Мы — российская компания, занимающаяся комплексным оснащением медицинских учреждений профессиональным оборудованием и расходными материалами по всей территории РФ.
Компания ищет по двум направлениям: медицинский представитель и руководитель отдела продаж, всего 2 вакансии.
Город найма: Новосибирск; работа на месте.
В среднем платит 180 000 ₽ — это на 57% выше того, что платят по направлению «медицинский представитель» (115 000 ₽).
Мы — российская компания, занимающаяся комплексным оснащением медицинских учреждений профессиональным оборудованием и расходными материалами по всей территории РФ.
Ключевые направления — продажи медоборудования и участие в государственных и коммерческих тендерах: сопровождаем клиентов от подбора решений до поставки, запуска и сервисной поддержки.
Компания уже закрепилась на рынке и одновременно активно растет: расширяем портфель брендов, увеличиваем объемы тендерных продаж и выходим в новые регионы, что создает стабильный поток задач для отделов продаж и тендерного направления.
Мы выстраиваем современную систему работы с продажами и тендерами, ценим экспертизу, инициативу и готовность предлагать решения, а не просто «отрабатывать заявки». Для сотрудников это означает прозрачные процессы, понятную мотивацию и реальные возможности карьерного роста в развивающейся компании.
В среднем по вакансиям «А-Трейд» в каталоге — 180 000 ₽. Это 57% выше рынка: по направлению «Медицинский представитель» платят 115 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 100%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Лечебно-профилактические учреждения» в среднем по каталогу платят 82 000 ₽ (посчитано по 6092 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 118% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Новосибирск.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
1
50%
Более 6 лет
1
50%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
25 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Анализ воронки продаж, Анализ конкурентной среды, Аналитика продаж.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Продажа медицинского оборудования и расходного материала в лечебно-профилактических учреждениях. Проведение переговоров среди ЛПР в ЛПУ. Подготовка коммерческих предложений.
Обеспечение рентабельности продаж и максимального охвата рынка. Обеспечение выполнения планового объема продаж отдела (медицинского оборудования и расходного материала в лечебно...