Технический директор — Ледмастер

ООО «Ледмастер» — производственное предприятие, 16 лет на рынке. Мы производим светодиодные светильники, электронику и печатные платы.

Приглашаем технического директора, который возглавит разработку продукции, техническую подготовку и развитие производства. Ищем руководителя, способного доводить инженерные решения до серийного выпуска и обеспечивать стабильное качество изделий.

Должность предполагает участие в принятии стратегических решений компании, оценке инвестиционных проектов и формировании планов технического развития предприятия.

Обязанности:

• Формирование технической политики предприятия и планов развития продукции, технологий и производственных мощностей.

• Организация разработки и модернизации светодиодных светильников, электроники и печатных плат: от технического задания и опытных образцов до серийного выпуска.

• Руководство инженерной командой: постановка задач, распределение ответственности, контроль сроков и качества технических решений, развитие компетенций сотрудников.

• Техническая подготовка производства: обеспечение актуальности конструкторской и технологической документации, спецификаций, маршрутов и норм. Управление изменениями.

• Совершенствование технологий изготовления, сборки и испытаний продукции, повышение производительности и устранение причин производственных потерь.

• Организация контроля качества, испытаний и подтверждения соответствия продукции установленным требованиям. Анализ причин брака и рекламаций, внедрение корректирующих мер.

• Обеспечение технической готовности оборудования: организация обслуживания и ремонтов, снижение простоев, подбор и внедрение оборудования и оснастки.

• Снижение себестоимости продукции за счёт технических решений с сохранением качества и надёжности. Оценка эффекта совместно с финансовой службой.

• Техническая оценка материалов, комплектующих и их замен, участие в выборе поставщиков и согласовании требований к закупаемой продукции.

• Планирование сроков, ресурсов и бюджетов технических проектов. Подготовка обоснований модернизации, контроль внедрения и достижения ожидаемых результатов.

• Внедрение автоматизации, нейросетей и ИИ-агентов в инженерную работу, подготовку документации и анализ производственных данных.

• Высшее техническое образование в области электроники, электротехники, автоматизации, машиностроения или смежных направлений.

• Опыт работы от 5 лет на производственных предприятиях в должности технического директора, главного инженера или руководителя инженерного подразделения.

• Практический опыт разработки и запуска изделий в серийное производство, организации технической подготовки и сопровождения выпуска продукции.

• Понимание конструкций и технологий производства электронных изделий, печатных плат и светотехнической продукции, методов их испытаний и контроля качества.

• Умение читать электрические схемы, чертежи и технологическую документацию, оценивать обоснованность инженерных решений. Навыки работы с системами автоматизированного проектирования.

• Опыт руководства инженерной командой, планирования технических проектов и управления сроками, ресурсами и результатами работ.

• Практический опыт анализа причин брака и отказов, повышения надёжности оборудования и эффективности производственных процессов. Умение оценивать экономический эффект изменений.

• Уверенное владение нейросетями и ИИ-агентами: выбор инструментов, постановка задач с контекстом, ограничениями и критериями качества. Практический опыт делегирования агентам многошаговых задач по анализу технической информации, подготовке документации и автоматизации повторяющихся операций. Умение уточнять запросы, проверять факты и расчёты, контролировать действия и права доступа агентов, соблюдать конфиденциальность данных.

• Способность выстраивать взаимодействие разработки, производства, закупок, продаж и финансовой службы, согласовывать технические решения с требованиями заказчиков.

• Системное мышление, самостоятельность и ответственность за результат. Умение аргументировать решения и доводить изменения до внедрения.

• Фиксированную заработную плату — 100 000 рублей в месяц на руки.

• Дополнительное вознаграждение — 3 ​​​​​​​% от чистой прибыли компании с ежеквартальной выплатой.

• Участие в принятии стратегических решений и формировании технической политики предприятия.

• Работу в производственной компании с 16-летним опытом на рынке.

• График работы: пятидневная рабочая неделя, с 08:00 до 17:00.

• Место работы — Красноярск, пр-т Металлургов, зд. 2Я.

• В отклике просим кратко рассказать об опыте руководства техническими направлениями на производстве, реализованных проектах и их результатах, а также примерах применения нейросетей и ИИ-агентов в работе