Руководитель направления выкупа автомобилей — Major Auto (Мэйджор Авто)
Руководить и разворачивать региональные центры выкупа автомобилей в закрепленном регионе. Подбор и проведение обучения новых сотрудников. Планирование и организация работы...
Выше 75% предложенийКомпания набирает: 206 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 83% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 174 000 ₽300 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 300 000 ₽ против средних 174 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела продаж» — это плюс 50%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 206.
В Москве по этому направлению платят в среднем 250 000 ₽, предложение обгоняет 53% местных вакансий.
Описание вакансии
Приглашаем стать частью нашей команды крупнейшего Автохолдинга России! Ждём кандидатов на вакансию Руководитель отдела оценки автомобилей!
Мы предлагаем:
Работа в крупной, стабильной компании
Оформление по ТК РФ
Полный рабочий день 5/2, ГОТОВНОСТЬ В КОМАНДИРОВКАМ!
Работа в формате 50% времени в офисе в Москве и 50% — в командировке в закрепленном регионе
После выхода в должность — достойная оплата без потолка по заработку. Средняя зарплата по году 250 000- 350 000р., потолка нет
Работа в формате 50% времени в офисе в Москве и 50% — в командировке в закрепленном регионе.
Стипендия на время стажировки (1 месяц) - 140 000 рублей до вычета налогов
Оплачиваемые отпуска и больничные
Собственная база знаний
Корпоративные программы ДМС и телемедицина
Скидки на фитнес в компаниях-партнерах и участие в спортивных мероприятиях
Льготные условия по кредитам в банках-партнерах
Скидки в туристической компании MAJOR TRAVEL
Льготы на приобретение и обслуживание личного автомобиля в фирменных салонах Major-auto
Скидки на органическую продукцию, выращенную и изготовленную на фермах и производствах компании
Чем предстоит заниматься:
Руководить и разворачивать региональные центры выкупа автомобилей в закрепленном регионе
Подбор и проведение обучения новых сотрудников
Планирование и организация работы отдела
Мотивация и создание эффективной рабочей атмосферы
Контролировать выполнение KPI и плановых показателей
Обеспечивать эффективную коммуникацию с клиентами на всех этапах процесса: от оценки до финала сделки
Что нужно, чтобы работать с нами:
Амбициозность и стремление к карьерному росту, готовность к вызовам и системной работе
Готовность к командировкам
Понимание структуры и технологий общения с клиентами, навыки переговоров
Опыт в отделе оценки или выкупа автомобилей будет преимуществом
Отличные коммуникативные навыки, организованность и способность держать фокус на результатах
Вакансия опубликована 4 октября, проверена 05.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель направления выкупа автомобилей»?
Работодатель указал вилку от 300 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 174 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 05.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании Major
Компания Major является лидером автомобильного бизнеса России. Мы начали свою работу в 1998 году в качестве официального дилера марок Chrysler и Jeep. Сегодня холдинг Major это разветвленная структура из дилерских центров самых известных марок. Спектр марок, продажей и обслуживанием которых мы занимаемся, постоянно расширяется, компания строит новые центры и улучшает инфраструкт…
Главная задача — обеспечить рост выручки и прибыли направления, повысить эффективность команды и выстроить системную работу с ассортиментом, ценами, продвижением и...
Формирование группы продаж совместно с HR. Адаптация и обучение новых сотрудников. Управление командой: постановка задач, контроль показателей и развитие сотрудников.
Организация работы отдела продаж. Выполнение плана продаж, дополнительного оборудования и страховых продуктов. Обеспечение полного контроля сделок и качества обслуживания клиентов.
Управлять отделом: планы, декомпозиция, контроль воронки, KPI, CRM-дисциплина. Управлять двумя сценариями сделок: лизинг и прямая продажа. Обучать менеджеров, разбирать...
Эффективное руководство деятельностью команды сотрудников, координация процессов доставки, обеспечение высокого уровня клиентского сервиса и выполнение поставленных бизнес-задач на закрепленной...
Управление продажами. Руководство отделом активных продаж: постановка планов, контроль показателей, регулярная отчетность. Наставничество и развитие менеджеров, повышение эффективности команды.
Консультировать клиентов по моделям Changan: комплектация, характеристики, опции, спецпредложения. Вести клиента по воронке продаж: от первого контакта до заключения сделки.
Подбор, обучение и развитие менеджеров. Управление мотивацией и поддержание высокого уровня продаж команды. Выстраиванию качественных, долгосрочных отношений с поставщиками автомобилей...
Организовывать выполнение плана (KPI) Клиентской команды (3 сотрудника) , в том числе путем организации эффективной работы подразделения, направленной на достижения указанных...
Полный цикл управления отделом продаж: подбор, обучение и мотивация команды менеджеров, контроль выполнения планов и KPI. Разработка и внедрение стратегии...