Помощник воспитателя — МАДОУ Д/с № 12 г. Тюмени

Обеспечивать санитарное состояние помещений и оборудования.

Проводить уборку всех закрепленных за ним помещений, соблюдая санитарно-гигиенический режим и технику безопасности.

Проветривать помещение группы согласно графику.

Расправлять и заправлять детские кровати (до сна и после сна).

Получать на пищеблоке и выдавать пищу воспитанникам в соответствии с графиком приема пищи, сервировать столы для приема пищи воспитанниками, обеспечивать разнос пищи и уборку со столов после приема пищи воспитанниками.

Убирать и мыть посуду, использовать с детьми метод самообслуживания и воспитывать культурно-гигиенические навыки.

Готовить воду для питья и полоскания ртов воспитанников.

Проводить санитарную обработку посуды, детских унитазов (горшков).

Следить за чистотой и сохранностью мягкого инвентаря в группе и проводить замену белья и полотенец по мере загрязнения (по графику).

Своевременно готовить помещение группы к зимнему сезону (утепление окон) до 01 октября и к весенне-летнему сезону (мытье окон).

Следить в группе за состоянием посуды, сантехники и другого имущества, и инвентаря и сообщать обо всех неисправностях уполномоченному лицу.

Проводить генеральную уборку помещения группы в соответствии с графиком.

Обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.

Взаимодействовать с родителями воспитанников (лицами, их заменяющими).

Следить за своим внешним видом, являться образцом для воспитанников, их родителей (законных представителей) и коллег.

Выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности.

Систематически повышать свой профессиональный уровень.

Проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению Работодателя.

Проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

Соблюдать устав образовательного учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные акты, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, с которыми Работник был ознакомлен под роспись. Соблюдать трудовую дисциплину.