ГлавнаяВакансииКадры и HRРуководитель отдела персоналаHR лидер (производство/технологии)

РОСНАНО · Новосибирск

HR лидер (производство/технологии) — РОСНАНО

Подбор — руками, лично. Самостоятельный поиск и найм: от инженеров и производственных специалистов до руководителей. Ведение воронки от первого контакта до...

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: подбор персонала, управление производством, мотивация. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 14.

Описание вакансии

Важно. Это не роль «стратега над процессами» — это роль играющего тренера. HR-функции пока нет или она в зачаточном состоянии, поэтому первые месяцы — это в первую очередь личный подбор руками, а не делегирование команде рекрутеров (которой пока нет).

О компании

Научно-производственная компания группы РОСНАНО на стыке технологий и производства. Офис — в Академгородке.

Чем предстоит заниматься:

Подбор — руками, лично

● Самостоятельный поиск и найм: от инженеров и производственных специалистов до руководителей.

● Ведение воронки от первого контакта до оффера и адаптации.

● Активный поиск на дефицитном рынке технических кадров. Быстрое закрытие горящих вакансий в условиях роста.

Мотивация

● Создание систем мотивации «с нуля» под растущую команду.

● Гибкие решения, пока нет устоявшихся процессов и бюджетов крупной компании.

Структура

● Проектирование оргструктуры по мере роста — сегодня одна конфигурация, через квартал другая.

● Практичный, а не теоретический подход: структура под реальные задачи бизнеса и производства.

Партнёрство с бизнесом

● Прямой контакт с основателями/топ-менеджментом.

● Включённость в бизнес-задачи, а не только HR-повестка.

Проекты:

● Запуск HR-процессов и инструментов практически с нуля.

● Приоритет — работающие решения здесь и сейчас, а не идеальная система.

Кому подойдёт

● Тем, кто готов сам искать и закрывать вакансии, а не только управлять рекрутерами.

● Тем, кому комфортно в условиях неопределённости и быстрых изменений.

● Опыт в стартапах или быстрорастущих компаниях — большой плюс.

● Понимание специфики технического/производственного найма.

Требования

● Опыт личного, руками, подбора (не только управленческого).

● Опыт в условиях быстрого роста/стартапа.

● Готовность к ненормированному темпу на первом этапе.

Мы предлагаем

● Реальное влияние на то, каким будет HR в компании — вы строите это с нуля.

● Быстрый рост роли вместе с ростом компании.

● Прямой контакт с первыми лицами.

● Готовность работать из Академгородка, Новосибирск.

Вакансия опубликована 28 августа, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаУправление производствомМотивация

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR лидер (производство/технологии)»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Новосибирск.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

РОСНАНО

Группа РОСНАНО – инвестиционно-промышленный холдинг, который развивает компании и проекты на стыке науки, индустрии, капитала и данных.  Наша роль – помогать сложным научным и инженерным разработкам становиться продуктами, производствами и новыми рынками. Группа РОСНАНО работает в трех взаимосвязанных направлениях: материалы, энергия и интеллект. Наиболее сильные решения возникают на их стыке. …

Открытых вакансий: 14

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Руководитель отдела персонала

Зарплата не указана

ЭТК Крона · Нижний Новгород

KRONA — инженерно-производственная компания из Нижнего Новгорода. Мы проектируем и производим электрощитовое оборудование, выполняем автоматизацию, монтаж, пусконаладку и сервис.

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 3 сентября

Региональный руководитель по персоналу / Заместитель директора по персоналу

Зарплата не указана

НПК АВТОПРИБОР-Тольятти · Екатеринбург

Аудит и выстраивание функций C&B и HR-аналитики. Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями нескольких...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 2 сентября

Начальник бюро мотивации

Зарплата не указана

Трубная Металлургическая Компания · Екатеринбург

Управлением процесса формирования бюджета расходов на персонал (фонда оплаты труда). Обеспечением своевременной подготовки и высокого качества установленной отчетности, контролем достоверности...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 2 сентября

Начальник отдела кадров

Зарплата не указана

Калашников · Ижевск

Руководство отделом кадров: организация и контроль работы команды специалистов (до 15 чел). Обеспечение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение...

Более 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 1 сентября

Заместитель руководителя отдела подбора линейного персонала

Зарплата не указана

Русский Аппетит · Воронеж

Выполнение целей по укомплектованности линейным персоналом действующих и новых торговых точек. Определение каналов и методов привлечения кандидатов, оценка эффективности источников...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 4 сентября

Начальник отдела подбора персонала

Зарплата не указана

Горьковский завод аппаратуры связи им. А.С. Попова · Нижний Новгород

Обеспечение предприятия квалифицированными кадрами в установленные сроки. Разработка стратегии найма (поиск новых источников подбора персонала и эффективных решений).

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 26 августа

Другие вакансии компании

Директор по экономике и финансам (производственный актив)

Зарплата не указана

РОСНАНО · Новосибирск

Разработка и реализация финансовой стратегии компании. Формирование и контроль исполнения бюджета. Анализ финансовых показателей и подготовка отчетов для руководства.

От 1 года до 3 летФинансовый директорОпубликована 16 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Руководство HR-командой: подбор, обучение, кадры и бюджет на персонал.