Заведующий/заведующая ОРИТ в ветеринарной клинике (м. Коломенская) — СПЕКТР ВЕТ
Организация работы ОРИТ 24/7 (графики, контроль протоколов, дисциплина). Управление командой (врачи, интерны, ассистенты) — участие в найме, обучение, контроль.
Топ-1% по зарплате
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Заведующий аптекой», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 99% вакансий направления.
61 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 200 000 ₽ против средних 90 000 ₽ по направлению «Заведующий аптекой» — это плюс 122%. В требованиях: руководство коллективом, контроль качества, обучение и развитие, умение планировать, умение работать в коллективе. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 13.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 96% местных вакансий.
Описание вакансии
График: гибрид (административные смены + 2–3 смены в стационаре)
Опыт: 3+ года в ОРИТ + руководство от 1 года (зав.отд., старший/ведущий врач)
Почему Вам стоит рассмотреть нашу вакансию:
Вы будете строить систему, а не просто закрывать смены. Отделение — Ваше. Графики, протоколы, команда — под Вас.
Задачи:
Управление:
Организация работы ОРИТ 24/7 (графики, контроль протоколов, дисциплина)
Управление командой (врачи, интерны, ассистенты) — участие в найме, обучение, контроль
Расходники, оборудование (мониторы, инфузоматы) — всё должно работать и быть в наличии
Умение грамотно выстроить коммуникацию с владельцами и с подчиненными
Разбор сложных кейсов с командой + контроль коммуникации с владельцами
Чем нужно владеть:
Высшее ветеринарное образование (оконченное)
Опыт работы в ОРИТ от 3 лет
Управленческий опыт (составление графиков, контроль персонала)
Обязательные навыки: AFAST/TFAST, постановки стом и центральных катетеров, интенсивная терапия
Доказательная медицина (никакой гомеопатии)
Предлагаем:
Официальное оформление (ТК РФ)
От 200000 ₽ на руки (заработная плата обсуждается на финальном этапе собеседования)
Современное оборудование, своя лаборатория
Через 6 месяцев — софинансирование обучения
Отклик с кратким кейсом:«Что сделал как руководитель?»
Вакансия опубликована 14 октября, проверена 28.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Руководство коллективомКонтроль качестваОбучение и развитиеУмение планироватьУмение работать в коллективеУмение принимать решенияТочность и внимательность к деталямРасстановка приоритетовУправленческие навыкиЛечение животныхРабота с животнымиРеанимацияВетеринария
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Заведующий/заведующая ОРИТ в ветеринарной клинике (м. Коломенская)»?
Работодатель указал вилку от 200 000 ₽. В среднем по направлению «Заведующий аптекой» платят 90 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 28.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«Спектр-вет» - полный спектр ветеринарных услуг.
Мы оказываем услуги по следующим направлениям: терапия, вакцинация, чипирование, хирургия, эндоскопия, акушерство и гинекология, урология, стоматология, онкология, кардиология, дерматология, стационар, УЗИ, ЭКГ, ЭхоКГ, рентгенологическое исследование, лабораторная диагностика, ритуальные услуги.
Профессиональный подход основанный на доказательной…
Контролировать клиентский сервис, соблюдение стандартов, работу персонала. Поддерживать порядок, дисциплину, корпоративные стандарты. Работа с персоналом. Проводить адаптацию, наставничество, обучение сотрудников.
В компании нет обязательного продвижения собственной торговой марки. При этом заведующий действительно влияет на коммерческий результат аптеки: в его зоне...
Управлять персоналом: подбор, адаптация и обучение сотрудников. Работать с ассортиментом и товарным запасом, контролировать сроки и условия хранения. Регулировать ценообразование.
Управлять персоналом: подбор, адаптация и обучение сотрудников. Работать с ассортиментом и товарным запасом, контролировать сроки и условия хранения. Регулировать ценообразование.
Вы будете участвовать в выстраивании системы и отладки процессов, а не просто закрывать смены. Стандарты работы, протоколы, развитие сотрудников формирование...
Обеспечивать круглосуточную работу инфекционного стационара: прием, диагностика и лечение пациентов с инфекционными заболеваниями. Лично проверять карты пациентов, принимать непосредственное участие...
Ведение хирургического приема, консультация владельцев. Проведение операций в области ортопедии и остеосинтеза различной сложности, лечение разрыва ПКС (TTA, TPLO, остеотомия...