Формирование и развитие сильной команды отдела продаж. Организация и контроль эффективной работы сотрудников. Выполнение и перевыполнение плановых показателей и KPI.
Коротко о вакансии
В требованиях: развитие продаж, активные продажи, мотивация персонала, управление продажами, управленческие навыки. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 22.
Описание вакансии
Вдохновляй, развивай, достигай: стань лидером отдела продаж в современной стоматологии!
Ты умеешь видеть возможности там, где другие видят только задачи? Хочешь влиять на развитие команды и быть драйвером роста? Тогда эта вакансия для тебя!
Твои задачи:
Формирование и развитие сильной команды отдела продаж
Организация и контроль эффективной работы сотрудников
Выполнение и перевыполнение плановых показателей и KPI
Взаимодействие с другими отделами для достижения общих целей
Анализ результатов, подготовка отчетности для руководства
Реализация задач, поставленных руководством, и постоянное совершенствование процессов продаж
Наши ожидания:
Опыт работы в продажах или управлении продажами от 3 лет
Навыки формирования и развития команды
Умение анализировать показатели и принимать решения на их основе
Организаторские способности и системный подход к работе
Готовность брать ответственность за результат
Коммуникабельность, инициативность, ориентация на развитие
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж»?
Работодатель указал вилку до 100 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 175 000 ₽, то есть предложение сопоставимо с рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Волгоград.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Рекрутинговое агентство по подбору персонала Дом кадров - оказываем услуги по подбору сотрудников, руководителей, топ-менеджеров. Успешно выполняем сложные задачи по подбору узкопрофильных специалистов с редкими компетенциями. Специализируемся на точечном подборе квалифицированного персонала в крупные медицинские центры Волгоградской области ( Волгоград, Волжский).
Мы поможем Вам подобрать вакан…
Организация и управление работой отдела продаж(более 10 человек). Развитие клиентской базы, привлечение новых клиентов. Разработка стратегии и реализация мероприятий...
Отдел занимается монтажом и обслуживанием систем отопления, газового оборудования и смежными направлениями. Это услуги, которые нужны в любом регионе, в...
Развитие продаж и увеличение объемов потребительского кредитования на вверенной территории. Анализ рынка, поиск и привлечение новых партнеров к сотрудничеству с...
Управление продажами через аналитику продаж, знание клиента, знание конкурентов. Координация клиентов входящего потока по разным каналам. Развитие и управление командой...
Организация продаж продуктов и услуг Банка на закрепленной бизнес территории. Обучение управляющих дополнительными офисами. Обеспечение выполнения бизнес плана дополнительными офисами...
Вы не просто контролируете звонки — вы помогаете команде достигать результатов и обеспечивать пациентам качественный сервис. Управление командой операторов call-центра.
От 1 года до 3 летСупервайзерОпубликована 23 сентября
Индивидуальный подход к пациенту и выявление текущих потребностей. Ответы на интересующие вопросы. Подведение итогов консультации. Передача пациентов на лечение.
От 1 года до 3 летСтажировкаМенеджер продуктаОпубликована 18 сентября
Формирование и развитие команды операторов: подбор, проведение собеседований, адаптация и обучение новых сотрудников. Организация и контроль работы операторов, постановка задач...