Директор автосервиса/Руководитель СТОА/Технический директор сервиса по ремонту ТС — ТК ГРАФИТ

Компания: «ГРАФИТ» — транспортная компания с 20-летним опытом. Специализация — перевозка крупногабаритных грузов по России и странам ближнего зарубежья.

Мы ищем управленца, который возьмет на себя развитие современного грузового сервиса в п. Ждановский (Кстовский район). Мы готовы рассматривать как опытных руководителей, так и сильных технических специалистов обладающих потенциалом к росту.

Задачи:

• Выполнение плановых показателей автосервиса, его активное развитие.
• Формирование команды (слесари, автоэлектрики), обучение, мотивация и удержание персонала.
• Планирование работы участка, постановка задач сотрудникам и контроль их выполнения.
• Повышение эффективности процессов, качества услуг и оптимизация издержек.
• Бизнес-планирование, формирование бюджета, оцифровка результатов и предоставление отчетности.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт: Опыт на руководящей позиции обязателен. Опыт руководства автосервисом или техническим отделом будет вашим преимуществом. Если у вас нет релевантного управленческого стажа, но вы отлично разбираетесь в устройстве грузовых транспортных средств, имеете предпринимательское мышление и желание развиваться — мы готовы предоставить вам эту возможность.
• Навыки формирования команды, развития и удержания сотрудников.
• Развитые стратегические, управленческие, лидерские, личностные и цифровые компетенции (подробнее об этом ниже в описании вакансии).
• Способность анализировать, прогнозировать, видеть выгоды для бизнеса и ДЕЙСТВОВАТЬ.
• Отличное знание ПК (уверенная работа в Excel).
• Ответственность, честность и готовность брать на себя ответственность.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ.
• График 5/2 с 8:00 до 17:00.
• Прозрачная система мотивации: стабильный оклад + премия за выполнение KPI .
• Комфортное рабочее место в п. Ждановский.
• Предоставление корпоративной мобильной связи.
• Инвестиции в ваше развитие: профильное обучение за счет компании у ведущих бизнес-практиков.
• Возможности для самореализации в рамках амбициозной компании с планами активного роста.
• Корпоративные мероприятия и сильная команда единомышленников.

Просьба при отклике указать в сопроводительном письме кодовое предложение: «Меня заинтересовала Ваша вакансия». Это подтвердит вашу внимательность к деталям.

Важная информация к вакансии:

Мы ищем не администратора ремонтной зоны или старшего мастера, который будет распределять машины по постам. Нам нужен бизнес-управленец, руководитель подразделения со стратегическим видением.

В нашей компании роль руководителя сервиса — это полноценное управление центром прибыли. Вы становитесь мини-директором направления. Это означает, что помимо организации рабочих процессов (постановки задач слесарям и электрикам), от вас требуются сильные управленческие компетенции во всех ключевых блоках:

1. Стратегическое мышление и бизнес-планирование Вы должны видеть за ремонтом конкретных грузовиков коммерческую выгоду для всей группы компаний. Мы ожидаем, что вы будете анализировать рынок грузового сервиса, прогнозировать загрузку участка на месяцы вперед, формировать бюджет своего подразделения, защищать его перед собственником бизнеса и нести ответственность за финансовый результат. Вам предстоит оцифровывать результаты работы через KPI и принимать решения на основе цифр, а не интуиции.

2. Развитие команды и лидерство Сильный управленец умеет не только контролировать дисциплину, но и выявлять потенциал сотрудников, выстраивать систему наставничества, проводить обучение и создавать среду, в которой лучшие специалисты хотят работать годами. Ваша задача — стать лидером, способным мотивировать людей на качественное выполнение сложных ремонтов, разрешать конфликты и удерживать экспертизу внутри компании.

3. Оптимизация процессов и эффективность Нам нужен человек, который постоянно ищет способы сделать сервис лучше и дешевле без потери качества. Это включает грамотную закупку запчастей, сокращение времени простоя техники клиента, внедрение бережливого производства на участке и автоматизацию рутинных операций. Вы должны уметь находить узкие места в процессах и устранять их.

4. Цифровая адаптивность и технологичность Современный руководитель СТОА использует данные как главный инструмент управления. От вас требуется уверенная работа в Excel (сводные таблицы, формулы) для анализа выработки, маржинальности услуг и складских остатков. Кроме того, мы ждем готовности внедрять современные ИТ-инструменты и понимать принципы работы цифровых систем диагностики грузовых автомобилей.

5. Предпринимательская инициатива и антихрупкость Если у вас пока нет большого опыта руководства, но есть глубокое понимание устройства тяжелой техники и предпринимательский азарт — эта вакансия для вас. Однако вы должны быть готовы быстро учиться менеджменту. Нам нужны люди, которые действуют проактивно: видят проблему — предлагают решение, замечают упущенную прибыль — инициируют новую услугу.

Что именно НЕ является этой работой:

• Простое дежурство в ремзоне и механическая выдача заказ-нарядов.
• Ожидание указаний сверху по каждому мелкому вопросу.

Если вы привыкли отвечать за цифры, умеете считать деньги бизнеса так же хорошо, как настраивать топливную аппаратуру, и готовы строить самостоятельную бизнес-единицу внутри группы компаний — мы ждем ваш отклик.