Компания ищет по двум направлениям: руководитель проектов и инженер пнр, всего 2 вакансии.
Город найма: Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 200 000 ₽ — это на 33% выше того, что платят по направлению «руководитель проектов» (150 000 ₽).
ООО «ЕвроЛюкс Групп» — это команда квалифицированных специалистов, осуществляющая свою деятельность в сфере экологического машиностроения с 2007 года. Благодаря богатому опыту квалифицированных сотрудников компании были успешно реализованы тысячи объектов в области проектирования, поставки, монтажа и обслуживания систем местной вытяжной вентиляции и очистки воздуха в различных сферах производств.
Предлагая весь комплекс услуг по гарантийному и сервисному обслуживанию поставляемого оборудования, компания ООО «ЕвроЛюкс Групп» обеспечивает своевременную поставку комплектующих и расходных материалов для него, поддерживает проектные и сервисные организации, а также проводит обучение обслуживающего персонала.
Мы учитываем растущие потребности клиента и опираемся на индивидуальный подход к каждому
Для сотрудников мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Работа в стабильной компании ;
Оплата отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ;
Возможность профессионального развития и карьерного роста;
Комфортные условия труда;
Адаптацию и постепенный ввод в должность, регулярную поддержку руководителя;
В среднем по вакансиям «ЕвроЛюкс Групп» в каталоге — 200 000 ₽. Это 33% выше рынка: по направлению «Руководитель проектов» платят 150 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 20%: столько между «от» и «до».
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «руководителя отдела аспирации» — в среднем 200 000 ₽, меньше всего — «инженер АСУ ТП», 110 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Где
Вакансий
Руководителя отдела аспирации
200 000 ₽
Санкт-Петербург
1
Специалист отдела продаж промышленного оборудования
140 000 ₽
2 города
2
Инженер АСУ ТП
110 000 ₽
Санкт-Петербург
1
В отрасли «Промышленное» в среднем по каталогу платят 100 000 ₽ (посчитано по 2145 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 100% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 12 вакансий работодателя: 12 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Санкт-Петербург
9
75%
Казань
1
8%
Москва
1
8%
Аннино (Ленинградская область)
1
8%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
6
50%
От 3 до 6 лет
6
50%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
13
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
9 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
12
вакансий с указанной зарплатой
33%
разных позиций
10
городов найма
4
Зарплату компания называет в 4 из 12 вакансий — это 33% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Вилки идут от 110 000 ₽ до 200 000 ₽.
Позицию «Оператор листогибочного станка» компания держит открытой сразу в 2 городах: Аннино (Ленинградская область), Санкт-Петербург.
Всего дублирующихся позиций 2 из 10: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 9 дней.
Что просит компания
АСУ ТП · 1 ↑Автоматизация производства · 1 ↑Автоматизация технологических процессов · 1 ↑Ввод в эксплуатацию · 1 ↑Выполнение технического надзора · 1 ↑КИПиА · 1 ↑Проектная документация · 1 ↑Пуско-наладочные работы · 1 ↑Техническое обслуживание · 1 ↑
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: АСУ ТП, Автоматизация производства, Автоматизация технологических процессов.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Управление отдела аспирации- обучение, постановка задач, стажировка новых менеджеров, развитие уже работающих сотрудников, мотивация, анализ деятельности отдела. Составление планов/графиков...