О компании ООО «АПТЕКА ЭКОНОМЬ» Сеть аптек «АПТЕКА ЭКОНОМЬ» - динамично развивающаяся сеть аптек в центральной части России, которая делает качественные лекарственные средства и фармацевтические услуги доступными для широкого круг.
Зарплату указывают в 100% вакансийОпыт просят везде
В каталоге 3 вакансии компании — заведующий аптекой и фармацевт.
География найма — Тула; работа на месте.
В среднем платит 70 000 ₽ — это на 23% ниже того, что платят по направлению «заведующий аптекой» (90 000 ₽).
О компании ООО «АПТЕКА ЭКОНОМЬ»
Сеть аптек «АПТЕКА ЭКОНОМЬ» - динамично развивающаяся сеть аптек в центральной части России, которая делает качественные лекарственные средства и фармацевтические услуги доступными для широкого круга клиентов.
Наша миссия Обеспечивать население Тульской, Калужской и Орловской областей доступными и качественными лекарственными препаратами и профессиональными консультациями, способствуя укреплению здоровья и повышению качества жизни людей.
Ключевые факты и цифры Более 100 аптек в трёх регионах: Тульская, Калужская и Орловская области.
200+ сотрудников - коллектив профессионалов, объединённых общей целью.
Стабильный рост: ежегодно расширяем сеть и улучшаем сервис.
Широкий ассортимент: более 10 000 наименований лекарственных средств, БАДов, товаров для здоровья и гигиены.
Современные технологии: внедряем онлайн‑заказы, мобильное приложение и CRM‑систему для удобства клиентов и сотрудников.
Почему мы? Мы не просто аптека - мы коллектив единомышленников, которая стремится изменить подход к фармацевтическому обслуживанию. Мы ценим:
Профессионализм. Постоянно обучаем сотрудников, следим за трендами в фармотрасли и внедряем лучшие практики.
Заботу о клиенте. Делаем всё, чтобы каждый посетитель получил не только нужный препарат, но и грамотную консультацию.
В среднем по вакансиям «Аптека Экономь» в каталоге — 70 000 ₽. Это 23% ниже рынка: по направлению «Заведующий аптекой» платят 90 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 67%: столько между «от» и «до». У 2 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «фармацевт» — в среднем 80 000 ₽, меньше всего — «управляющий группой аптек», 52 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал, все позиции — Тула.
Должность
В среднем
Вакансий
Фармацевт
80 000 ₽
1
Заведующий аптечным пунктом
70 000 ₽
1
Управляющий группой аптек
52 000 ₽
1
В отрасли «Фармацевтическая продукция (производство)» в среднем по каталогу платят 94 000 ₽ (посчитано по 1966 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 26% меньше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 3 вакансии работодателя: 3 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 2 из 3.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Тула.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
2
67%
От 3 до 6 лет
1
33%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
3
из них в нашем каталоге
3
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
18 дн.
За последний месяц компания опубликовала 3 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
3
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
3
городов найма
1
Зарплату компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Навыки собраны из 3 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Фармакология, Организаторские навыки, Активные продажи.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Выстраивать ежедневную работу аптеки. Распределять задачи и следить за их выполнением. Участвовать в подборе и обучении сотрудников. Обеспечивать выполнение плановых...
Достижение ключевых показателей эффективности (KPI): обеспечение плановых значений по товарообороту, прибыли, маржинальности и уровню сервиса по вверенной группе аптек.