Ведение КДП в полном объёме 150 сотрудников: - оформление приемов, увольнений, внутренних переводов. - формирование личных дел сотрудников и проведение внутреннего аудита...
Топ-10% по зарплатеОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 90% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 120 000 — 150 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 69%. В требованиях: кадровое делопроизводство, 1с: зарплата и управление персоналом.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 76% местных вакансий.
Описание вакансии
RG-Soft – возможность стать частью сильной IT-команды!
Мы – аккредитованная IT-компания и официальный партнер фирмы «1С» с 2003 года. Более 20 лет мы создаем, развиваем и продвигаем мощные решения на платформе «1С:Предприятие 8», помогая бизнесу становиться эффективнее и прибыльнее.
Мы верим, что технологии меняют мир к лучшему. Поэтому наша команда – это 150+ талантливых IT-специалистов, которые горят своим делом и каждый день создают инновационные продукты. Сейчас мы находимся в поисках Специалиста по кадрам.
Что будет входить в ваши задачи:
Ведение КДП в полном объёме 150 сотрудников: - оформление приемов, увольнений, внутренних переводов; - формирование личных дел сотрудников и проведение внутреннего аудита документации; - ведение штатного расписания; - администрирование договоров ГПХ; - разработка ЛНА, ДИ и других документов; - оформление отпусков работников и фиксация больничных; - составление графика отпусков на год; - оформление командировок; - работа с региональными сотрудниками (МКС, РКС); - ведение воинского учета в полном объеме (с выездами в военкомат); - работа с иностранными гражданами (редко); - оформление справок, копий документов по запросу; - работа во внутренних базах компании (1С:ЗУП, 1С:КА, 1С:ДО); - ведение ДМС; - работа с запросами от надзорных органов; - работа с фондами (ПФР, ФСС), - взаимодействие с бухгалтерией - консультирование персонала по трудовому законодательству (по запросу).
Необходимые навыки и опыт: -Знание нормативно-правовой базы; -Знание кадровых систем (1С:ЗУП, 1С:КА, 1С:ДО, Excel) -Опыт работы с дистанционными работниками; -Опыт работы с районными коэффициентами и процентными надбавками (МКС, РКС); -Опыт работы в сфере ИТ; -Опыт прохождения различных проверок (трудовая инспекция и т.п.) -Работа с электронным документооборотом будет преимуществом;
Что мы предлагаем: -Строгое соблюдение ТК РФ – никаких серых схем, только белая зарплата и соцгарантии; -График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 в офисе; -ДМС с покрытием госпитализации в хороших клиниках России; -Обучаем за счет компании (курсы, сертификации); -Работаем, дружим, путешествуем: экскурсии по Москве; туристические походы на выходных заряжаемся природой; пятничные чаепития и корпоративы
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Кадровое делопроизводство1С: Зарплата и управление персоналом
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по кадрам»?
Работодатель указал вилку 120 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Мы АККРЕДИТОВАННАЯ ИТ-КОМПАНИЯ «RG-Soft». Являемся официальным партнером фирмы «1С» и представляем продукты этой компании и услуги по их обеспечению, в различных отраслях бизнеса. Существуем с 2003 года. Сегодня наша компания это IT-структура, использующая современные проектные и информационные технологии, для выполнения локальных и масштабных проектов по внедрению интегрированных систем управлени…
Вести полное кадровое делопроизводство организации. Оформлять приемы, переводы и увольнения работников. Оформлять отпуска и служебные командировки. Вести табели учета рабочего...
Организация необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводства в Обществе в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и государственных стандартов.
Разработка технически обоснованных и опытно-статистических норм. Нормирование технологических процессов (сборка, механическая обработка). Нормирование работ ИТР и вспомогательного персонала.
Ведение кадрового делопроизводства (прием‚ перевод‚ увольнение‚ личные дела‚ больничные‚ отпуска) - штат 200 человек. Оформление и учет иностранных граждан (безвизовые 60...
Организация полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек и книжек движения, листки нетрудоспособности, ведение табелей учета рабочего...
Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Организация хранения кадровых документов, формирование личных дел, консультация по кадровым вопросам. Сверка табелей учета...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на вахтовых работников. Ведение воинского учета в полном объеме. Своевременное оформление приемов, переводов, увольнений...