Для реализации масштабного девелоперского проекта на Черноморском побережье, представляющего собой всесезонный курорт "ЛУЧИ_Анапа", включающий в себя гостиничный кластер, резиденции, крытый аквапарк, развлекательные и торговые объ.
Компания держит в каталоге 10 вакансий — в основном операционный директор и юрист.
Нанимает в 4 городах, чаще других — Ростов-на-Дону, Краснодар, Сочи; работа на месте.
В среднем платит 150 000 ₽ — это на 25% ниже того, что платят по направлению «операционный директор» (200 000 ₽).
Для реализации масштабного девелоперского проекта на Черноморском побережье, представляющего собой всесезонный курорт "ЛУЧИ_Анапа", включающий в себя гостиничный кластер, резиденции, крытый аквапарк, развлекательные и торговые объекты, воплощаемого в партнерстве с федеральными Российскими и международными гостиничными операторами и лидирующими ресторанными сетями, приглашаем к сотрудничеству амбициозных и энергичных профессионалов, готовых присоединиться к нашей команде.
В среднем по вакансиям «Дюна» в каталоге — 150 000 ₽. Это 25% ниже рынка: по направлению «Операционный директор» платят 200 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 6 из 10 вакансий — это 60%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 25%: столько между «от» и «до».
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «генеральный директор» — в среднем 500 000 ₽, меньше всего — «оператор видеонаблюдения», 40 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Где
Вакансий
Генеральный директор
500 000 ₽
Сочи
1
Менеджер по продажам в девелопменте
200 000 ₽
Анапа
1
Инженер по строительному контролю
150 000 ₽
3 города
3
Инженер ПТО
150 000 ₽
2 города
2
Руководитель проекта
150 000 ₽
Анапа
1
Инженер-сметчик
135 000 ₽
2 города
2
Ведущий юрист_на ФЗ-214
90 000 ₽
Ростов-на-Дону
1
Ведущий юрист
90 000 ₽
Ростов-на-Дону
1
Бухгалтер на участок "банк-клиент"
80 000 ₽
Ростов-на-Дону
1
Контролёр-охранник
40 000 ₽
Анапа
1
Оператор видеонаблюдения
40 000 ₽
Анапа
1
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
От 1 года до 3 лет
80 000 ₽
3
От 3 до 6 лет
150 000 ₽
10
Между «от 1 года до 3 лет» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 1,9 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 20 вакансий работодателя: 20 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 10 из 10.
Города
Город
Вакансий
Доля
Анапа
8
40%
Ростов-на-Дону
6
30%
Краснодар
3
15%
Сочи
1
5%
Москва
1
5%
Новороссийск
1
5%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
1
5%
От 1 года до 3 лет
4
20%
От 3 до 6 лет
12
60%
Более 6 лет
3
15%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
19
из них в нашем каталоге
10
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
11 дн.
За последний месяц компания опубликовала 10 вакансий из тех, что попали в каталог. У 3 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
20
вакансий с указанной зарплатой
75%
разных позиций
16
городов найма
6
Зарплату компания называет в 15 из 20 вакансий — 75%, примерно как в среднем по каталогу (77%).
Разброс вилок большой — от 40 000 ₽ до 500 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Инженер по строительному контролю» компания держит открытой сразу в 3 городах: Анапа, Краснодар, Новороссийск.
Всего дублирующихся позиций 3 из 16: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Навыки собраны из 10 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Проектная документация.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Взаимодействие и управление деятельностью отельных операторов. Взаимодействие и координация деятельности службы заказчика и генерального подрядчика- привлеченных для строительства курорта.
Опыт работы по 214-ФЗ. Согласование условий договоров с представителями контрагентов по вопросам заключения договоров. В случае необходимости, подготовка текста...
Полное правовое сопровождение проекта- строительство гостиничного кластера, в том числе: -оценка рисков при заключении сделок. -согласование условий, подготовка форм договоров...
Проверка соответствия объемов строительно-монтажных работ, а также конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам...
Формировать и реализовывать ИТ‑стратегию кластера в увязке с бизнес‑целями (загрузка, доходность, качество сервиса, сокращение издержек). Обеспечивать стабильную работу...
Pre-Opening отелей: коммуникация с отельными операторами, обеспечение соответствия гостиницы стандартам отельных операторов. Полный цикл финансового планирования, бюджетирования и прогнозирования.
Руководство деятельностью департамента. Организация эффективного взаимодействия со всеми направлениями, участвующими в реализации проектов. Участие в согласовании условий Договоров об оказании...