Стропальщик — Эвенская Горнорудная Компания

Рассматриваем кандидатов, проживающих в Магадане.

Работа не вахтовым методом!

Обязанности:

1. Погрузка, выгрузка и перегрузка всех видов грузов на суда, на складах, в
   контейнерах, автомобилей и другой подвижной состав с применением: — кранов различных групп и экскаваторов; — тракторных погрузчиков, контейнерных перегружателей; — автопогрузчиков; — специальных судо-погрузочных машин.
2. Строповка и увязка сложных грузов. Крепление и укрытие грузов на
   складах и транспортных средствах. Выбор необходимых стропов в соответствии с
   массой и размерами перемещаемого груза. Определение пригодности стропов, строповка
   и увязка грузов. Установка и замена грузозахватных приспособлений. Очистка грузовых
   помещений после произведенной выгрузки груза. Застропка и отстропка
   металлоконструкций, тяжеловесных и длинномерных грузов.
3. Управление применяемыми подъёмно-транспортными и перегрузочными
   машинами и механизмами, ежесменное техническое обслуживание их, устранение
   выявленных неисправностей, участие в других видах технического обслуживания и
   ремонта. Выполнение иных производственно-хозяйственных работ.

Требования:

— Наличие удостоверения «Стропальщик» — обязательно;

— Основное общее образование и выше;

— Рассматриваем соискателей без опыта работы и указанного ниже специализированного образования, предлагаем обучение и профессиональное развитие;

— Наличие удостоверения «Тракториста-машиниста», категория C,D;

— Предусмотрено прохождение медицинского осмотра.

Условия:

— Место работы г. Магадан;

— Полный рабочий день c 07:30 до 16:30;

— Официальное трудоустройство по ТК РФ;

— Полный социальный пакет, дополнительные льготы и компенсации от работодателя;

— Право на досрочное назначение страховой пенсии;

— Право на исчисление льгот для назначения досрочной страховой пенсии;

— Оплачиваемый отпуск: ежегодный основной — 28 дней, за работу в районах Крайнего Севера — 24 дня, иной отпуск — до 7 дней;

— Компенсация оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам семьи — 1 раз в 2 года;

— Спецодежда, СИЗ и смывающие предоставляются;

— Оплата медосмотра при трудоустройстве;

— Оплата периодического медосмотра;

— Выдача молока;

— Бесплатное питания;

— Дежурный автобус для работников;

— Путевки в оздоровительные учреждения;

— Возможность ежегодного дополнительного обучения согласно корпоративным целям;

— Ежегодная индексация заработной платы;

— Проведение интересных корпоративных мероприятий.