Европроект Групп энергичная, успешная и динамично развивающаяся компания, которая специализируется на поставках широкого спектра материалов и инструментов для кузовного ремонта, автосервисного и окрасочного оборудования для компле.
Удалённо — 1 из 14 вакансийЗарплату указывают в 92% вакансий14 городов наймаОпыт просят везде
Компания держит в каталоге 14 вакансий — в основном технолог и руководитель филиала.
Нанимает в 10 городах, чаще других — Пермь, Рязань, Челябинск; удалённо можно работать в 1 из 14.
Платит примерно как рынок: в среднем 100 000 ₽ против 100 000 ₽ по направлению «технолог».
Европроект Групп энергичная, успешная и динамично развивающаяся компания, которая специализируется на поставках широкого спектра материалов и инструментов для кузовного ремонта, автосервисного и окрасочного оборудования для комплексного оснащения авторемонтных и промышленных предприятий. За нашими плечами более 25 лет успешной деятельности.
Наша Миссия: повышение качества труда и жизни людей посредством внедрения передовых технологий и инноваций в сфере авторемонта и индустрии. Постоянный прогресс и творчество, забота и уважение к личности.
Основные принципы карьерного продвижения:
Поощрение ротации В Европроект Групп приветствуется карьерное продвижение на основе ротации между регионами и подразделениями. Это значит, что у сотрудников есть реальный шанс приобрести полезный опыт и навыки и познакомиться с бизнесом компании в различных сферах.
Приоритет внутренних кандидатов Наша Компания заинтересована в карьерном продвижении своих сотрудников. Каждый раз, когда мы открываем вакансию, первоначально, мы рассматриваем внутренних кандидатов и в порядке честного конкурса выбираем сильнейшего.
Мы за взаимовыгодное целевое сотрудничество между сотрудниками и компанией.
В среднем по вакансиям «Европроект Групп» в каталоге — 100 000 ₽. Это 0% на рынка: по направлению «Технолог» платят 100 000 ₽.
Вилку компания называет в 12 из 14 вакансий — это 86%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 14%: столько между «от» и «до». У 9 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «менеджер по продажам ЛКМ в промышленности» — в среднем 165 000 ₽, меньше всего — «кладовщик-экспедитор», 75 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Вилка
Где
Вакансий
Менеджер по продажам ЛКМ в промышленности
165 000 ₽
—
Москва
1
Менеджер по развитию ключевых клиентов
160 000 ₽
—
Москва
1
Бренд-менеджер
152 000 ₽
—
Москва
1
Менеджер по продажам
139 000 ₽
90 000 — 139 000 ₽
2 города
2
Директор филиала
130 000 ₽
—
Омск
1
Руководитель отдела продаж
122 000 ₽
—
Красноярск
1
Менеджер отдела продаж
120 000 ₽
—
Санкт-Петербург
1
Региональный управляющий
113 000 ₽
—
Самара
1
Руководитель филиала
113 000 ₽
—
Пермь
1
Колорист по подбору автоэмалей
104 000 ₽
—
Екатеринбург
1
Торговый представитель
100 000 ₽
—
Нижний Новгород
1
Технолог по ремонтной окраске автомобилей
96 000 ₽
80 000 — 104 000 ₽
4 города
4
Технолог по колористике
83 000 ₽
61 000 — 83 000 ₽
2 города
2
Кладовщик-экспедитор
75 000 ₽
59 000 — 75 000 ₽
2 города
2
В отрасли «Лакокрасочная продукция» в среднем по каталогу платят 94 000 ₽ (посчитано по 241 вакансии с вилкой). Значит, компания платит на 7% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
От 1 года до 3 лет
96 000 ₽
12
От 3 до 6 лет
113 000 ₽
11
Между «от 1 года до 3 лет» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 1,2 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 25 вакансий работодателя: 2 можно вести удалённо, 23 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 14 из 14.
За последний месяц компания опубликовала 14 вакансий из тех, что попали в каталог. У 7 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
25
вакансий с указанной зарплатой
92%
разных позиций
18
городов найма
14
Зарплату компания называет в 23 из 25 вакансий — это 92% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 59 000 ₽ до 165 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Технолог по ремонтной окраске автомобилей» компания держит открытой сразу в 5 городах: Казань, Краснодар, Липецк, Ростов-на-Дону и других.
Всего дублирующихся позиций 4 из 18: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Навыки собраны из 14 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Активные продажи.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Развитие Торгового представительства в регионе: анализ потребностей рынка, формирование стратегии успешного развития . Развитие действующей клиентской базы (активные продажи, поиск новых...
Развитие клиентской базы (активные продажи, поиск новых и потенциальных клиентов, расширение ассортимента, развитие региональных продаж). Продвижение товаров и услуг компании...
Проведение презентаций для клиентов компании по всему ассортименту представленной продукции в рамках технологий подготовки и окраски поверхности. Технологическая поддержка продаж.
Организация и управление продажами в регионе. Активная работа по привлечению клиентов (оптовики, торговые организации, автосервисы). Развитие продаж ЛКМ, расходных материалов...
Проведение презентаций для клиентов компании по всему ассортименту представленной продукции в рамках технологий подготовки и окраски поверхности. Технологическая поддержка продаж.
Планирование и организация технологической работы с клиентами компании. Подбор и изготовление красок для малярно-кузовного цеха автосервиса или индустриального направления.
Планирование и организация технологической работы с клиентами компании. Подбор и изготовление красок для малярно-кузовного цеха автосервиса или индустриального направления.
Развитие клиентской базы (активные продажи, поиск новых и потенциальных клиентов, расширение ассортимента, развитие региональных продаж). Продвижение товаров и услуг компании...
Проведение презентаций для клиентов компании по всему ассортименту представленной продукции в рамках технологий подготовки и окраски поверхности. Технологическая поддержка продаж.
Подбор и слив автоэмалей на премиальной системе цветоподбора, с использованием спектрофотометра и системы с искусственным интеллектом. Оформление учета использованных материалов.
От 1 года до 3 летАвтомеханикОпубликована 29 октября
Доставка товара по городу Пермь, Пермскому краю и Удмуртии. Взаимодействие с транспортными компаниями. Проведение инвентаризаций. Ротация по срокам годности.
От 1 года до 3 летКладовщикОпубликована 15 октября
Активное, ежедневное продвижение всех групп товаров компании путем поиска новых клиентов и проведения для них презентаций, технических демонстраций продукции.
Проведение презентаций для клиентов компании по всему ассортименту представленной продукции в рамках технологий подготовки и окраски поверхности. Технологическая поддержка продаж.