«Cyber Class» — сеть школ инновационного развития для детей Мы помогаем детям от 4 до 14 лет раскрыть свой потенциал через такие востребованные направления, как робототехника и программирование, скорочтение и ментальная арифметика.
В среднем платит 100 000 ₽ — это на 77% выше того, что платят по направлению «учитель» (57 000 ₽).
«Cyber Class» — сеть школ инновационного развития для детей
Мы помогаем детям от 4 до 14 лет раскрыть свой потенциал через такие востребованные направления, как робототехника и программирование, скорочтение и ментальная арифметика.
Образовательная экосистема Сyber Class сейчас находится на пути бурного развития, ежегодно охватывая более 3500 детей. Она состоит из 4 образовательных центров в Москве, онлайн-школы, городских и загородных лагерей и всероссийских соревнования.
Своей ключевой миссией мы видим построить не просто очередной кружок, а помочь вырастить поколение ребят, которые найдут свое место в жизни, станут счастливыми и приложат руку к созданию будущего мира!
В среднем по вакансиям «Cyber Class» в каталоге — 100 000 ₽. Это 77% выше рынка: по направлению «Учитель» платят 57 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%.
В отрасли «Школа, детский сад» в среднем по каталогу платят 68 000 ₽ (посчитано по 815 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 46% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Москва.
Опыт по вакансии — от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что просит компания
Деловая коммуникация · 1 ↑Запуск нового курса · 1 ↑Инженерные и бытовые навыки · 1 ↑Методическая работа · 1 ↑Обучение персонала · 1 ↑Опыт преподавания · 1 ↑Организация учебного процесса · 1 ↑Работа с детьми · 1 ↑Разработка инженерных курсов · 1 ↑Создание учебных материалов · 1 ↑Творческий подход · 1 ↑Умение работать в коллективе · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Деловая коммуникация, Запуск нового курса, Инженерные и бытовые навыки.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Развивать и удерживать команду педагогов: обучать, наставлять, давать обратную связь, помогать расти, сопровождать начинающих преподавателей, при необходимости искать замены.