Кадровое делопроизводство (штат от 100 сотрудников): Подбор персонала. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ.
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 68% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 100 000 — 120 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 38%.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 25% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Кадровое делопроизводство (штат от 100 сотрудников):
подбор персонала
оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ;
Знание миграционного учета
ведение трудовых книжек (бумажных и электронных);
формирование и ведение личных дел сотрудников;
учет и хранение кадровой документации
подготовка справок и выписок для сотрудников (о стаже, заработной плате и т.д.);
подготовка приказов по личному составу
актуализация данных в системе кадрового учета (1С:ЗУП)
Ведение воинского учета:
оформление и сдача извещений о приеме или увольнении;
заполнение и ведение карточек формы № 10;
информирование сотрудников об их обязанностях в рамках воинского учета.
Отчетность и взаимодействие с госорганами:
сдача отчетности в СФР (ЕФС-1)
взаимодействие с военкоматами по вопросам воинского учета;
Администрирование процессов:
участие в разработке локальных нормативных актов (ПВТР, положения о персонале и т.д.)
взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы и льгот;
консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
подготовка кадровой документации для проведения СОУТ;
ведение штатного расписания;
Требования:
высшее или среднее специальное образование
знание трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, правил ведения кадрового производства, порядка ведения воинского учета и отчетности;
навыки работы с 1С:ЗУП или аналогичными системами
грамотная речь и письмо, коммуникабельность, внимательность к деталям;
способность работать в режиме многозадачности.
НЕОБХОДИМО ПРИСТУПИТЬ К РАБОТЕ В БЛИЖАЙШИЕ ДНИ!!
Условия:
Оклад от 100 000 руб. на руки.
Работа на территории работодателя
Оформление по ТК РФ.
График работы по согласованию
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Делопроизводитель/кадровик»?
Работодатель указал вилку 100 000 — 120 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО «ГК Крепость Державы» — строительная компания: строим будущее с надёжностью!
Строительная компания ООО «ГК Крепость Державы» — надёжный партнёр в реализации любых строительных проектов. Мы объединяем профессионализм, современные технологии и ответственный подход к каждому этапу работы. Взаимодействуем с топовыми застройщиками города Москвы, выполняем задачи Администрации города.
Чем занима…
Ведение КДП в полном объёме 150 сотрудников: - оформление приемов, увольнений, внутренних переводов. - формирование личных дел сотрудников и проведение внутреннего аудита...
Организация полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек и книжек движения, листки нетрудоспособности, ведение табелей учета рабочего...
Полный цикл КДП: прием, переводы, увольнения, отпуска, больничные. Подготовка и актуализация ЛНА. Формирование и контроль графика отпусков. Воинский и миграционный...
Организовывать и контролировать своевременное оформление кадровой документации по всем видам движения персонала (приём, перевод, отпуска, увольнение) в полном соответствии с...
полный цикл ведения кадрового делопроизводства (~400 человек – медицинские работники, научные сотрудники, прочий персонал): прием на работу, перевод, увольнение, оформление всех...