FinAiTech — это финтех-компания с собственной инфраструктурой, ИИ-платформами и алгоритмическими системами, которые ежедневно работают с клиентами и партнёрами по всему миру.
В каталоге 2 вакансии компании — руководитель отдела страхования и кредитования и финансовый менеджер.
География найма — Москва; работа на месте.
В среднем платит 400 000 ₽ — это на 207% выше того, что платят по направлению «руководитель отдела страхования и кредитования» (130 000 ₽).
FinAiTech — это финтех-компания с собственной инфраструктурой, ИИ-платформами и алгоритмическими системами, которые ежедневно работают с клиентами и партнёрами по всему миру.
Мы объединяем машинное обучение, количественную аналитику и прикладную экономику, чтобы переводить сложные рыночные данные в понятные и точные алгоритмы. Наши продукты формируются на стыке искусственного интеллекта и поведенческой экономики — они не просто реагируют на рынок, а обучаются и адаптируются к его изменениям.
Сегодня FinAiTech — это:
- Собственная AI-инфраструктура FinAI Core.
- Более 10 алгоритмических стратегий с проверенной доходностью.
- Внедрение решений в инвестиционные компании и институты.
- Международная команда, работающая между ОАЭ, Россией и Европой.
Команда FinAiTech — это инженеры, аналитики и финансисты, которых объединяет одно — вера в то, что финансовое будущее принадлежит технологиям, а не эмоциям. Мы развиваем культуру открытых данных, научного подхода и постоянного совершенствования.
Карьера в компании FinAiTech - это путь успеха, развития и бесценного опыта для всех сотрудников! Присоединяйся к нашей команде уже сейчас!
В среднем по вакансиям «Финайтек» в каталоге — 400 000 ₽. Это 207% выше рынка: по направлению «Руководитель отдела страхования и кредитования» платят 130 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 169%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Управляющая» в среднем по каталогу платят 87 000 ₽ (посчитано по 549 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 360% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
23 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 23 дня.
Что просит компания
Активные продажи · 2 ↑Холодные продажи · 2 ↑Деловая коммуникация · 1 ↑Заключение договоров · 1 ↑Навыки переговоров · 1 ↑Навыки продаж · 1 ↑Обучение персонала · 1 ↑Поиск и привлечение клиентов · 1 ↑Прямые продажи · 1 ↑Телефонные переговоры · 1 ↑Управление командой · 1 ↑Управление продажами · 1 ↑
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Активные продажи, Холодные продажи, Деловая коммуникация.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Управление командой, 4-6 менеджеров. Контроль воронки продаж. Контроль качества работы сотрудников (прослушка диалогов, контроль ведения клиентской базы в crm...