Артель: создаём интерьеры премиального уровня в Санкт‑Петербурге Мы — строительная компания полного цикла. Наша специализация — безупречные интерьерные проекты, в которых эстетика гармонично сочетается с безупречной реализацией.
Компания ищет по двум направлениям: менеджер по продажам и прораб, всего 2 вакансии.
Город найма: Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 225 000 ₽ — это на 96% выше того, что платят по направлению «менеджер по продажам» (115 000 ₽).
Артель: создаём интерьеры премиального уровня в Санкт‑Петербурге
Мы — строительная компания полного цикла. Наша специализация — безупречные интерьерные проекты, в которых эстетика гармонично сочетается с безупречной реализацией. Работаем в Санкт‑Петербурге, берёмся за задачи любой сложности и гарантируем результат, достойный самых взыскательных заказчиков.
Наши ценности — основа всего, что мы делаем
Бескомпромиссное качество. Каждый этап проекта проходит многоуровневый контроль: от подбора материалов до финальной приёмки. Мы не идём на компромиссы там, где речь идёт о долговечности, безопасности и визуальной эстетике.Уважение к профессионализму. Ценим экспертизу каждого члена команды и создаём условия, где специалисты могут максимально раскрыть свой потенциал.Прозрачность и предсказуемость. Все процессы выстроены так, чтобы заказчик и команда говорили на одном языке: понятные этапы, чёткие сроки, видимый результат на каждом шаге.
Эффективная структура — залог безупречного результата
У нас выстроена современная система управления, где каждый отвечает за свою зону ответственности:
Офис, дизайнеры и менеджеры полностью берут на себя коммуникацию с заказчиком, согласования, комплектацию и документооборот.
В среднем по вакансиям «Артель» в каталоге — 225 000 ₽. Это 96% выше рынка: по направлению «Менеджер по продажам» платят 115 000 ₽.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 25%: столько между «от» и «до».
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «прораб отделочных работ» — в среднем 225 000 ₽, меньше всего — «менеджер по развитию партнерской сети», 174 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Где
Вакансий
Прораб отделочных работ
225 000 ₽
Санкт-Петербург
1
Менеджер по продажам
200 000 ₽
2 города
2
Менеджер по развитию партнерской сети
174 000 ₽
Санкт-Петербург
1
В отрасли «Жилищное строительство» в среднем по каталогу платят 120 000 ₽ (посчитано по 3160 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 88% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
От 1 года до 3 лет
200 000 ₽
2
От 3 до 6 лет
225 000 ₽
2
Между «от 1 года до 3 лет» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 1,1 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 5 вакансий работодателя: 5 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Санкт-Петербург
4
80%
Москва
1
20%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
3
60%
От 3 до 6 лет
2
40%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
5
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
8 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
5
вакансий с указанной зарплатой
80%
разных позиций
4
городов найма
2
Зарплату компания называет в 4 из 5 вакансий — 80%, примерно как в среднем по каталогу (77%).
Вилки держатся в узком коридоре: от 174 000 ₽ до 225 000 ₽.
Позицию «Менеджер по продажам (сметчик / эксперт по объектам)» компания держит открытой сразу в 2 городах: Москва, Санкт-Петербург.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Деловое общение, Организаторские навыки, B2C продажи.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Выезд на объекты: проведение встреч с заказчиками на объектах в Санкт-Петербурге. Презентация и переговоры: экспертное представление услуг компании в...
Управлять объектами: регулярно выезжать на площадки, контролировать качество и соблюдение графиков работ. Работать с персоналом: ставить задачи мастерам, координировать смежников...