Руководитель отдела квалификации лидов (телефония) — Метр квадратный
Управлять командой до 8 человек: — ставить задачи, контролировать результаты и выполнение плановых показателей. — развивать сотрудников и повышать эффективность команды. —
Редкая удалёнка: только у 10% вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 34% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 175 000 ₽300 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 150 000 — 150 000 ₽ против 175 000 ₽ в среднем по направлению «Руководитель отдела продаж». В требованиях: управление командой, прямые продажи, навыки переговоров, планирование, проведение презентаций.
В Воронеже по этому направлению платят в среднем 150 000 ₽, предложение обгоняет 44% местных вакансий.
Описание вакансии
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Управлять командой до 8 человек:
— ставить задачи, контролировать результаты и выполнение плановых показателей; — развивать сотрудников и повышать эффективность команды; — организовывать ежедневную работу отдела.
Выстраивать и совершенствовать бизнес-процессы:
— анализировать текущие процессы и находить точки роста; — разрабатывать и внедрять новые подходы к работе; — создавать понятные регламенты и стандарты работы отдела.
Развивать работу с партнерами:
— выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми партнерами компании — риелторами; — развивать качество и эффективность коммуникации с партнерами по телефону.
Развивать направление квалификации клиентов:
— выстраивать процесс первичной квалификации клиентов по установленным критериям; — повышать качество квалификации и конверсию; — обеспечивать передачу заинтересованных и квалифицированных клиентов менеджерам по продажам.
Отвечать за результат отдела:
— обеспечивать выполнение плановых показателей; — анализировать ключевые метрики и находить возможности для их улучшения; — предлагать и внедрять решения, направленные на рост эффективности команды.
ЧЕГО МЫ ЖДЕМ:
опыт в управлении отделом продаж от 2 лет и знание эффективных техник продаж;
лидерские качества и умение управлять командой;
навыки стратегического планирования и аналитического мышления;
развитые коммуникативные и презентационные навыки;
знание CRM-систем и инструментов для управления продажами;
способность мотивировать команду и повышать ее эффективность;
ориентация на результат и умение добиваться поставленных целей.
Вакансия опубликована 6 октября, проверена 08.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление командойПрямые продажиНавыки переговоровПланированиеПроведение презентацийУправление отношениями с клиентамиАналитическое мышлениеУправление эффективностьюНавыки презентацииУправленческая отчетностьУправление работой с ключевыми клиентамиУправление продажамиквалификация лидов
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела квалификации лидов (телефония)»?
Работодатель указал вилку 150 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 175 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 08.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Метр квадратный (М2) — это онлайн-платформа для решения вопросов с недвижимостью: от поиска квартиры и оформления сделки до организации ремонта и страхования собственности. У нас увлечённая команда — всего за три года мы выросли из небольшого стартапа в масштабную экосистему и продолжаем расширять наши возможности. Сервисами М2 пользуются как частные лица, так и профессиональные участники рынка — …
Формирование и развитие команды: подбор партнеров совместно с HR, адаптация новых специалистов, вывод на плановую производительность и удержание эффективной команды.
Обработка отделом входящего трафика по продаже оборудования, программного обеспечения, работ по внедрению. Выполнение плана продаж отдела. Управление воронкой и конверсией...
Руководитель отдела продаж. Уфа | Продажа сельскохозяйственной техники KIRPI. Управление отделом. * Руководство командой из 4 менеджеров по продажам. * Постановка индивидуальных и...
Разрабатывать стратегию продаж и увеличивать клиентскую базу. Привлекать партнёров и развивать агентскую сеть. Донанимать и усиливать команду менеджеров, обучать, интегрировать...
Организовывать эффективную работу каналов продаж — собственная розница, агенты-пешеходы, телемаркетинг, партнерская розница. Обеспечивать выполнение плана продаж на вверенной в управление...
Разрабатывать и доводить до продакшена модели компьютерного зрения, решать задачи речевой аналитики: транскрибация звонков, диаризация спикеров, извлечение сущностей и интентов...
Можно удалённоБолее 6 летДата-сайентистОпубликована 21 сентября
Руководство направлением юридической проверки недвижимости: организация и контроль подготовки юридических заключений, сопровождение сделок с жилой недвижимостью, обеспечение соответствия принимаемых решений...
Можно удалённоБолее 6 летЮрисконсультОпубликована 29 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (РОП). Продажи уже открыты, команда менеджеров сформирована. В следующем году компания планирует запуск новых проектов — земельные участки...
выполнять план продаж, увеличивать рентабельность продаж. ️ заниматься реализацией стратегии компании. ️ формировать и исполнять бюджет отдела продаж. ️ системно планировать и управлять...