Руководитель отдела персонала — ЭТК Крона

KRONA — инженерно-производственная компания из Нижнего Новгорода. Мы проектируем и производим электрощитовое оборудование, выполняем автоматизацию, монтаж, пусконаладку и сервис.

Ищем руководителя отдела персонала, который обеспечит полный кадровый цикл компании: кадровое делопроизводство, воинский учёт, локальные нормативные акты, подбор и сопровождение сотрудников.

Обязанности:
• Самостоятельно вести кадровое делопроизводство в полном объёме: оформлять приём, переводы, совмещения, изменения условий труда, отпуска, командировки и увольнения.
• Оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и другие кадровые документы; вести бумажные и электронные сведения о трудовой деятельности и обязательную кадровую отчётность.
• Вести табели учёта рабочего времени, штатное расписание, график отпусков, кадровые реестры и документы работников; контролировать комплектность, сроки и хранение.
• Работать в 1С:ЗУП и 1С:ERP: оформлять кадровые операции, поддерживать данные и документы в актуальном состоянии, контролировать полноту и корректность учёта.
• Вести общий воинский учёт по приказу работодателя: проверять документы при приёме, вести учётные карточки и реестры, проводить ежегодные сверки, готовить уведомления и отчётность, взаимодействовать с военными комиссариатами.
• Разрабатывать проекты локальных нормативных актов, актуализировать их и сопровождать утверждение; организовывать ознакомление работников.
• Контролировать соблюдение трудового законодательства, требований к кадровым документам и персональным данным.
• Консультировать руководителей и сотрудников по кадровым вопросам, сопровождать сложные случаи изменения и прекращения трудовых отношений.
• Вести полный цикл подбора производственного, инженерного, офисного и управленческого персонала: снимать заявку, формировать профиль, искать кандидатов, проводить интервью, готовить предложение и сопровождать выход.
• Организовывать адаптацию сотрудников и контролировать прохождение испытательного срока.
• Проводить кадровый аудит, выявлять риски и пробелы, формировать регламенты и контролировать устранение замечаний.
• Поддерживать актуальную организационную структуру и готовить кадровую аналитику для руководства.

Требования:
• Практический опыт самостоятельного ведения полного цикла КДП.
• Опыт организации и ведения воинского учёта.
• Уверенное знание трудового законодательства, требований к кадровым документам, персональным данным и ЛНА.
• Умение работать со штатным расписанием, табелями, графиком отпусков, кадровой отчётностью и учётными системами.
• Опыт самостоятельного подбора сотрудников разных категорий.
• Уверенное практическое владение 1С:ЗУП и 1С:ERP, а также системами электронной отчётности.
• Аккуратность, конфиденциальность, самостоятельность и контроль обязательных сроков.
• Опыт в производственной, инженерной или строительной компании будет преимуществом.

Условия:
• Регулярная работа с генеральным директором и руководителями подразделений.
• Оформление по трудовому договору, полностью официальная заработная плата и выплаты два раза в месяц.
• Оклад и премиальная часть; совокупный доход обсуждается по итогам интервью.
• Работа в офисе: 5/2, восьмичасовой рабочий день; начало в 8:00, 8:30 или 9:00.
• Адрес: Нижний Новгород, ул. Маршала Воронова, 3к1, рядом со станцией метро «Канавинская».

В сопроводительном письме кратко укажите:
• какой объём КДП вы вели самостоятельно;
• ваш практический опыт по воинскому учёту и разработке ЛНА;
• какие вакансии закрывали лично.