Операционное управление: организация бесперебойной работы всех служб (Reception, миграционная служба, техническая служба, клининг, маркетинг). Контроль качества сервиса и соблюдения международных...
Выше 75% предложений
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела клиентского обслуживания», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 89% вакансий направления.
51 000 ₽в среднем 110 000 ₽200 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 150 000 — 250 000 ₽ против средних 110 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела клиентского обслуживания» — это плюс 82%. В требованиях: управленческие навыки, гостиничный менеджмент, организационные навыки, административно-хозяйственная деятельность, телефонные переговоры.
В Москве по этому направлению платят в среднем 174 000 ₽, предложение обгоняет 67% местных вакансий.
Описание вакансии
«Восход» - это крупная, популярная гостиница, на севере Москвы, обладающая внушительным номерным фондом (219 номеров).
Ботаник Life – это уютный, семейный апарт-отель, располагающийся недалеко от «Восхода», имеющий 26 двухуровневых апартаментов.
Эти объекты находятся в поиске сильного управляющего, способного обеспечить безупречный сервис, финансовую эффективность и развитие объектов.
Ключевые обязанности:
Операционное управление: организация бесперебойной работы всех служб (Reception, миграционная служба, техническая служба, клининг, маркетинг). Контроль качества сервиса и соблюдения международных стандартов гостеприимства.
Финансовый менеджмент: формирование и контроль исполнения бюджета, обеспечение рентабельности гостиничного хозяйства, оптимизация расходов и затрат, контроль кассовых операций.
Управление номерным фондом: контроль учёта, распределения и состояния номеров и апартаментов, создание единого типового решения для оформления номеров, в соответствии с классовостью.
Работа с персоналом: участие в подборе и обучении, мотивация, развитие команды (руководители и линейный персонал). Адаптация новых сотрудников, контроль дисциплины, оптимизация рабочих процессов.
Стандартизация и развитие: разработка и внедрение стандартов обслуживания, регламентов, инструкций и прочей документации.
Клиентский сервис: разрешение конфликтных ситуаций, работа с отзывами (Яндекс, 2ГИС, агрегаторы), поддержание высокого рейтинга.
Взаимодействие: со смежными подразделениями внутри комплекса, а также управляющей компанией гостиницы.
Отчётность и анализ: мониторинг загрузки (ADR, RGI, RevPAR), подготовка отчётности, ежемесячное планирование закупок материалов, оборудования и текстиля в рамках бюджета.
Стратегическое развитие: разработка и реализация мероприятий по увеличению прибыли, загрузки и развитию объектов.
Обязательные требования:
Наличие Высшего профессионального или средне-специального образования в сфере гостеприимства/туризма будет вашим преимуществом.
Опыт работы на позиции управляющего в гостиницах/апарт-отелях — от 3 лет. Кандидаты из других отраслей НЕ рассматриваются.
Обязательный опыт управления объектом с номерным фондом от 150 номеров.
Понимание метрик ADR, RGI, RevPAR и умение с ними работать.
Владение гостиничными системами: «Шелтер», Travelline. Уверенный пользователь Word, Excel, Outlook.
Навыки работы с Контур УФМС (приветствуются).
Личные качества: лидерство, системность, энергичность, стрессоустойчивость, многозадачность, ответственность за результат, умение вести переговоры и разрешать конфликты.
Условия работы:
График: 5/2 (стандартная рабочая неделя), с 10:00 до 20:00.
Оформление: по ТК РФ с первого рабочего дня.
Заработная плата:fixоклад + KPI Итоговая сумма на руки: от 150 000 до 250 000 ₽ (зависит от опыта и результатов).
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Управляющий гостиницей»?
Работодатель указал вилку 150 000 — 250 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела клиентского обслуживания» платят 110 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Наша компания - это не большая сеть отелей. Мы объединяем в своей системе уютные трехзвездочные гостиницы, стильный бутик-отель для ценителей атмосферы, современный апарт-отель с квартирным комфортом и уютные кафе.
Почему с нами интересно работать?
Мы не стоим на месте. Наш портфель проектов постоянно растет, а вместе с ним - и возможности для вашего развития. У нас вы сможете попробовать себя…
Организовать эффективную работу подразделения Партнерского канала. Анализировать рынок и распределять зоны ответственности между сотрудниками отдела. Работать с командой: осуществлять постановку...
Управление. Организация работы отдела. Подбор, адаптация и обучение персонала. Мотивация, контроль и оценка эффективности работы департамента. Разработка и внедрение стандартов...
Руководить командой аккаунт-менеджеров (порядка 20 человек), которые ведут существующих клиентов и сопровождают пакеты услуг. Просчитывать экономику направления и проектов...
Привлекать новые компании с целью расширения клиентской базы, реализовывать весь спектра банковских продуктов: РКО, ВЭД, комиссионный доход, кредитование, факторинг, зарплатные...
Провести аудит текущих процессов, бэклога, ручных операций и зависимостей — и выстроить более устойчивую систему. Вести сложные технические и клиентские кейсы...
Организовать эффективную работу подразделения Партнерского канала. Анализировать рынок и распределять зоны ответственности между сотрудниками отдела. Работать с командой: осуществлять постановку...
В зоне ответственности — клиентский сервис, процессы внутри отдела, развитие аккаунтов, поиск точек роста в проектах и выполнение финансовых и проектных...
Организовать эффективную работу подразделения Партнерского канала. Анализировать рынок и распределять зоны ответственности между сотрудниками отдела. Работать с командой: осуществлять постановку...