Руководитель проектов в ремонтно-отделочную компанию — Степ-Строй

Руководитель проектов в ремонтно-отделочную компанию

Краснодар
Полная занятость
Доход: 120 000–200 000+ ₽ в месяц

О компании

СТЕП-СТРОЙ — ремонтно-строительная компания в Краснодаре. Более 6 лет занимаемся ремонтом квартир, домов и коммерческих помещений под ключ, в том числе по дизайн-проектам.

Компания создавалась с нуля её основателем, который сам прошёл путь от прораба и ведения объектов до построения команды и компании. Поэтому все ключевые процессы — от замера и сметы до снабжения, ведения объекта, актирования и сдачи проекта — были лично выстроены собственником.

Сегодня компания выросла до уровня, когда появилась необходимость в отдельном Руководителе проектов по направлению ремонтов.

Нам нужен не дополнительный прораб, а сильный управленец и правая рука собственника по операционному направлению: человек, который сможет организовать работу команды, самостоятельно принимать решения в рамках своих полномочий и вместе с компанией развивать систему управления проектами.

Что для нас важно

Наш приоритет — не просто количество объектов, а качество результата и репутация компании.

У нас стабильная команда, минимальная текучка среди ключевых сотрудников, уважительное отношение друг к другу и понятная субординация без крика и управления в приказном стиле.

Мы ценим:

• качество отделочных работ;
• соблюдение технологий;
• порядок на объектах;
• ответственность за обязательства;
• профессиональное отношение к заказчикам и коллегам.

Главная задача

Вы управляете портфелем действующих проектов через прорабов, а не заменяете их на объектах.

Ваша задача — обеспечить системную работу направления:

• выполнение проектов в срок;
• соблюдение стандартов качества;
• порядок и дисциплину на объектах;
• правильную работу прорабов;
• своевременное снабжение;
• корректное актирование;
• качественную коммуникацию с заказчиками;
• прозрачное понимание состояния каждого проекта.

Мастерами и бригадами непосредственно управляют прорабы.

Основные задачи

Управление проектами и прорабами

• постановка задач прорабам и контроль результата;
• управление сроками и графиками;
• понимание текущего состояния объектов;
• выявление рисков и принятие решений до возникновения серьёзных проблем;
• соблюдение внутренних регламентов компании.

Качество и технический контроль

• выборочный контроль объектов и ключевых этапов;
• проверка приёмки по чек-листам;
• контроль технологий, порядка и культуры производства;
• контроль устранения замечаний.

Ежедневно ездить по всем объектам не требуется.

Сметы и расчёты

• анализ дизайн-проектов и технической документации;
• составление и проверка смет;
• проверка фактических объёмов;
• актирование и производственные расчёты;
• возможные выезды на замеры;
• работа в Excel и Google Таблицах.

Умение работать со строительными сметами и уверенное владение Excel / Google Таблицами — обязательны.

Снабжение и клиенты

• координация снабжения и контроль своевременности заявок;
• предотвращение простоев объектов;
• контроль качества коммуникации прорабов с заказчиками;
• участие в ключевых встречах, согласованиях и сложных ситуациях.

Кого мы ищем

Обязательные требования:

• подтверждённый опыт работы Руководителем проектов в ремонтно-отделочной или строительной компании от 1 года;
• опыт управления прорабами и портфелем проектов;
• хорошее знание технологии ремонтно-отделочных работ;
• умение читать дизайн-проекты и техническую документацию;
• умение составлять и проверять строительные сметы;
• уверенное владение Excel и Google Таблицами;
• системность, дисциплина и развитые управленческие навыки;
• умение общаться с людьми и добиваться результата без постоянного давления;
• способность самостоятельно принимать решения;
• готовность работать в многозадачной среде;

Возраст значения не имеет. Важны опыт, мышление и результат.

Доход

Окладная часть — до 120 000 ₽:

1) 60 000 ₽ — фиксированная часть;

2) до 60 000 ₽ — ежемесячная переменная часть за полноценное и добросовестное выполнение обязанностей.

Дополнительно — KPI, рассчитываемый в процентном соотношении в зависимости от результата ежемесячного закрытия проектов перед заказчиками.

Подробная система мотивации обсуждается на собеседовании.

Ориентир дохода сильного сотрудника — от 180 000 ₽ в месяц.

Верхняя граница зависит от результата, количества проектов под управлением и роста компании.

Испытательный срок

Испытательный срок — 2 месяца.

В этот период предусмотрена плотная совместная работа с собственником: погружение в действующие проекты, знакомство с командой, изучение процессов и регламентов, освоение внутренней системы управления и постепенная передача зоны ответственности.

Основатель компании лично прошёл все ключевые процессы, которыми предстоит управлять, поэтому на этапе адаптации будет непосредственно участвовать в передаче должности.

Перспектива

СТЕП-СТРОЙ продолжает развиваться: увеличивается количество проектов, развиваются строительство, реконструкция, проектирование и смежные направления.

Мы рассматриваем Руководителя проектов как человека, который может расти вместе с компанией и в перспективе выйти на уровень операционного руководителя.

Для нас строительство и ремонт — не просто работа. Вокруг компании собрались люди, которым действительно нравится эта сфера, которые разбираются в ней и хотят становиться сильнее.

Как проходит отбор

1. Анализ резюме.

2. Предварительное интервью.

3. Онлайн-собеседование с собственником.

4. Практическое задание.

5. Проверка предыдущего опыта и рекомендаций.

6. Личная встреча.

Предыдущий опыт будет проверяться. На финальном этапе, с согласия кандидата, нам важно получить возможность связаться с предыдущим непосредственным руководителем и получить рекомендацию.

При отклике ответьте:

1. Где работали Руководителем проектов?

2. Сколько прорабов и проектов было под вашим управлением?

3. Составляете ли самостоятельно строительные сметы?

4. Насколько уверенно владеете Excel / Google Таблицами?

5. Какой уровень дохода рассматриваете?

Если вы хотите получить реальную управленческую роль, влиять на развитие компании, видеть результат своих решений и расти вместе с сильной командой — мы рассмотрим вашу кандидатуру.