Старший менеджер по продажам / наставник — Радаева Ирина Андреевна
Только входящие заявки и пробные уроки. Холодных звонков нет. Около 200 учеников, больше 40 направлений. Продукт, который люди хотят: научиться...
Выше 75% предложенийБерут без опытаШирокая вилка: разброс 100%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Учитель», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 80% вакансий направления.
25 000 ₽в среднем 52 000 ₽110 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 60 000 — 120 000 ₽ против средних 52 000 ₽ по направлению «Учитель» — это плюс 71%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: навыки продаж, обучение и развитие, мотивация персонала, развитие продаж, управление продажами.
В Нижнем Новгороде по этому направлению платят в среднем 40 000 ₽, предложение обгоняет 95% местных вакансий.
Описание вакансии
Школа рисования «СветоТень» ищет сильного продавца, который хочет расти в руководителя. Начнёшь с продаж, через 1–2 месяца возьмёшь на себя обучение новичков, дальше — руководство отделом и партнёрство в бизнесе.
Почему у нас продавать легко:
Только входящие заявки и пробные уроки. Холодных звонков нет.
Около 200 учеников, больше 40 направлений.
Продукт, который люди хотят: научиться рисовать с нуля. Первое занятие бесплатно, материалы включены.
Готовые скрипты, методичка и банк возражений: учиться и учить по системе, а не на ощупь.
Что будешь делать:
Первые недели — продавать сам(а): консультации, пробные уроки, договоры.
Дальше — вести новых менеджеров: слушать звонки, разбирать ошибки, отрабатывать возражения.
Отвечать за конверсию из пробного в продажу и за выполнение плана командой.
Как растёшь:
Старший менеджер → наставник отдела продаж → руководитель отдела продаж → партнёр с долей в прибыли. Мы открыты в пяти городах, место для роста есть.
Что даём:
Оклад + процент от выручки + бонусы за конверсию, без потолка.
Прозрачные уровни роста: понятно, сколько продать, чтобы перейти дальше.
Сильную команду и руководителя, который быстро внедряет идеи.
Офис в центре: ул. Пикунова д.29 , светлые классы и картины на стенах
Кого ищем:
Опыт продаж от 1 года, лучше в услугах или образовании(если готов(а) учиться- можно и без опыта)
Тебе нравится не только продавать, но и объяснять другим, как это делать.
Требователен(на) к себе и умеешь держать результат.
Откликайся. Если есть цифры, которыми гордишься (выполненный план, конверсия, кого научил(а)), коротко напиши их в сопроводительном.
Вакансия опубликована 15 октября, проверена 28.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Навыки продажОбучение и развитиеМотивация персоналаРазвитие продажУправление продажамиПрямые продажиАктивные продажиУмение работать в коллективе
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Старший менеджер по продажам / наставник»?
Работодатель указал вилку 60 000 — 120 000 ₽. В среднем по направлению «Учитель» платят 52 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 28.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Организация охраны жизни и здоровья обучающихся, сопровождение в образовательном пространстве. Разработка и реализация программ воспитательной работы, ориентированных на тьюторскую модель...
Организация и контроль работы сотрудников регистратуры по эффективному и культурному обслуживанию посетителей. Прием и рассмотрение претензий. Обучение нового персонала, составление...
Подготовка и проведение психолого-педагогических встреч, систематическая работа с родителями и учителями (классные часы, родительские собрания, внеклассные мероприятия).