Руководить отделом продаж в количестве 12 сотрудников. Выполнять плановые показателей отдела. Обучать менеджеров. Формировать команду, поддерживать корпоративный дух.
Компания набирает: 197 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 57% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 174 000 ₽300 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 200 000 ₽ против средних 174 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела продаж» — это плюс 15%. В требованиях: обучение персонала, управление продажами, лидерство, управление командой, ориентация на результат. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 197.
В Самаре по этому направлению платят в среднем 130 000 ₽, предложение обгоняет 88% местных вакансий.
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься:
Руководить отделом продаж в количестве 12 сотрудников;
Выполнять плановые показателей отдела;
Обучать менеджеров;
Формировать команду, поддерживать корпоративный дух.
Наши ожидания:
Высшее образование;
Успешный опыт продаж от 1-го года;
Интерес к финансовым рынкам и инструментам;
Ярко выраженные лидерские качества.
Желание развиваться в управлении командой
Мы предлагаем:
Образование от средне-специального, неоконченное высшее;
Опыт в продажах финансовых продуктов как преимущество;
Интерес к финансовым рынкам и инструментам;
Активность, целеустремленность;
Готовность к обучению.
Мы предлагаем:
Конкурентный уровень оклада + премии
Работу в амбициозной команде продаж, где вы сможете прокачать свои компетенции и повысить свою квалификацию как эксперта
Максимальную поддержку со стороны компании: самые эффективные инструменты продаж, высококачественную аналитику, сильнейшую экспертизуи клиентскую базу действующих и потенциальных клиентов. За каждым новым сотрудником закрепляется наставник, который помогает адаптироваться, освоить навыки продаж и продуктовую линейку. Каждый сотрудник при желании может развиваться в сообществе наставников
Расширенную программу ДМС с первой недели работы (стоматология, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж, психолог, телемедицина, возможность подключить родственников к программе ДМС по корпоративным тарифам)
Скидки на фитнес-клубы (WorldClass, Х-Fit и др.), спортивные сообщества (бег, футбол, волейбол, хоккей, баскетбол). А еще у нас есть большой клуб любителей настольных игр!
Возможности для профессионального и личного развития: учебные дистанционные курсы, вебинары, очные тренинги, семинары по продуктам, экспертное обучение и деловые игры. У нас действует программа «БКС Среда» — цикл мероприятий с внешними и внутренними спикерами по ключевым темам в экономике, бизнесе, финансах, технологиях и искусстве
Насыщенную корпоративную жизнь: ежегодные мероприятия (Новый год, день рождения компании), поездки в экзотические страны для победителей конкурсов продаж, тимбилдинги, совместные выезды по интересам
Специальные мероприятия для детей сотрудников (новогодние елки, День защиты детей, подарки на 1 сентября и Новый год)
Корпоративную мобильную связь, льготные условия банковского обслуживания, корпоративные скидки по программе BestBenefits (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.)
Вакансия опубликована 1 октября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Обучение персоналаУправление продажамиЛидерствоУправление командойОриентация на результат
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Начальник отдела продаж»?
Работодатель указал вилку от 200 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 174 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Самара.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Мы — ведущая компания российского финансового рынка, предоставляющая клиентам максимально широкий спектр брокерских и инвестиционных услуг. Наше преимущество — 29 лет побед и достижений. Мы знаем об инвестициях все и предлагаем нашим клиентам только лучшее: эффективные инструменты, высококачественную аналитику и сильнейшую экспертизу.
Сегодня мы обслуживаем более 1 млн клиентов, наши филиалы расп…
Отвечать за эффективность работы филиала (команда 8-12 человек). Расширять клиентскую базу на подконтрольной территории (УРФО). Отвечать за соблюдение стандартов...
Руководить группой менеджеров проектных продаж и обеспечивать достижение плановых показателей (Команда формируется под вас с нуля). Формировать и реализовывать стратегию...
Организация и развитие отдела продаж: формирование, обучение и мотивация команды менеджеров. Разработка и реализация стратегии продаж, планирование и выполнение ключевых...
Обязанности: Расширение бизнеса на вверенной территории (холодные продажи). Обучение и наставничество сотрудников. Управление группой менеджеров по продажам (10 сотрудников).
Руководить отделом продаж. Профессионально консультировать клиентов в рамках основного направления деятельности. Формировать команду, поддерживать корпоративный дух, контроль результатов.
Привлечение частных и институциональных клиентов. Увеличение активов базы клиентов (KPI - сальдо активов), продажа продуктов действующим клиентам в рамках концепции персонального...
Формировать и реализовывать стратегию развития интернет-магазина Anta-sport.ru. Отвечать за выполнение планов по выручке, прибыли, заказам и ключевым коммерческим KPI.
Ключевая роль: «играющий тренер»: руководитель отдела продаж с двумя сильными фокусами — глубоким пониманием всех каналов (розница, дистрибуция, маркетплейсы) и сильной...
Главная задача — обеспечить рост выручки и прибыли направления, повысить эффективность команды и выстроить системную работу с ассортиментом, ценами, продвижением и...