Мы предлагаем комплексные решения для нефтяной и газовой промышленности. 20 лет мы разрабатываем и производим оборудование, а также оказываем инженерные услуги и технологическую поддержку как российским, так и международным…
Зарплату указывают только в 0% вакансий11 городов наймаОпыт просят везде
Компания держит в каталоге 10 вакансий — в основном геолог и оператор станков с чпу.
Нанимает в 4 городах, чаще других — Уфа, Ижевск, Самара; работа на месте.
Вилку в открытых вакансиях компания не называет — деньги обсуждаются на собеседовании.
Мы предлагаем комплексные решения для нефтяной и газовой промышленности.
20 лет мы разрабатываем и производим оборудование, а также оказываем инженерные услуги и технологическую поддержку как российским, так и международным компаниям, занимающимся добычей нефти и газа.
Наша цель - Бурсервис мировой лидер в нефтесервисе. Наше видение простирается далеко за горизонт нашей жизни. Наша миссия - Создаем прогрессивные технологии с заботой о будущих поколениях.
Сегодня наши производственные площади составляют 23000м2. Современные технологичные комплексы оснащены высокоточным оборудованием. Собственный сервисный центр в г. Ташкент.
В нашей команде трудятся более 1000 высококвалифицированных специалистов. А здоровье и безопасность нашего персонала являются нашей ценностью и главным приоритетом. Наша цель – ноль травм и происшествий на рабочих местах. Кадры – наш самый ценный капитал и наша главная опора в предстоящем развитии!
Мы держим курс на создание комфортных условий труда: своевременная оплата труда, добровольное медицинское страхование, доставка до рабочего места, горячее питание по льготной цене, расширенная система социальных льгот и гарантий, материальная помощь, поздравление к праздникам для сотрудников и детей, оплата тренировок спортивных команд, инвестиции в образование, поддержка здорового образа жизни.
У работодателя открыто 39 вакансий, профиль отдаёт их частями — считаем по тем, что видим. В подсчёт попали 34 вакансии работодателя: 34 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — другое по 11 часов, так в 6 из 10.
Города
Город
Вакансий
Доля
Уфа
16
47%
Октябрьский (Республика Башкортостан)
6
18%
Ишимбай
4
12%
Ижевск
1
3%
Самара
1
3%
Оренбург
1
3%
Салават
1
3%
Стерлитамак
1
3%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
3
9%
От 1 года до 3 лет
25
74%
От 3 до 6 лет
6
18%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
39
из них в нашем каталоге
10
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
18 дн.
За последний месяц компания опубликовала 10 вакансий из тех, что попали в каталог. У 2 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
34
вакансий с указанной зарплатой
0%
разных позиций
18
городов найма
11
Зарплату компания называет в 0 из 34 вакансий — это 0% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Позицию «Инженер по бурению (начинающий)» компания держит открытой сразу в 7 городах: Ижевск, Ишимбай, Нефтекамск, Октябрьский (Республика Башкортостан) и других.
Всего дублирующихся позиций 4 из 18: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 20 дней.
Что просит компания
Вахта · 3 ↑Работа на производстве · 2Станки ЧПУ · 2Чтение чертежей · 2Аналитическое мышление · 1Бурение скважин · 1Деловая коммуникация · 1Капитальный ремонт скважин · 1ННБ · 1Проведение презентаций · 1Работа с большим объемом информации · 1помощник бурильщика КРС · 1
Навыки собраны из 10 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Вахта.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Организация работы: Управление бесперебойным транспортным обслуживанием по заявкам от подразделений. Управление через механиков: Выстраивание работы с механиками, которые находятся на...
Обеспечение заявленного объема работ. Сборка и разборка пакер пробок и установочных модулей. Ведение наработки на оборудование. Понимание и использование технической...
От 1 года до 3 летВахтаСлесарьОпубликована 9 октября
Управление технологическим циклом: Работа на 3-осевых фрезерных станках с ЧПУ. Ваша задача — обеспечить бесперебойный и точный процесс обработки деталей.
Обеспечение заявленного объема работ. Обеспечение правильной эксплуатации, работоспособности и сохранности вверенного оборудования. Ведение документации, предоставление отчетности по оказание услуг.
От 1 года до 3 летВахтаГеологОпубликована 18 октября
Управление технологическим циклом: Работа на 3-осевых фрезерных станках с ЧПУ. Ваша задача — обеспечить бесперебойный и точный процесс обработки деталей.
Обеспечение заявленного объема работ (установка клина-отклонителя, вырезка окна, установка пакер-пробок). Правильная эксплуатация и сохранность вверенного оборудования непосредственно на...
От 1 года до 3 летВахтаГеологОпубликована 16 октября
Работа с инцидентами: Составление Актов технического расследования аварий и инцидентов, связанных с оборудованием компании. Подбор оборудования: Подбор бурового оборудования для...
Обеспечение заявленного объема работ. Обеспечение правильной эксплуатации, работоспособности и сохранности вверенного оборудования. Ведение документации, предоставление отчетности по оказание услуг.
От 1 года до 3 летВахтаГеологОпубликована 29 октября
Обеспечение заявленного объема работ. Обеспечение правильной эксплуатации, работоспособности и сохранности вверенного оборудования. Ведение документации, предоставление отчетности по оказание услуг.
От 1 года до 3 летВахтаГеологОпубликована 22 октября
Обеспечение заявленного объема работ. Обеспечение правильной эксплуатации, работоспособности и сохранности вверенного оборудования. Ведение документации, предоставление отчетности по оказание услуг.
От 1 года до 3 летВахтаГеологОпубликована 16 октября
Что ещё открыто у работодателя
Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.