Специалист по табельному учету 2 категории — ТИТАН-2, холдинг
Ведение табельного учета времени пребывания работников на рабочих местах с указанием соответствующих отметок (+300 человек), связанных с оформлением приема...
Берут без опытаКомпания набирает: 678 вакансий
Работодатель открыл эту же позицию ещё в одном городе: Сосновый Бор (Ленинградская область).
Коротко о вакансии
Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: строительство, табельный учет, учет рабочего времени, табель учета рабочего времени. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 678.
Описание вакансии
Крупный строительный Холдинг "ТИТАН-2" приглашает на вакансию "Специалист по табельному учету 2 категории" в г. Сосновый Бор, Ленинградской области.
ТИТАН-2 входит в контур ГК РОСАТОМ, ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, а также прочих объектов промышленной инфраструктуры в России и за рубежом.
Обязанности:
Ведение табельного учета времени пребывания работников на рабочих местах с указанием соответствующих отметок (+300 человек), связанных с оформлением приема работников, переводов, прогулов, увольнений и т.д.
Явочный контроль персонала, формирование итогового отчёта по явкам на рабочих местах, питании и проживании.
Оформление документов об отсутствиях.
Оформление распоряжений о привлечении работников к сверхурочной работе либо к работе в выходные, праздничные дни.
Требования:
Образование высшее или среднее профессиональное.
Опыт ведения табеля учета (+300 человек) рабочего времени, опыт работы табельщиком или специалистом отдела кадров приветствуется от 3-х лет - ОБЯЗАТЕЛЬНО.
Опытный пользователь ПК: офисный пакет MS Office, ЗУП, скуд система.
Знание EXCEL (сводные таблицы, формулы), функция ВПР - ОБЯЗАТЕЛЬНО.
Знание в области организации делопроизводства, основы организации труда и законодательства о труде, правила и нормы охраны труда.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая заработная плата (выплата 2 раза в месяц).
Бессрочный трудовой договор.
5-дневная 40 часовая неделя.
График работы: Понедельник-пятница с 08:30 до 17:15 ч.
Место работы:г. Сосновый Бор, Ленинградская область.
После 1 года работы предоставляется ДМС;
Компенсация проживания для иногородних кандидатов,
Корпоративная развозка,
Корпоративное обучение.
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
СтроительствоТабельный учетУчет рабочего времениТабель учета рабочего времени
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по табельному учету 2 категории»?
Работодатель указал вилку до 90 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽, то есть предложение сопоставимо с рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ТИТАН-2 российский строительный холдинг, сооружающий объекты атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности. Входит в контур ГК РОСАТОМ.
На текущий момент компания задействована на строительстве объектов как в Российской Федерации, так и за рубежом.
Дочерние и зависимые организации:
АО "КОНЦЕРН ТИТАН-2"
АО "МСУ-90"
АО "СЭМ"
ООО "ТИТАН ТЕХНОЛОДЖИ ПАЙПЛАЙН"
ОАО …
будет приоритетно, если вы знакомы с миграционным учетом. - вести воинский учет. -прием, увольнение, отпуска. - возможно совмещение миграционного учета (на время...
Ведение кадрового делопроизводства (КДП) в полном объеме: оформление приема, перевода, замещения, отпусков по различным основаниям и увольнения работников в соответствии...
Работать в направлении "Логистика". Координировать процесс подбора (снятие заявки, создание потока, выбор эффективных инструментов и источников). Поиск кандидатов на вакансии...
Ведет учет личного состава подразделений Общества. Оформляет прием, перевод, увольнение работников, предоставление всех видов отпусков. Формирует и ведет карточки формы...
Документационное обеспечение работы с персоналом, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, приказы) в программе 1С...
Руководство по обеспечению своевременного планирования комплектации оборудованием для выполнения работ подрядных и субподрядных организаций при сооружении объектов, в соответствии с...
Работа в составе отдела подготовки производства в рамках строительства объектов ПТК (производственно-технический комплекс по утилизации отходов I-II классов...
Разработка, внедрение и сопровождение корпоративных политик Холдинга, касающихся процессов организации, оплаты труда и социальной политики. Адаптация внутренних процедур в области...