Руководитель отдела продаж в туристическую VkusTravel by Anna Krivencova — Вкус путешествий
Организация работы отдела из 13 менеджеров, распределение задач и контроль их выполнения. Постановка целей и KPI для команды, мониторинг их...
Редкая удалёнка: только у 10% вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 68% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 174 000 ₽300 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 200 000 — 300 000 ₽ против средних 174 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела продаж» — это плюс 25%. В требованиях: обучение команды продаж, стратегия продаж, прогнозирование продаж, повышение конверсии, выявление потребностей.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 218 000 ₽, предложение обгоняет 44% местных вакансий.
Описание вакансии
VkusTravel — один из лидеров туристического рынка .
Специализируемся на путешествиях по всему миру от Турции до Антарктиды.
Наша миссия — помочь людям увидеть мир и узнать, что такое сервис высокого уровня.
Мы отвечаем за самую важную часть жизни людей - отдых.
Мы ищем Руководителя отдела продаж, который сможет выстроить процессы, усилить команду и поднять уровень сервиса на новый уровень. Если вы готовы вести за собой, внедрять инновации и создавать лучший клиентский опыт, вам к нам!
Ваши задачи:
Управление отделом продаж:
Организация работы отдела из 13 менеджеров, распределение задач и контроль их выполнения.
Постановка целей и KPI для команды, мониторинг их достижения.
Мотивация и вдохновение команды, создание комфортной рабочей атмосферы.
Аналитика работы менеджеров на ежедневной основе
Приём и обучение персонала:
Подбор и адаптация новых менеджеров для усиления команды
Разработка и внедрение программ обучения для повышения квалификации сотрудников.
Проведение тренингов по сервису высокого уровня, работе с VIP-клиентами и презентации продуктов.
Рост продаж и повышение эффективности:
Разработка и внедрение единого формата презентации продуктов.
Увеличение конверсии и снижение количества клиентов, оставшихся без внимания.
Внедрение стандартов работы с клиентами для повышения качества сервиса.
Оптимизация процессов:
Систематизация и автоматизация внутренних процессов.
Внедрение и улучшение работы CRM (U-ON) для повышения эффективности отдела.
Разработка скриптов продаж, чек-листов и стандартов обслуживания.
Работа с клиентским опытом:
Улучшение качества обслуживания клиентов, минимизация жалоб.
Внедрение инструментов для повышения лояльности VIP-клиентов.
Обучение команды работе с консьерж-сервисом и другими дополнительными услугами.
Аналитика и отчётность:
Внедрение инструментов для аналитики продаж и клиентского опыта.
Ежедневный, еженедельный и ежемесячный анализ показателей отдела.
Подготовка отчётов для руководства, прогнозирование продаж.
Мы ценим в кандидатах:
Опыт в туризме на руководящей должности от 1 года и понимание специфики отрасли.
Навыки личных продаж и построения воронок.
Лидерские качества: умение мотивировать и вдохновлять команду.
Стрессоустойчивость, самоорганизация и готовность к нестандартным ситуациям.
Знание современных техник продаж и клиентского сервиса.
Опыт внедрения CRM и других инструментов для автоматизации процессов.
Мы предлагаем:
Удалённую работу .
Конкурентную оплату: фиксированный оклад + премии за результат.
Возможность роста и реализации собственных идей.
Официальное трудоустройство и поддержку компании.
Дополнительные преимущества:
возможность увидеть мир
Корпоративная культура:
Акцент на командной работе и поддержке.
Регулярные встречи с руководством для обсуждения идей и инициатив.
Возможность влиять на развитие компании и внедрять свои решения.
Вакансия опубликована 5 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Обучение команды продажСтратегия продажПрогнозирование продажПовышение конверсииВыявление потребностейCRMУдаленная работаРуководство коллективомУправление продажамиАналитические способностиМотивация персоналаУправление отношениями с клиентамиСтратегическое мышлениеУправление командойРазвитие ключевых клиентовАналитика продаж
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж в туристическую VkusTravel by Anna Krivencova»?
Работодатель указал вилку 200 000 — 300 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 174 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Вкус путешествий – мы команда профессионалов, любящих свое дело. Мы-это люди, которые не могут представить своей жизни без постоянных перемещений по планете в поисках новых открытий. Это настоящие счастливчики, потому что смогли соединить в единое целое свое хобби и работу.
Наша основная миссия – сделать доступным отдых для каждого. Ведь отпуск – это тот период, которого ждут, предвкушают, о к…
Разработка концепции развития продаж выделенного направления, анализ потребностей рынка, выявление перспективных сегментов. Развитие продаж (прямой поиск клиентов, проектные продажи).
Стратегия продаж: Разработка и реализация стратегии продаж всех услуг курорта (медицинские программы, спа, ресторан, отель). Сегментация базы гостей и построение...
Строить и масштабировать свою команду с помощью HR департамента (адаптация, мотивация, развитие, наставничество). Разрабатывать стратегии развития команды. Работать над результативностью...
Формирование своей команды продаж с помощью HR департамента (адаптация, мотивация, развитие, наставничество). Разработка стратегии развития команды. Работа над результативностью каждого...
Эффективное руководство деятельностью команды сотрудников, координация процессов доставки, обеспечение высокого уровня клиентского сервиса и выполнение поставленных бизнес-задач на закрепленной...
Лично привлекать клиентов малого и среднего бизнеса на кредитование и комплексное банковское обслуживание. Использовать собственную клиентскую базу, деловые связи и...