Компания "АЛДИ " — один из крупнейших российских производителей высококачественной мебельной и шторной фурнитуры. Мы надежная производственная компания с более чем 25-летним опытом работы на российском рынке.
Зарплату указывают в 100% вакансийОпыт просят везде
Компания держит в каталоге 8 вакансий — в основном технолог и менеджер по закупкам.
Город найма: Смоленск; работа на месте.
В среднем платит 70 000 ₽ — это на 30% ниже того, что платят по направлению «технолог» (100 000 ₽).
Компания "АЛДИ" — один из крупнейших российских производителей высококачественной мебельной и шторной фурнитуры. Мы надежная производственная компания с более чем 25-летним опытом работы на российском рынке. Наша продукция успешнопродается от Владивостока до Калининграда, и мы гордимся тем, что являемся социально значимым предприятием региона, в штате компании работает более 500 сотрудников. Мы занимаем четвертое место по объему отчислений в бюджет в районе, что подтверждает нашу ответственность перед обществом и вклад в развитие региона.
Почему стоит работать в АЛДИ?
1. Стабильность и надежность
Работа в АЛДИ — это возможность стать частью компании, которая ценит своих сотрудников и обеспечивает стабильность. У нас работают династии, и многие сотрудники приводят своих детей, чтобы быть уверенными в их будущем. Мы никогда не задерживаем зарплату, и это создает атмосферу доверия и уверенности.
2. Прозрачная система мотивации
Мы предлагаем прозрачную систему мотивации, которая позволяет каждому сотруднику зарабатывать дополнительно, достигнув определенных результатов. Это создает стимулы для профессионального роста и развития.
В среднем по вакансиям «Алди» в каталоге — 70 000 ₽. Это 30% ниже рынка: по направлению «Технолог» платят 100 000 ₽.
Вилку компания называет в 8 из 8 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 15%: столько между «от» и «до».
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «инженер-технолог по металлообработке» — в среднем 120 000 ₽, меньше всего — «кладовщик», 52 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал, все позиции — Смоленск.
Должность
В среднем
Вакансий
Инженер-технолог по металлообработке
120 000 ₽
1
Менеджер по снабжению
80 000 ₽
1
Водитель-экспедитор
75 000 ₽
1
Специалист по управлению персоналом
70 000 ₽
1
Технолог по литью пластика
70 000 ₽
1
Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования
65 000 ₽
1
Инженер химического анализа
60 000 ₽
1
Кладовщик
52 000 ₽
1
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
От 1 года до 3 лет
70 000 ₽
6
От 3 до 6 лет
120 000 ₽
2
Между «от 1 года до 3 лет» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 1,7 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 8 вакансий работодателя: 8 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 6 из 8.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Смоленск.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
6
75%
От 3 до 6 лет
2
25%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
8
из них в нашем каталоге
8
опубликованы за последнюю неделю
3
столько в среднем висит объявление
12 дн.
За последний месяц компания опубликовала 8 вакансий из тех, что попали в каталог. У 6 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
8
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
8
городов найма
1
Зарплату компания называет в 8 из 8 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 52 000 ₽ до 120 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Объявление в среднем висит 12 дней.
Что просит компания
Внимательность · 2Адаптация персонала · 1Внутренние коммуникации · 1Водитель · 1Знание города · 1Мотивация сотрудников · 1Организаторские навыки · 1Подбор персонала · 1Пользователь ПК · 1Работа в команде · 1Складской Учет · 1Технологические карты · 1
Навыки собраны из 8 вакансий компании в каталоге.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Разработка новых и доработка существующих технологических процессов изготовления деталей, разработка технологических нормативов, инструкций, маршрутных карт, схем сборки и др. тех.
Бесперебойная закупка материалов по выгодным ценам. Контроль процесса доставки товара от момента заказа до момента поступления. Оформление необходимой документации.
Подбор персонала. Адаптация персонала. Обучение персонала. Ведение кадрового делопроизводства (некоторые функции). Внедрении системы управления персоналом.
Отбор и подготовка проб. Контроль состава технологических растворов. Приготовление реактивов и растворов. Обработка и документирование результатов. Участие в технологических процессах.
Полный цикл разработки и ведения технологической документации: технологических карт, инструкций, регламентов. Проведение расчетов норм расхода материалов и оптимизация производственных процессов...