Доктор на работе

«Доктор на работе» –  лидер в сфере MedTech России . Наши ценности: Работайте с удовольствием, играючи, так вы переиграете слишком серьезных конкурентов. Делайте каждую мелочь совершенно и не заботьтесь о цели, результат придет сам. Старайтесь изобретательней, а не подольше, в надежде, что трудолюбие заменит успех. Чаще рискуйте, ищите непредсказуемые пути, за незлонамеренные ошибки не наказываем. Говорите правду коллегам, в том числе руководителям, в лицо, а авторитетов не признавайте. Растим лидеров внутри, а не ищем на стороне. Внешний найм в крайнем случае. После испытательного срока увольняем только тех, кто обманывает коллег или ведет себя некорректно.  

  Главный продукт — крупнейшая в мире социальная сеть для врачей «Доктор на работе» https://www.doktornarabote.ru/ В ней состоит более половины всех врачей России, и количество участников растет с каждым днем. В нашей социальной сети регулярно появляются новые сервисы: мы активно развиваем функционал и внедряем уникальные продукты. Это позволяет нам быть первыми среди специализированных врачебных сетей с самой лояльной и активной аудиторией.   Мы работаем с крупнейшими фармацевтическими компаниями, которые готовы инвестировать в новые форматы digital-коммуникаций с врачебной аудиторией.  Среди наших постоянных клиентов Teva, Bayer, Gedeon Richter, Astellas, Pfizer, Sandoz, Sanofi и многие другие. Почему классно работать именно у нас: Возможность работать из любой точки мира: необходим только ноутбук и стабильный интернет; Фулл-тайм загрузка и гибкий график: планирование рабочего дня — с тебя; Стабильная, своевременная и конкурентная оплата труда (выше рынка); Оплачиваемые больничные и отпускные; Постоянный рост дохода: мы регулярно индексируем заработные платы в соответствии с рынком; Сильная команда единомышленников, стремящихся быть лучшими в профессии; Полное обучение и наставничество на всех этапах работы.  Индивидуальный план роста для каждого сотрудника; Адекватное руководство и возможности карьерного роста. Мы ценим творческих личностей и считаем стагнацию — профессиональной смертью; С первого дня тебе доступны все корпоративные материалы. Мы даем возможность развивать инициативы сотрудников. Насыщенная корпоративная жизнь: демократичные онлайн-мероприятия по интересам,  новейшие методы развития персонала; много шуток и веселья в чатах. У нас прекрасные условия для работы, развития и отдыха сотрудников, вместе с тем высокие требования к кандидатам. Почему? Да потом