Звукооператор/звукорежиссер
80 000 — 150 000 ₽+53% к среднему
АНО ДО ГОРДОСТЬ · Москва
Записывать вокал: сольный, дуэтный, детский и хоровой. Работать с артистом в процессе записи, то есть помогать раскрыться и добиваться нужной...
Школа эстрадного искусства Юрия Гончара (сеть школ). Руководитель и основатель — Гончар Юрий Николаевич, композитор, продюсер, педагог. Опыт работы — более 15 лет в сфере дополнительного музыкального образования.
В каталоге одна вакансия компании — видеооператор.
География найма — Москва; работа на месте.
В среднем платит 115 000 ₽ — это на 53% выше того, что платят по направлению «видеооператор» (75 000 ₽).
Школа эстрадного искусства Юрия Гончара (сеть школ). Руководитель и основатель — Гончар Юрий Николаевич, композитор, продюсер, педагог. Опыт работы — более 15 лет в сфере дополнительного музыкального образования. Целевая аудитория — дети, подростки и взрослые с любым уровнем подготовки (занятия от 3–4 лет). Адрес в Москве: Университетский проспект, д. 16 (м. Ломоносовский проспект). Режим работы — ежедневно с 10:00 до 21:00. Телефон: +7 (495) 108-25-45. Сайты: gonchar-school.ru
Миссия и подход
Школа эстрадного искусства Юрия Гончара — сеть школ дополнительного музыкального образования, специализирующаяся на музыкально-эстетических направлениях. Более 15 лет Школа занимает лидирующие позиции в своей сфере, ставя основной задачей выявление и раскрытие наиболее талантливых и ярких исполнителей независимо от жанра, стиля и возраста. За время работы образование в Школе получили свыше 3000 выпускников, многие из которых стали победителями и призёрами престижных телевизионных шоу и конкурсов. Обучение строится на индивидуальном подходе: программа подбирается с учётом возраста, уровня подготовки, вокального диапазона и целей каждого ученика.
Образовательные направления
Отрасль
В среднем по вакансиям «АНО ДО ГОРДОСТЬ» в каталоге — 115 000 ₽. Это 53% выше рынка: по направлению «Видеооператор» платят 75 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 88%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Благотворительная организация» в среднем по каталогу платят 85 000 ₽ (посчитано по 50 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 35% больше остальных компаний отрасли.
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 3 до 6 лет.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 25 дней.
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Оформление по ТК | 1 из 1 | 100% по направлению — у 31% вакансий |
| Самозанятость или ГПХ | 1 из 1 | 100% по направлению — у 3% вакансий |
1 вакансия этой компании в каталоге.
80 000 — 150 000 ₽+53% к среднему
АНО ДО ГОРДОСТЬ · Москва
Записывать вокал: сольный, дуэтный, детский и хоровой. Работать с артистом в процессе записи, то есть помогать раскрыться и добиваться нужной...
Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.
| Вакансия | Город | Зарплата |
|---|---|---|
| Педагог по эстрадному / эстрадно-джазовому вокалу | Москва | 60 000 — 70 000 ₽ |
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 1 вакансия компании, всего у работодателя открыто 2.
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 115 000 ₽.
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
Москва — 2 вакансии.
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 3 до 6 лет.
Данные о компании обновлены 24.10.2026. Открыть профиль работодателя.