Управление командой врачей-координаторов: Постановка задач, контроль выполнения, обучение, развитие, адаптация новых сотрудников и помощь команде в сложных случаях.
Редкая удалёнка: только у 11% вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 47% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 180 000 ₽300 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 150 000 — 250 000 ₽ против 180 000 ₽ в среднем по направлению «Руководитель отдела продаж». В требованиях: управление продажами.
В Ростове-на-Дону по этому направлению платят в среднем 175 000 ₽, предложение обгоняет 43% местных вакансий.
Описание вакансии
О компании
Medical Express — медицинская платформа, которая помогает пациентам организовать диагностику, лечение и реабилитацию в России и за рубежом.
Мы работаем с пациентами и их родственниками в ситуациях, где особенно важны скорость реакции, экспертность, деликатная коммуникация, точность действий и высокий уровень сопровождения. В нашей сфере нельзя продавать «любой ценой» — здесь важно выстроить доверие, грамотно разобрать медицинский запрос, подобрать подходящую программу лечения и довести пациента до принятия решения.
Сейчас мы ищем руководителя отдела продаж, который сможет управлять командой врачей-координаторов, повысить эффективность работы с пациентами, усилить контроль воронки и обеспечить выполнение финансового плана отдела.
Нам нужен не просто управленец или руководитель, нам нужен драйвер роста, человек который умеет управлять людьми, цифрами, процессами и качеством коммуникации с пациентами.
Опыт работы в медицинской сфере будет существенным преимуществом для Вас при рассмотрении резюме.
Чем предстоит заниматься:
Управление командой врачей-координаторов: Постановка задач, контроль выполнения, обучение, развитие, адаптация новых сотрудников и помощь команде в сложных случаях.
Организация управленческих ритмов отдела: Проведение ежедневных летучек, разборов текущих пациентов, регулярных one-to-one встреч, командных совещаний и контроль следующих шагов по каждому пациенту.
Контроль всех этапов работы с пациентом: Первичное обращение, квалификация, сбор медицинских документов, подбор программы лечения, презентация решения, согласование условий, оплата и дальнейшее сопровождение.
Контроль финансового результата и ключевых показателей Выполнение финансового плана отдела, анализ выручки, поступлений, прогноза продаж, конверсий по этапам, скорости обработки лидов, среднего чека, причин отказов, повторных и рекомендованных обращений.
Контроль качества коммуникации и работы в CRM: Анализ звонков, переписок и переговоров сотрудников, контроль корректного ведения CRM, статусов пациентов, задач, истории коммуникаций, следующих действий и прогнозов по сделкам.
Развитие процессов, продукта и партнерской сети: Взаимодействие с клиниками, контрагентами, маркетингом и руководством компании; улучшение условий сотрудничества, передача обратной связи по качеству лидов, участие во внедрении CRM, телефонии, отчетности, AI-инструментов и других решений для роста продаж.
Какие качества важны для нас:
Вы Лидер, умеете вести за собой людей;
Вы ищете команду для долгосрочного( от 2-х лет) сотрудничества и роста;
Вы внимательны, и начнете сопроводительное письмо с цифры два;
Вы энергичный человек. Долго сидеть на стуле без дела у Вас не получается.
Вы хотите получить не зарплату, а деньги как результат своего вклада, и хотите влиять на этот результат;
Вы ответственны и этичны, вам не нужен «начальник» наблюдающий за вами целый день, для достижения необходимого результата.
Что Мы предлагаем:
Совокупный доход от 150 тысяч рублей ( оклад+КПИ+проценты)
График работы 5/2 пн-чт с 9:00 до 18:00
Испытательный срок 2 месяца, с возможностью досрочного успешного завершения;
Полностью удаленная работа из любой точки мира;
Адекватный коллектив;
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление продажами
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж»?
Работодатель указал вилку 150 000 — 250 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 180 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО МедЭкспресс
Мы стабильны и работаем с 2009 года .
Миссия Компании: О Каждом из Вас наши лучшие врачи проявляют Заботу: Качественно, конфиденциально и быстро помогают пациентам со сложными диагнозами получить доступ к передовым технологиям в медицине, и организуют диагностику и лечение в ведущих медицинских центрах по всему миру.
Наша компания МедЭкспресс помогает пациентам со сложными диа…
Управление группой прямых продаж: планирование деятельности, постановка целей и контроль выполнения планов. Организация и сопровождение выездных встреч с клиентами на...
Управление отделом продаж (менеджеры, квалификаторы, фриланс-агенты). — Выполнение плана по выручке и марже. — Контроль и анализ воронки продаж (лиды, конверсия...
Руководство отделом по направлению объектное строительство. Контроль за комплектованием строительных объектов продукцией компании (строительные и отделочные материалы). Личное участие и...
Руководство отделом продаж негабаритных перевозок: постановка целей, контроль выполнения планов, развитие команды. Разработка и внедрение эффективных стратегий продаж, расширение клиентской...
Собирать и развивать команду хантеров (холодное привлечение новых B2B-клиентов): подбор, обучение, наставничество и мотивация новых сотрудников, планирование...
Разработка стратегии выхода на рынки ряда стран СНГ, развитие отношений с имеющимися дистрибуторами. Работа с качественным продуктом (широкий продуктовый портфель) .
Обучение и развитие персонала отдела продаж в соответствии с регламентами и стандартами Компании. Контроль выполнения плановых показателей: количественных и качественных.