DPX Express - китайская логистическая компания, основанная в 2016 году в городе Шэньчжэнь. Компания специализируется на предоставлении транспортных услуг для международной торговли и решений для трансграничной электронной…
В каталоге одна вакансия компании — менеджер по персоналу.
Город найма: Москва; работа на месте.
В среднем платит 122 000 ₽ — это на 43% выше того, что платят по направлению «менеджер по персоналу» (85 000 ₽).
DPX Express - китайская логистическая компания, основанная в 2016 году в городе Шэньчжэнь. Компания специализируется на предоставлении транспортных услуг для международной торговли и решений для трансграничной электронной коммерции.
Мы предоставляем широкий спектр услуг по международным воздушным и железнодорожным грузовым перевозкам из Китая в РФ и страны СНГ. Наш многолетний опыт в области логистики позволяет DPX Express успешно предоставлять компаниями, занимающимся e-commerce и международной торговлей, интегрированные решения и комплексные услуги.
Также, DPX Express предлагает для клиентов услуги складской обработки в Китае и аутсорсинг ВЭД для клиентов в России.
В 2023 году мы открыли офис в России (г. Москва). Будем рады сотрудничеству с Вами!
В среднем по вакансиям «DPX-Express» в каталоге — 122 000 ₽. Это 43% выше рынка: по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 80%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «ВЭД, таможенное оформление» в среднем по каталогу платят 100 000 ₽ (посчитано по 915 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 22% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
9 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 9 дней.
Что просит компания
HR · 1 ↑Английский язык · 1 ↑Китайский язык · 1 ↑Мотивация персонала · 1 ↑Разработка и внедрение системы KPI · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: HR, Английский язык, Китайский язык.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Полностью понимать концепцию управления головного офиса, эффективно исполнять и внедрять установленные головным офисом кадровые и административные системы, а также рабочие...