Юрист — МАТРИКС ЭЛЕКТРОНИКА

Компания «Матрикс Электроника» - это команда профессионалов на рынке электронных компонентов уже более 15 лет!

Мы – эксперты в области поставок микроэлектроники. Благодаря слаженной работе всей команды у нас получается делать отличные предложения нашим клиентам.

Обязанности:

• Комплексное правовое сопровождение компании, защита ее интересов и правовая поддержка управленческих решений.
• Анализ сложных и нестандартных ситуаций, в том числе на стыке гражданского и уголовного права. Формирование обоснованной правовой позиции и стратегии действий.
• Оценка правовых рисков, разработка мер по предотвращению споров, финансовых потерь и привлечения к ответственности.
• Разработка и экспертиза договоров, правовых заключений, претензий, процессуальных документов и внутренних регламентов.
• Сопровождение значимых сделок и сложных переговоров, обеспечение юридической защищенности договоренностей.
• Ведение претензионно-исковой работы и судебных споров: оценка перспектив, формирование доказательственной базы, подготовка документов, представительство в пределах полномочий и контроль исполнения решений.
• Правовое сопровождение проверок и взаимодействия с государственными, правоохранительными и контролирующими органами.
• Подготовка рекомендаций для руководства с оценкой вариантов действий, рисков и возможных последствий.
• Анализ законодательства и судебной практики, совершенствование договорной работы и внутренних правовых процедур.

• Высшее юридическое образование, предпочтительно — профильный юридический университет или вуз с сильной юридической школой.
• Практический юридический стаж не менее 10 лет, включая ведение сложных дел и сопровождение деятельности коммерческих организаций.
• Глубокое знание гражданского и уголовного законодательства, корпоративного права, арбитражного, гражданского и уголовного процесса.
• Уверенное знание административного и трудового законодательства, вопросов банкротства и исполнительного производства.
• Понимание уголовно-правовых и налоговых рисков хозяйственной деятельности, механизмов защиты активов и интересов компании.
• Знание полномочий, процедур и практики работы государственных, правоохранительных и контролирующих органов.
• Знание актуальной судебной практики и методов комплексного правового анализа.
• Желательно — знание правовых основ ВЭД, международных поставок и таможенного регулирования.

Вы должны уметь:

• Разбирать сложные ситуации при неполных или противоречивых данных, устанавливать существенные факты и выявлять юридически значимые обстоятельства.
• Формировать убедительную правовую позицию, оценивать доказательства и выявлять уязвимости в аргументации сторон.
• Разрабатывать стратегию действий с учетом правовых рисков, коммерческих целей, сроков и возможных последствий.
• Готовить юридически точные, аргументированные и практически применимые документы.
• Вести сложные переговоры, отстаивать интересы компании и находить решения без неоправданных уступок.
• Выстраивать профессиональное взаимодействие с государственными, правоохранительными и контролирующими органами.
• Объяснять руководству сложные вопросы понятным языком и предлагать конкретный порядок действий.
• Вести задачи от первичного анализа до завершения, определять приоритеты и соблюдать сроки.

Необходимые личные качества:

• Системное аналитическое мышление и профессиональная зрелость.
• Инициативность и ответственность за качество правовых заключений и рекомендаций.
• Принципиальность, добросовестность и строгое соблюдение конфиденциальности.
• Внимательность к деталям и способность видеть ситуацию в целом.
• Выдержка, стрессоустойчивость и взвешенность в сложных обстоятельствах.
• Настойчивость и аргументированность в защите интересов компании.
• Деловая тактичность, организованность и дисциплина.
• Ориентация на практические решения, а не только на выявление рисков.
• Готовность открыто обозначать существенные риски и отстаивать профессиональную позицию.

• Мы входим в ТОП - 20 дистрибьюторов электронных компонентов в России.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Своевременная оплата труда, выплата – 2 раза в месяц.
• Корпоративная культура, которая строится на принципах адекватности, развития и открытости.
• Лояльные руководители, которые по-настоящему заботятся о своих сотрудниках.
• Дружественные коллеги и позитивная рабочая атмосфера: нам важно мнение каждого, благодаря чему рождаются идеи и выстраивается эффективная работа.
• Крутые корпоративные мероприятия и подарки от компании.