В КОМПАНИИ СИЛЬНЫХ НА УРОВЕНЬ ВЫШЕ Лидируя долгие годы на рынке недвижимости Сочи, компания «ЛЕТО Недвижимость» открывает новые направления. Одни из них – Крым и Дубай.
Зарплату указывают в 100% вакансий2 города наймаБерут без опыта
В каталоге 3 вакансии компании, все по одному направлению — агент по недвижимости.
Города найма: Сочи, Адлер; работа на месте.
В среднем платит 564 000 ₽ — это на 179% выше того, что платят по направлению «агент по недвижимости» (202 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 3 позиции.
В КОМПАНИИ СИЛЬНЫХ НА УРОВЕНЬ ВЫШЕ
Лидируя долгие годы на рынке недвижимости Сочи, компания «ЛЕТО Недвижимость» открывает новые направления. Одни из них – Крым и Дубай.
В нашем активе – более 9 лет работы и опыта, более 10-ти тысяч довольных клиентов. Сегодня мы готовы предложить им лучшие варианты, а брокерам – новые возможности!
ПОЧЕМУ КОМПАНИЮ «ЛЕТО» ВЫБИРАЮТ СОТРУДНИКИ?
Главный приоритет «ЛЕТО Недвижимость» — обеспечить условия, чтобы каждый в компании мог реализовать себя в финансовом и личностном плане. Поэтому все внутренние бизнес-процессы настроены на увеличение количества сделок, а соответственно, и дохода сотрудников.
КОМАНДА ЛИДЕРОВ
Лидерство измеряется количеством зажженных глаз. Чтобы зажигать других, нужно гореть самому. Это значит приумножать радость в своей жизни. Каждый день мы учимся искусству маленьких шагов, чтобы быть лучше – для своих родных, коллег и клиентов.
АТМОСФЕРА
Успех компании — успех каждого. Команда «Лето Недвижимость» — команда сильных, разделяющих не только профессиональные задачи, но и корпоративную культуру.
В среднем по вакансиям «Агентство недвижимости ЛЕТО» в каталоге — 564 000 ₽. Это 179% выше рынка: по направлению «Агент по недвижимости» платят 202 000 ₽.
Вилку компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 84%: столько между «от» и «до». У 2 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Агентские услуги в недвижимости» в среднем по каталогу платят 157 000 ₽ (посчитано по 743 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 260% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 3 вакансии работодателя: 3 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2, так в 3 из 3.
Города
Город
Вакансий
Доля
Сочи
2
67%
Адлер
1
33%
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: нет опыта.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
3
из них в нашем каталоге
3
опубликованы за последнюю неделю
3
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 3 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
3
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
3
городов найма
2
Зарплату компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100% против 76% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 108 000 ₽ до 613 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Объявление в среднем висит 0 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Ведение переговоров · 2 ↑Выявление потребностей · 1 ↑Исполнение личных поручений руководителя · 1 ↑Клиентоориентированность · 1 ↑Коммуникабельность · 1 ↑Консультирование клиентов · 1 ↑Обучение и развитие · 1Организация встреч · 1Ориентация на результат · 1 ↑Планирование продаж · 1Прямые продажи · 1Работа с возражениями · 1 ↑
Навыки собраны из 3 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Ведение переговоров, Выявление потребностей, Исполнение личных поручений руководителя.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Oткрытa вакaнcия в отдел по работe с выcоколиквиднoй нeдвижимocтью и пpодажeй кpупныx инвecтиционных объектов. Выcокий пpогpеccивный % oт сделoк с недвижимоcтью...
Обработка входящих заявок. Подбор объектов недвижимости в соответствии с потребностями клиентов. Проведение показов объектов недвижимости (онлайн и офлайн). Ведение отчетности.
Обработка входящих обращений. Изучать рынок недвижимости. Общаться с клиентами. Принимать участие в корпоративных мероприятиях компании. Продвижение личного бренда каждого сотрудника.