Фирма "АСУ ПРО" занимается установкой под ключ АСУТП (Автоматизированные Системы Управления Технологическими Процессами) в области добычи и переработки нефти и газа, энергетике.
В каталоге одна вакансия компании — инженер пнр.
География найма — Самара; работа на месте.
В среднем платит 225 000 ₽ — это на 40% выше того, что платят по направлению «инженер пнр» (160 000 ₽).
Фирма "АСУ ПРО" занимается установкой под ключ АСУТП (Автоматизированные Системы Управления Технологическими Процессами) в области добычи и переработки нефти и газа, энергетике. Наша фирма ООО «АСУ ПРО» образовалась в 2004 году из специалистов различной специализации в области автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУТП). В настоящее время организация успешно работает на рынке промышленной автоматизации страны. Нашим клиентам мы предлагаем спектр услуг: от проектирования и консалтинга до реализации проектов «под ключ» в области автоматизации производственных и технологических процессов. Специалисты фирмы способны реализовывать нестандартные и инновационные решения в области АСУТП. Основными заказчиками являются РАО «Газпром» и частные нефтегазодобывающие, электроэнергетические компании . На данный момент коллектив фирмы насчитывает более 400 человек: это проектировщики, монтажники, наладчики, программисты, компактный и гибкий аппарат управления. Не склонный к чрезмерному раздутию штат фирмы, возможность напрямую общаться с руководством позволяют решать любые возникающие в процессе трудовой деятельности вопросы предельно быстро. Поэтому не удивительно, что основой кадровой политики ООО «АСУ ПРО» является персональный подход к возможностям и квалификации отдельно взятого работника, формирование эффективных групп для решения конкретных производственных задач. Фирма делает ставку на опытных специалистов с высокой квалификацией в нескольких областях. Это способствует более выгодному использованию рабочего времени в условиях с быстро сменяющими друг друга разнообразными проектами, взаимозаменяемости персонала. Приветствуются и молодые специалисты, желающие получить разнообразный опыт в области АСУТП и внести свой вклад в дело автоматизации. Деловая рабочая атмосфера, дружелюбный коллектив, демократичное руководство - все это на практике делает ООО «АСУ ПРО» наиболее привлекательным работодателем среди фирм аналогичной специализации региона.
Отрасль
В среднем по вакансиям «АСУ ПРО, филиал в г. Самара» в каталоге — 225 000 ₽. Это 40% выше рынка: по направлению «Инженер ПНР» платят 160 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 100%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Электронно-вычислительная» в среднем по каталогу платят 112 000 ₽ (посчитано по 420 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 101% больше остальных компаний отрасли.
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Самара.
Опыт по вакансии — от 1 года до 3 лет.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Оформление по ТК | 1 из 1 | 100% по направлению — у 73% вакансий |
1 вакансия этой компании в каталоге.
150 000 — 300 000 ₽+40% к среднему
АСУ ПРО, филиал в г. Самара · Самара
Выполнения пусконаладочных работ оборудования КИПиА, АСУ ТП на объектах нефтяной и газовой промышленности. Входим в реестр IT компаний, предоставляем документы...
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 1 вакансия компании.
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 225 000 ₽.
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
Самара — 1 вакансия.
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 1 года до 3 лет.
Данные о компании обновлены 17.09.2026. Открыть профиль работодателя.
