Разработка и реализация стратегии продаж B2B сегмента, направленной на рост клиентской базы и увеличение доли рынка.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 27% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 174 000 ₽300 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 150 000 ₽ против 174 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: управление командой, навыки переговоров, прямые продажи, развитие продаж, управление работой с ключевыми клиентами. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 8.
В Екатеринбурге по этому направлению платят в среднем 150 000 ₽, предложение обгоняет 20% местных вакансий.
Описание вакансии
ООО «УралНет» — динамично развивающийся телекоммуникационный оператор, предлагающий комплексные IT-решения и услуги связи для бизнеса. Мы ценим инициативность, нацеленность на результат и профессионализм. В связи с расширением B2B направления, мы ищем энергичного и опытного Руководителя отдела продаж B2B, который не только будет управлять командой, но и сможет лично демонстрировать высокие результаты продаж.
Ваши задачи:
Управление командой и стратегическое видение:
Разработка и реализация стратегии продаж B2B сегмента, направленной на рост клиентской базы и увеличение доли рынка;
Формирование, обучение, мотивация и развитие команды специалистов по продажам;
Постановка индивидуальных и командных целей (KPI), контроль их выполнения, анализ эффективности работы отдела;
Работа с CRM-системой: контроль ведения базы клиентов, анализ воронки продаж, формирование отчетности;
Взаимодействие с отделами маркетинга, технической поддержки и другими подразделениями компании для обеспечения комплексного подхода к клиентам.
Личные продажи и развитие ключевых клиентов:
Самостоятельное выполнение личного плана продаж по привлечению новых и развитию существующих крупных корпоративных клиентов;
Выезды к клиентам для проведения презентаций, переговоров, выявления потребностей и заключения долгосрочных контрактов;
Активный поиск и привлечение новых клиентов, формирование базы потенциальных покупателей;
Проведение переговоров на высшем уровне, презентация продуктов и услуг компании, выявление потребностей клиента;
Участие в выставках, конференциях и других профильных мероприятиях для установления новых контактов и продвижения бренда.
Аналитика и отчетность:
Анализ рыночных тенденций, конкурентной среды, выявление новых перспективных направлений;
Подготовка регулярных отчетов по результатам работы отдела и личным продажам для руководства;
Оценка эффективности используемых каналов продаж и инструментов.
Мы ожидаем от Вас:
Опыт работы руководителем отдела продаж B2B от 3 лет;
Сильные навыки ведения переговоров, презентации, работы с первыми лицами компаний;
Доказанные навыки построения и управления эффективной командой;
Высокая степень самостоятельности, ответственности и ориентации на результат;
Готовность к командировкам по области и разъездной работе;
*Опыт работы в телекоммуникационной, IT-индустрии или области комплексных B2B-услуг будет значительным преимуществом.
Мы предлагаем:
Конкурентный уровень дохода: высокий фиксированный оклад + привлекательная бонусная часть;
Полная свобода действий: от первого звонка до найма своей команды;
Стабильный график работы 5/2 (суббота и воскресение выходные);
Возможности для профессионального развития, обучения и карьерного роста.
Оплачиваемый отпуск/ больничный;
Компенсация ГСМ;
Современный комфортный офис по адресу: г. Екатеринбург, ул. Авиационная, 16.
Вакансия опубликована 1 октября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление командойНавыки переговоровПрямые продажиРазвитие продажУправление работой с ключевыми клиентами
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж В2В»?
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 174 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО "УралНет" - первый интернет-провайдер, составивший конкуренцию большой тройке операторов в предоставлении услуг связи жителям частных домов на территории Свердловской области и за ее пределами.
На сегодня мы присутствуем более чем в 40 населенных пунктах.…
Организация процесса реализации сельскохозяйственной техники. Переговоры с ключевыми клиентами и партнерами. Мониторинг рынка, изучение потребностей клиентов. Документационное сопровождение сделок, отчетность...
Мы разрабатываем, производим и сопровождаем современные решения для испытаний, диагностики и обслуживания объектов электроэнергетики. Основные направления деятельности: Передвижные электротехнические лаборатории...
Разработка и реализация стратегии продаж по закреплённому направлению: определение приоритетные сегменты, целевых клиентов, планы по выручке и маржинальности, согласование с...
Планировать работу отдела, отслеживать KPI, мотивировать на результат. - Адаптация и обучение новых сотрудников. - Ведение ежедневной и ежемесячной отчетности по показателям...
Сопровождать и развивать закрепленную базу корпоративных клиентов, формировать индивидуальные коммерческие предложения. Помогать клиенту развивать свой бизнес, используя продукты компании.
Разработка и реализация планов технического развития, модернизации сетевой инфраструктуры, расширения пропускной способности и внедрения передовых технологий (IP/MPLS, Ethernet, DWDM).
Организация сбыта продукции компании. Разработка и предоставление планов продаж на утверждение руководителям организации. Разработка стратегии отдела продаж. Внедрение новых программ...
Собирать и развивать команду хантеров (холодное привлечение новых B2B-клиентов): подбор, обучение, наставничество и мотивация новых сотрудников, планирование...
Взять в управление введенные клиентские проекты. Отвечать перед клиентами за итоговый результат: укомплектованность проектов, выполнение плана продаж, качество сопровождения, удержание.