В каталоге 3 вакансии компании: чаще всего это менеджер продукта и швея.
География найма — Москва; удалённо можно работать в 2 из 3.
В среднем платит 300 000 ₽ — это на 114% выше того, что платят по направлению «менеджер продукта» (140 000 ₽).
Команда из 15 человек, которая за три года вывела BEND в топ-20 продавцов Wildberries.
Мы делаем мужскую одежду 2–3 слоя, лидируем в категории брюк и входим в топ-5 категории рубашек. Продаём на Wildberries и Lamoda, шьём на контрактных фабриках в Киргизии и Китае. Годовой оборот — 1 млрд руб., к 2027 году планируем его утроить.
В компании четыре направления: продукт, коммерция, финансово-операционный блок и HR. Большинству из нас от 27 до 35 лет.
«Покупатель видит лишь готовую вещь. Но за ней стоят сотни решений, и каждое принял кто-то из нас. Поэтому все мы отвечаем за общий результат, а не только за свою задачу», — основатель BEND.
Как мы работаем
Решаем вопросы напрямую, без долгих согласований;
Растим за результат, а не за выслугу лет;
Платим только «белую» зарплату, строго 5-го и 20-го числа.
Нам по пути, если вам нравится вести дело от начала до конца, действовать самостоятельно и доводить работу до уровня, за который не стыдно.
В среднем по вакансиям «Бэнд Фэшн Ритейл» в каталоге — 300 000 ₽. Это 114% выше рынка: по направлению «Менеджер продукта» платят 140 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «директор по продукту | CPO» — в среднем 300 000 ₽, меньше всего — «технолог-конструктор | Технический дизайнер», 150 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал, все позиции — Москва.
Должность
В среднем
Вакансий
Директор по продукту | CPO
300 000 ₽
1
Операционный директор
300 000 ₽
1
Технолог-конструктор | Технический дизайнер
150 000 ₽
1
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 3 вакансии работодателя: 2 можно вести удалённо, 1 — в гибриде. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 3 из 3.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 3 до 6 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
3
опубликованы за последнюю неделю
3
столько в среднем висит объявление
2 дн.
За последний месяц компания опубликовала 3 вакансии из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
3
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
3
городов найма
1
Зарплату компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Вилки идут от 150 000 ₽ до 300 000 ₽.
Объявление в среднем висит 2 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Оптимизация бизнес-процессов · 2 ↑Управление командой · 2 ↑1С · 1 ↑CLO 3D · 1Cash Flow · 1E-Commerce · 1 ↑Fashion · 1 ↑Optitex · 1P&L · 1 ↑Анализ конкурентной среды · 1Анализ рынка · 1 ↑Аналитическое мышление · 1
Навыки собраны из 3 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Оптимизация бизнес-процессов, Управление командой, 1С.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Аудит ассортиментной матрицы и продуктового блока — в первый месяц, с дорожной картой приоритетов. Управление SKU-матрицей: убрать неэффективные позиции, масштабировать...
Управление финансами, бухгалтерией, логистикой и ВЭД: своя команда, подрядчики и юристы под вашим контролем. Управленческая отчётность (P&L, ДДС, баланс...