Главная›Компании›Бэнд Фэшн Ритейл

Работа в Бэнд Фэшн Ритейл

Удалённо — 2 из 3 вакансийЗарплату указывают в 100% вакансийОпыт просят везде

Что это за работодатель

тип профиля на площадке
Прямой работодатель
профиль проверен площадкой
Да

Чем занимается компания

В каталоге 3 вакансии компании: чаще всего это менеджер продукта и швея.

География найма — Москва; удалённо можно работать в 2 из 3.

В среднем платит 300 000 ₽ — это на 114% выше того, что платят по направлению «менеджер продукта» (140 000 ₽).

Команда из 15 человек, которая за три года вывела BEND в топ-20 продавцов Wildberries.

Мы делаем мужскую одежду 2–3 слоя, лидируем в категории брюк и входим в топ-5 категории рубашек. Продаём на Wildberries и Lamoda, шьём на контрактных фабриках в Киргизии и Китае. Годовой оборот — 1 млрд руб., к 2027 году планируем его утроить.

В компании четыре направления: продукт, коммерция, финансово-операционный блок и HR. Большинству из нас от 27 до 35 лет.

«Покупатель видит лишь готовую вещь. Но за ней стоят сотни решений, и каждое принял кто-то из нас. Поэтому все мы отвечаем за общий результат, а не только за свою задачу», — основатель BEND.

Как мы работаем

  • Решаем вопросы напрямую, без долгих согласований;
  • Растим за результат, а не за выслугу лет;
  • Платим только «белую» зарплату, строго 5-го и 20-го числа.

Нам по пути, если вам нравится вести дело от начала до конца, действовать самостоятельно и доводить работу до уровня, за который не стыдно.

Кого ищет компания

Зарплаты в Бэнд Фэшн Ритейл

В среднем по вакансиям «Бэнд Фэшн Ритейл» в каталоге — 300 000 ₽. Это 114% выше рынка: по направлению «Менеджер продукта» платят 140 000 ₽. Исследование зарплат.

Вилку компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%.

По должностям

Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «директор по продукту | CPO» — в среднем 300 000 ₽, меньше всего — «технолог-конструктор | Технический дизайнер», 150 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал, все позиции — Москва.

ДолжностьВ среднемВакансий
Директор по продукту | CPO300 000 ₽1
Операционный директор300 000 ₽1
Технолог-конструктор | Технический дизайнер150 000 ₽1

Где и на каких условиях работать

Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 3 вакансии работодателя: 2 можно вести удалённо, 1 — в гибриде. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 3 из 3.

Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.

Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 3 до 6 лет.

Как компания нанимает

открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
3
опубликованы за последнюю неделю
3
столько в среднем висит объявление
2 дн.

За последний месяц компания опубликовала 3 вакансии из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.

Что видно по вакансиям

открытых вакансий у работодателя
3
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
3
городов найма
1

Зарплату компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.

Вилки идут от 150 000 ₽ до 300 000 ₽.

Объявление в среднем висит 2 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.

Что просит компания

Оптимизация бизнес-процессов · 2 ↑Управление командой · 2 ↑1С · 1 ↑CLO 3D · 1Cash Flow · 1E-Commerce · 1 ↑Fashion · 1 ↑Optitex · 1P&L · 1 ↑Анализ конкурентной среды · 1Анализ рынка · 1 ↑Аналитическое мышление · 1

Навыки собраны из 3 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Оптимизация бизнес-процессов, Управление командой, 1С.

Что компания обещает в условиях

Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.

УсловиеВ скольких вакансияхДоля
Оформление по ТК2 из 367% по направлению — у 48% вакансий
Испытательный срок2 из 367% по направлению — у 18% вакансий
Обучение за счёт компании2 из 367% по направлению — у 8% вакансий
Гибкое начало дня1 из 333% по направлению — у 9% вакансий

Открытые вакансии

3 вакансии этой компании в каталоге.

Директор по продукту | CPO (маркетплейсы)

от 300 000 ₽+114% к среднему

Бэнд Фэшн Ритейл · Москва

Аудит ассортиментной матрицы и продуктового блока — в первый месяц, с дорожной картой приоритетов. Управление SKU-матрицей: убрать неэффективные позиции, масштабировать...

Можно удалённоОт 3 до 6 летМенеджер продуктаОпубликована 24 октября

Технолог-конструктор | Технический дизайнер (мужская одежда)

от 150 000 ₽+88% к среднему

Бэнд Фэшн Ритейл · Москва

Аудит и исправление посадки текущих моделей, в первую очередь брюк. Работа над новинками вместе с продуктологами: посадка и технология с...

От 3 до 6 летШвеяОпубликована 23 октября

Операционный директор (финансы, логистика, ВЭД)

от 300 000 ₽+50% к среднему

Бэнд Фэшн Ритейл · Москва

Управление финансами, бухгалтерией, логистикой и ВЭД: своя команда, подрядчики и юристы под вашим контролем. Управленческая отчётность (P&L, ДДС, баланс...

Можно удалённоОт 3 до 6 летОперационный директорОпубликована 23 октября

Посчитать перед откликом

Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.

Спросите нейросети о работодателе

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: вакансии, зарплаты против рынка, история найма

Вопросы о работодателе

Какие вакансии открыты в «Бэнд Фэшн Ритейл»?

В каталоге 3 вакансии компании, всего у работодателя открыто 2.

Какая зарплата в «Бэнд Фэшн Ритейл»?

В среднем по вакансиям компании в каталоге — 300 000 ₽. Разбивка по должностям — в разделе «Зарплаты» выше.

Можно ли работать удалённо?

Да, 2 из 3 вакансий компании допускают удалённый формат.

В каких городах открыты вакансии «Бэнд Фэшн Ритейл»?

Москва — 3 вакансии.

Берут ли в компанию без опыта?

Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 3 до 6 лет.

Похожие работодатели

Данные о компании обновлены 26.10.2026. Открыть профиль работодателя.