РТС-тендер – ведущая российская электронная площадка в сфере госзакупок и корпоративных тендеров, аккредитованная IT-компания, предоставляющая инновационные решения для цифровизации закупочных процессов.
Зарплату указывают только в 42% вакансий7 городов наймаОпыт просят везде
Аккредитация Минцифры говорит о статусе ИТ-компании и льготах для неё, а не о качестве работы: смотреть на неё стоит, если важна отсрочка или льготная ипотека. Остальные такие компании — в списке аккредитованных ИТ-работодателей.
Чем занимается компания
В каталоге одна вакансия компании — менеджер по закупкам.
География найма — Краснодар; работа на месте.
Вилку в открытых вакансиях компания не называет — деньги обсуждаются на собеседовании.
РТС-тендер – ведущая российская электронная площадка в сфере госзакупок и корпоративных тендеров, аккредитованная IT-компания, предоставляющая инновационные решения для цифровизации закупочных процессов.
Почему выбирают РТС-тендер?
Мы объединяем команду профессионалов, увлеченных созданием современных технологий для эффективной закупки товаров, работ и услуг государственными структурами и крупными предприятиями страны. Уже более 14 лет мы занимаем лидирующую позицию среди площадок электронных торгов благодаря нашему стремлению улучшать отрасль и помогать нашим клиентам экономить ресурсы и средства.
Наши ключевые преимущества: Опыт успешной реализации проектов и внедрения новейших цифровых решений. Сотрудничество с крупнейшими организациями и ведомствами федерального значения. Безопасность и надёжность реализуемых процедур. Возможность постоянного развития и карьерного роста внутри команды.
Что важно для нашей команды? Мы гордимся своей корпоративной культурой, основанной на пяти ключевых ценностях:
Результативность: Конкретные достижения и высокая эффективность — наш главный приоритет. Профессионализм: Постоянное развитие компетенций и применение лучших практик отрасли. Уважение: Партнерство и доверие друг другу обеспечивают высокий уровень сотрудничества. Ответственность: Надёжность и точность исполнения обязательств.
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 12 вакансий работодателя: 3 можно вести удалённо, 9 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Москва
5
42%
Барнаул
2
17%
Краснодар
1
8%
Улан-Удэ
1
8%
Петропавловск-Камчатский
1
8%
Хабаровск
1
8%
Магадан
1
8%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
4
33%
От 1 года до 3 лет
3
25%
От 3 до 6 лет
2
17%
Более 6 лет
3
25%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
12
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
12
вакансий с указанной зарплатой
42%
разных позиций
9
городов найма
7
Зарплату компания называет в 5 из 12 вакансий — это 42% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Вилки идут от 45 000 ₽ до 91 000 ₽.
Позицию «Менеджер по работе с заказчиками (223-ФЗ)» компания держит открытой сразу в 4 городах: Краснодар, Магадан, Петропавловск-Камчатский, Хабаровск.
Объявление в среднем висит 12 дней.
Что просит компания
Активные продажи · 1 ↑Ведение переговоров · 1 ↑Закупки · 1 ↑Поиск и привлечение клиентов · 1 ↑Проведение презентаций · 1 ↑Сопровождение клиентов · 1 ↑Холодные продажи · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Активные продажи, Ведение переговоров, Закупки.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Осуществлять поиск и привлечение государственных и коммерческих организаций, работающих в части приобретения товаров, работ и услуг в соответствии с 223...