ГлавнаяВакансииПродажи и клиентыРуководитель отдела продажГлавный специалист сектора развития бизнеса

АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank») · Владивосток

Главный специалист сектора развития бизнеса — АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)

Развитие продаж и увеличение объемов потребительского кредитования на вверенной территории. Анализ рынка, поиск и привлечение новых партнеров к сотрудничеству с...

Компания набирает: 400 вакансий

Работодатель открыл эту же позицию ещё в одном городе: Хабаровск.

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 400.

Описание вакансии

Мы активно растем и развиваемся и ищем в нашу команду Главного специалиста сектора развития бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

  • Развитие продаж и увеличение объемов потребительского кредитования на вверенной территории;
  • Анализ рынка, поиск и привлечение новых партнеров к сотрудничеству с Банком, установление и поддержание эффективных долгосрочных отношений с партнерами;
  • Анализ, контроль и обеспечение выполнения плановых показателей (KPI);
  • Развитие и поддержка деловых отношений с партнерами, директорами магазинов торговых точек и клиентами Банка.

Что ждем от успешного кандидата :

  • Образование: среднее специальное/высшее;
  • Опыт успешных личных продаж, опыт привлечения партнеров к сотрудничеству;
  • Лидерские качества и готовность вести команду к успеху за собой;
  • Готовность к разъездной работе.

Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Главный специалист сектора развития бизнеса»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 175 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Владивосток.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)

ОТП Банк – это банк с понятной философией. У банка есть миссия –  стать самым клиентоцентричным банком страны. Банк хочет не только предоставлять весь спектр современных банковских услуг, обеспечивать отличный опыт взаимодействия через цифровые каналы и предлагать выгодные и удобные продукты, но и вызывать эмоции. Поддерживать устремления тех, кто открыт новому, тех кто с оптимизмом смотрит на жиз…

Открытых вакансий: 400

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер отдела/управляющий (Павловский тракт, 192а)

Зарплата не указана

Лемана ПРО · Барнаул

Управлять операционной деятельностью отдела. Мотивировать и развивать компетенции команды в продажах. Анализировать коммерческие показатели команды. Управлять наличием и движением товара...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела продажОпубликована 23 сентября

Начальник отдела продаж (РОП)

Зарплата не указана

Челябинский Завод Теплоприбор · Челябинск

Организация и управление работой отдела продаж(более 10 человек). Развитие клиентской базы, привлечение новых клиентов. Разработка стратегии и реализация мероприятий...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела продажОпубликована 23 сентября

Руководитель по продажам

Зарплата не указана

Центральная газовая служба · Барнаул

Отдел занимается монтажом и обслуживанием систем отопления, газового оборудования и смежными направлениями. Это услуги, которые нужны в любом регионе, в...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела продажОпубликована 22 сентября

Руководитель отдела продаж

до 100 000 ₽

Дом Кадров · Волгоград

Формирование и развитие сильной команды отдела продаж. Организация и контроль эффективной работы сотрудников. Выполнение и перевыполнение плановых показателей и KPI.

От 1 года до 3 летРуководитель отдела продажОпубликована 20 сентября

Руководитель сектора продаж B2B

Зарплата не указана

Лемана ПРО · Ярославль

Управление продажами через аналитику продаж, знание клиента, знание конкурентов. Координация клиентов входящего потока по разным каналам. Развитие и управление командой...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела продажОпубликована 21 сентября

Другие вакансии компании

Главный менеджер по привлечению клиентов малого бизнеса

от 230 000 ₽+67% к среднему

АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank») · Москва

Быть экспертом: Твоя задача – экспертно проанализировать бизнес и потребности предпринимателя и предложить наилучшее продуктовое решение, которое принесет результат обеим сторонам.

От 1 года до 3 летМенеджер по продажамОпубликована 22 сентября

Главный менеджер по привлечению клиентов малого бизнеса

от 155 000 ₽+36% к среднему

АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank») · Тула

Какие задачи необходимо выполнять: Активный поиск и привлечение клиентов на обслуживание - РКО, депозиты, зарплатные проекты, ВЭД. Консультации клиентов и продажи...

От 1 года до 3 летСтраховой агентОпубликована 23 сентября

Руководитель направления по обслуживанию юридических лиц

от 200 000 ₽+58% к среднему

АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank») · Москва

Твоя задача – экспертно проанализировать бизнес и потребности предпринимателя и предложить наилучшее продуктовое решение, которое принесет результат обеим сторонам.

От 1 года до 3 летРуководитель отдела клиентского обслуживанияОпубликована 20 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Команда менеджеров, план, воронка и отчётность: от отдела из трёх человек до региональных дирекций.