ООО Евро-Продукт-К – крупнейшая в регионе компания, занимающаяся импортом и продажей зоотоваров (корма, аксессуары, наполнители, ветпрепараты для непродуктивных домашних животных и т.д.) на всей территории РФ.
Зарплату указывают в 100% вакансий2 города наймаОпыт просят везде
В каталоге 2 вакансии компании — супервайзер и торговый представитель.
География найма — Краснодар, Сочи; работа на месте.
В среднем платит 96 000 ₽ — это на 17% ниже того, что платят по направлению «супервайзер» (115 000 ₽).
ООО Евро-Продукт-К – крупнейшая в регионе компания, занимающаяся импортом и продажей зоотоваров (корма, аксессуары, наполнители, ветпрепараты для непродуктивных домашних животных и т.д.) на всей территории РФ. Евро-Продукт-К на данный момент имеет в своём ассортименте более 20 тыс. наименований товаров, среди которых 4,5 тыс. – СТМ, в дистрибьюторском портфеле более 10 контрактов, среди которых эксклюзивный контракт на корм супер-премиум класса Nature’s Protection.
Сеть Зоомаркетов «Барсик» на данный момент насчитывает более 45 магазинов, а так же магазины премиум формата «Animal Club»
Ассортимент компании насчитывает более 20 000 наименований и включает в себя: аквариумистику, корма и лакомства, аксессуары и амуницию, ветпрепараты, средства гигиены, а так же домашних и декоративных животных и птиц. Большая часть зоомаркетов торговой сети расположена в крупных торгово-развлекательных центрах Краснодара, а остальные являются собственностью Компании. География расположения магазинов охватывает весь город.
В среднем по вакансиям «Евро-Продукт-К» в каталоге — 96 000 ₽. Это 17% ниже рынка: по направлению «Супервайзер» платят 115 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 0%: столько между «от» и «до». У 2 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Интернет-магазин» в среднем по каталогу платят 88 000 ₽ (посчитано по 2180 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 9% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
36 000 ₽
8
От 1 года до 3 лет
39 000 ₽
3
Между «нет опыта» и «от 1 года до 3 лет» компания кладёт разницу в 1,1 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 12 вакансий работодателя: 12 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Краснодар
11
92%
Сочи
1
8%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
8
67%
От 1 года до 3 лет
3
25%
От 3 до 6 лет
1
8%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
11
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
12
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
3
городов найма
2
Зарплату компания называет в 12 из 12 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 36 000 ₽ до 96 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позиция «Продавец в зоомагазин (ТЦ Центр города)» открыта 10 раз — работодатель набирает на неё поток.
Объявление в среднем висит 8 дней.
Что просит компания
Развитие продаж · 2 ↑Активные продажи · 1 ↑Заключение договоров · 1 ↑Командообразование · 1 ↑Мотивация персонала · 1 ↑Навыки продаж · 1 ↑Поиск и привлечение клиентов · 1 ↑Прямые продажи · 1 ↑Работа с дебиторской задолженностью · 1 ↑Руководство коллективом · 1 ↑Управление командой · 1 ↑Управленческие навыки · 1 ↑
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Развитие продаж, Активные продажи, Заключение договоров.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Управление торговой командой на вверенной территории. Постановка задач и контроль их выполнения. Обеспечение выполнения плана продаж на закрепленной территории.
Активное развитие территории: поиск и привлечение новых клиентов (зоомагазины, ветеринарные клиники, питомники). Качественное ведение существующей клиентской базы, поддержание долгосрочных партнерских...