Руководитель отдела "Двери" интернет-магазина (Head of E-commerce) — 169
Управление командой отдела (до 10 менеджеров). Выполнение и перевыполнение плана продаж. Развитие онлайн-канала и увеличение доли e-commerce.
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 25% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 175 000 ₽300 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 130 000 ₽ против 175 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше.
В Нижнем Новгороде по этому направлению платят в среднем 150 000 ₽, предложение обгоняет 25% местных вакансий.
Описание вакансии
Компания 169 — федеральная оптово-розничная сеть товаров для обустройства квартир и загородных домов. Более 15 лет на рынке, собственная розничная сеть, сильная e-commerce платформа и устойчивый рост.
Мы усиливаем направление интернет-продаж и ищем Руководителя отдела "Двери" интернет-магазина, который возьмёт на себя управление командой и развитие онлайн-продаж в регионе.
Чем предстоит заниматься:
Управление продажами:
управление командой отдела (до 10 менеджеров);
выполнение и перевыполнение плана продаж;
развитие онлайн-канала и увеличение доли e-commerce;
Управление командой:
подбор, обучение и развитие менеджеров;
постановка задач, контроль результатов;
повышение качества клиентского сервиса и конверсии;
аналитика и развитие:
анализ ключевых показателей: продажи, конверсия, средний чек;
выявление точек роста и внедрение решений для увеличения продаж;
участие в разработке стратегии развития отдела;
Взаимодействие внутри компании:
работа со смежными подразделениями: маркетинг, логистика, склад, продукт;
оптимизация процессов интернет-продаж;
Что для нас важно:
опыт управления продажами от 3 лет;
опыт работы в дистанционных/интернет-продажах;
умение управлять командой и достигать результата через людей;
сильные аналитические навыки;
опыт работы с CRM и 1С;
Будет плюсом:
опыт в мебельной, строительной или интерьерной сфере;
Что мы предлагаем:
оформление по ТК РФ;
доход от 130 000 ₽ (без потолка);
стабильные выплаты 2 раза в месяц;
график 5/2;
современный офис в БЦ (ул. Новая, 10);
Дополнительно:
обучение и развитие внутри компании;
высокий уровень самостоятельности в принятии решений;
скидки до 50% на продукцию компании;
корпоративные мероприятия и командные события;
Если вы умеете управлять продажами, строить сильную команду и хотите влиять на рост e-commerce — будем рады познакомиться.
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела "Двери" интернет-магазина (Head of E-commerce)»?
Работодатель указал вилку от 130 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 175 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания 169 – это розничная сеть с широким ассортиментом кухонь, корпусной и мягкой мебели, товаров для дома, входных и межкомнатных дверей, напольных покрытий, плитки и сантехники.
Более 13 лет мы занимаем лидирующие позиции в своём сегменте, а с 2016 года 169.ru считаемся лидером Московского региона по розничным продажам межкомнатных дверей и мебели.
Мы активно растем и развиваемся, поэтому н…
Организация работы подразделения продаж города Самары. Выполнение и перевыполнение плановых показателей по выручке, марже, активностям. Построение эффективной команды: адаптация, обучение...
Активная работа с новыми клиентами: розничные, оптовые магазины (выезд на встречи, проведение переговоров, подписание договоров, обсуждение условий работы).
Управление и развитие команды продаж: подбор, обучение, мотивация сотрудников. Выполнение и перевыполнение планов продаж, анализ ключевых показателей эффективности.
Организация корпоративной торговли и развитие менеджеров отдела корпоративных продаж. Участие в переговорах с ключевыми клиентами, совместно с менеджерами корпоративных продаж.
Выполнение плана продаж и ключевых показателей отдела. Организация ежедневной работы команды: постановка задач, контроль исполнения, проведение планёрок и индивидуальных встреч.
Расчёт заработной платы: Расчёт заработной платы, отпускных, больничных, командировок, компенсаций и выплат при увольнении. Ведение и проверка табелей, контроль полноты...
Планировать и оптимизировать маршруты в Antor LogisticsMaster — от 100 до 160 доставок в день. -Контролировать выполнение рейсов и оперативно решать...
Управление командой: организация работы сотрудников в канале, еженедельный мониторинг KPI, обучение персонала и участие в процессе найма. Работа с партнерами...
Управление продажами: контроль динамики выполнения планов продаж, разработка инструментов продаж, анализ клиентской базы и разработка стимулирующих предложений. Проведение переговоров, расширение...
Организовывать процесс работы отдела (формирование профессиональной команды отдела, обучение и развитие сотрудников, организация и контроль деятельности сотрудников). Контролировать бронирования, заключенные...