Управление и развитие команды продаж: подбор, обучение, мотивация сотрудников. Выполнение и перевыполнение планов продаж, анализ ключевых показателей эффективности.
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 25% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 175 000 ₽300 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 130 000 ₽ против 175 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: управление командой, управление продажами, планирование, подбор персонала, навыки переговоров. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 13.
В Челябинске по этому направлению платят в среднем 130 000 ₽, предложение обгоняет 50% местных вакансий.
Описание вакансии
Вдохновляй команду и достигай новых вершин вместе с нами!
Ты умеешь не просто продавать, а создавать сильные команды и добиваться выдающихся результатов? Тогда тебе к нам! В «Первый Сотовый» мы ищем Руководителя отдела продаж, который готов взять под крыло 15 торговых точек в области и вывести их на новый уровень.
Твои задачи:
Управление и развитие команды продаж: подбор, обучение, мотивация сотрудников.
Выполнение и перевыполнение планов продаж, анализ ключевых показателей эффективности.
Внедрение и оптимизация бизнес-процессов, контроль стандартов обслуживания.
Разработка и реализация стратегий по увеличению продаж и расширению клиентской базы.
Взаимодействие с операторами связи и партнерами, решение организационных вопросов.
Проведение регулярных выездов на торговые точки, аудит работы и поддержка сотрудников на местах.
Подготовка отчетности для руководства, анализ рынка и конкурентов.
Что важно для успеха:
Опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет, желательно в розничной сети или телеком-сфере.
Умение вдохновлять, обучать и вести за собой команду.
Навыки стратегического и оперативного управления.
Аналитический склад ума, умение работать с цифрами и отчетностью.
Готовность к разъездному характеру работы.
Активная жизненная позиция, инициативность, ориентация на результат.
Условия и преимущества:
Стабильная заработная плата (Оклад 100 тысяч рублей + kpi + квартальная премия).
График работы 5/2, рабочий день с 9:00.
Возможность карьерного и профессионального роста в крупной федеральной компании.
Работа в команде единомышленников, где ценят инициативу и результат.
Программа корпоративного обучения и развития.
Приятные бонусы и премии за выполнение планов.
О компании Первый Сотовый — ключевой партнер и представитель операторов связи. Уже 20 лет мы помогаем людям быть на связи, а наши сотрудники ежедневно обеспечивают лучший сервис для более миллиона клиентов. Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая помогает людям общаться и обмениваться эмоциями!
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление командойУправление продажамиПланированиеПодбор персоналаНавыки переговоровУправление отделом продажСтратегическое и операционное планированиеУправление P&L отдела продажАналитика продажОптимизация бизнес процессов
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж»?
Работодатель указал вилку от 130 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 175 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Челябинск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Первый Сотовый - ключевой партнер и представитель всех операторов связи.
Выйди на новый уровень профессиональной деятельности с теми, кто способен достигать невиданных высот в области обеспечения людей связью.
Немного о наших результатах в цифрах:
400 точек продаж по всему Уралу нам потребовалось открыть, чтобы общение по мобильной связи и интернету было максимально доступным для людей
…
Управлять командой: выстраивать систему регулярного менеджмента (планерки, отчетность, контроль KPI). Обучать команду: разработка и проведение тренингов, адаптация новых сотрудников.
Организация работы подразделения продаж города Самары. Выполнение и перевыполнение плановых показателей по выручке, марже, активностям. Построение эффективной команды: адаптация, обучение...
Активная работа с новыми клиентами: розничные, оптовые магазины (выезд на встречи, проведение переговоров, подписание договоров, обсуждение условий работы).
Организация корпоративной торговли и развитие менеджеров отдела корпоративных продаж. Участие в переговорах с ключевыми клиентами, совместно с менеджерами корпоративных продаж.
Обеспечивать экономическую безопасность розничной сети: предупреждать и выявлять хищения, злоупотребления, нарушения регламентов. Проводить служебные проверки и внутренние расследования по фактам...
Заботиться о повышении компетентности сотрудников розницы. Организовывать и проводить тренинги и вебинары на необходимые темы. Курировать адаптацию стажёров.
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 4 сентября
Проведение аудита действующих договоров аренды и коммунальных контрактов (электроэнергия, вода, тепло, вывоз ТБО, интернет и др.). Анализ фактических платежей: сверка...
Управление командой: организация работы сотрудников в канале, еженедельный мониторинг KPI, обучение персонала и участие в процессе найма. Работа с партнерами...
Управление продажами: контроль динамики выполнения планов продаж, разработка инструментов продаж, анализ клиентской базы и разработка стимулирующих предложений. Проведение переговоров, расширение...
Организовывать процесс работы отдела (формирование профессиональной команды отдела, обучение и развитие сотрудников, организация и контроль деятельности сотрудников). Контролировать бронирования, заключенные...