АО «Электронная Москва» основано в 2002 году и специализируется на реализации инфокоммуникационных проектов с предоставлением высоконадежной инфраструктуры и сервисов, необходимых для их дальнейшего функционирования и развития.
Удалённо — 2 из 14 вакансийЗарплату указывают только в 0% вакансийБерут без опыта
Аккредитация Минцифры говорит о статусе ИТ-компании и льготах для неё, а не о качестве работы: смотреть на неё стоит, если важна отсрочка или льготная ипотека. Остальные такие компании — в списке аккредитованных ИТ-работодателей.
Чем занимается компания
Компания держит в каталоге 14 вакансий — в основном руководитель группы разработки и devops-инженер.
Город найма: Москва; удалённо можно работать в 2 из 14.
Вилку в открытых вакансиях компания не называет — деньги обсуждаются на собеседовании.
Без опыта готовы взять на 2 позиции.
АО «Электронная Москва» основано в 2002 году и специализируется на реализации инфокоммуникационных проектов с предоставлением высоконадежной инфраструктуры и сервисов, необходимых для их дальнейшего функционирования и развития.
Основные направления деятельности:
Реализация проектов по разработке, внедрению и обеспечению функционирования информационных систем.
Создание и модернизация ИТ-инфраструктуры органов государственной власти, подведомственных им организаций и крупных коммерческих предприятий.
Реализация комплексных проектов в области региональной информатизации (в сферах обеспечения безопасности, здравоохранения; образования; жилищно-коммунального хозяйства и др.).
Предоставление услуг по размещению информационных систем в центрах обработки данных АО «Электронная Москва».
Наша компания располагает собственными высоконадежными центрами обработки данных, которые созданы с учетом высокого уровня требований наших клиентов к отказоустойчивости и возможности масштабирования. Мы поддерживаем инфраструктуру электронного правительства Москвы. К настоящему моменту в наших дата-центрах размещены и обслуживаются более 100 высоконагруженных общегородских информационных систем.
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 59 вакансий работодателя: 4 можно вести удалённо, 8 — в гибриде, 47 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 14 из 14.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
6
10%
От 1 года до 3 лет
14
24%
От 3 до 6 лет
31
53%
Более 6 лет
8
14%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
23
из них в нашем каталоге
14
опубликованы за последнюю неделю
11
столько в среднем висит объявление
5 дн.
За последний месяц компания опубликовала 14 вакансий из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
59
вакансий с указанной зарплатой
0%
разных позиций
51
городов найма
1
Зарплату компания называет в 0 из 59 вакансий — это 0% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Позиция «Бизнес-аналитик (Team Lead)» открыта 4 раза — работодатель набирает на неё поток.
Всего дублирующихся позиций 5 из 51: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 3 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Проектировать, развивать и предоставлять техническое лидерство в области облачной инфраструктуры МОС.Вирт (на базе OpenStack). Координировать команды, взаимодействовать с разработчиками и...
Разрабатывать сложные и архитектурно значимые части платформы. Владеть бэкенд-архитектурой: определять границы сервисов, организовывать событийное взаимодействие, поддерживать общий слой библиотек.
Управлять внутренней технической командой (лиды). Заниматься менеджментом команды (лиды, фронты, бекендеры). Быть наставником внутренней команды и делегировать. Внедрять новые подходы...
Поддерживать прикладную инфраструктуру и серверы приложений. Работать с Kubernetes-кластерами и Helm. Проводить релизы в production. Выполнять заявки команд разработки...
Управлять командой разработки — аналитиками, разработчиками, тестировщиками. Самостоятельно принимать сложные продуктовые решения без эскалации «наверх», нести за них ответственность.
Готовить и развивать продуктовую и техническую отчетность, включая создание и поддержку дашбордов для мониторинга ключевых метрик, финансовых показателей, аномалий и...
Техническое руководство командой backend-разработчиков: постановка задач, контроль исполнения, код-ревью. Формирование и развитие архитектуры backend-сервисов и микросервисной инфраструктуры.
управлять командой разработки (backend, frontend, QA, аналитики, инженеры данных) — обеспечение эффективного взаимодействия, распределение задач, контроль выполнения. - участвовать в найме, онбординге...
Вести направление Hard Skills: понимать потребности IT-команд, определять приоритеты и формировать портфель инициатив. Самостоятельно вести ключевые проекты направления — от...
Разрабатывать и актуализировать руководства пользователя и администратора, видеоинструкции, справочные материалы, подсказки и help-файлы. Готовить информационные письма о новых версиях...
Сбор, анализ и документирование требований, подготовка технических заданий и спецификаций. Разработка пользовательских сценариев и технической документации, включая справочные и обучающие...
Сбор и проверка на корректность требований от функционального заказчика. Документирование и описание технических спецификаций (постановок) на разработку. Взаимодействие с командой...
Формулировать задачи для технического задания (ТЗ). Проверять и редактировать отчетные документы по государственным контрактам на соответствие ТЗ и шаблонам Заказчика...