Руководитель клиентского сервиса — Плати по всему миру
Управлять службой клиентского сервиса (~55 человек) через руководителей групп: цели, разбор отклонений, развитие, ротация, кадровый резерв. Отвечать за организационную структуру...
Топ-4% по зарплатеБерут без опытаОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела клиентского обслуживания», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 96% вакансий направления.
51 000 ₽в среднем 110 000 ₽200 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 300 000 ₽ против средних 110 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела клиентского обслуживания» — это плюс 173%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 18.
В Москве по этому направлению платят в среднем 174 000 ₽, предложение обгоняет 85% местных вакансий.
Описание вакансии
Привет! Мы — продуктовая IT-компания, победитель Finnext 2026 и «стартап года» по версии Forbes.
Наш продукт «Плати по всему миру» — это финтех-решение, которое позволяет моментально выпускать виртуальные карты для оплаты зарубежных сервисов и покупок за границей. Пользователи могут оплачивать подписки, совершать онлайн-покупки, путешествовать и управлять своими финансами без ограничений.
Мы строим AI-first компанию: быстро принимаем решения, не тратим время на лишние согласования и фокусируемся на результате. Здесь можно напрямую влиять на продукт и видеть эффект от своей работы.
Чем предстоит заниматься
Управление службой:
Управлять службой клиентского сервиса (~55 человек) через руководителей групп: цели, разбор отклонений, развитие, ротация, кадровый резерв
Отвечать за организационную структуру и зоны ответственности линий L1 / L2 / VIP: правила маршрутизации, основания и форма передачи между линиями, стыки со смежными командами
Планировать штат и сетку смен под фактический профиль нагрузки по часам: круглосуточное покрытие, устранение дефицита в пиках и избытка в провалах
Отвечать за подбор, онбординг и мотивацию совместно с HR
Метрики и деньги
Отвечать за ключевые метрики службы: скорость решения, скорость первого ответа, CSAT, доля обращений, решённых ИИ, эффективность сотрудников
Отвечать за стоимость обращения и бюджет функции, обосновывать изменения штата расчётом
ИИ и автоматизация
Отвечать за долю обращений, закрываемых ИИ, и одновременно за её качество
Развивать инструменты для операторов и руководителей: копилот с подсказками, борды, отчёты, автоматизация рутинных операций
Аналитика и отчётность
Поддерживать и развивать аналитический контур службы: дашборд, выгрузки, тематические борды, регулярные отчёты руководству
Разбирать причины обращений: тематизация потока, поиск системных проблем, оценка их объёма и стоимости
Готовить материалы для руководства и смежных функций: разборы инцидентов, прогнозы нагрузки, оценка эффекта от изменений продукта
Продукт и предотвращение обращений
Замыкать обратную связь клиентов на продукт: доводить причины обращений до владельцев с фактурой и объёмом, отслеживать устранение
Формировать приоритизированные инициативы по снижению числа обращений на активного клиента — главная метрика службы
Операционная экспертиза и качество
Отвечать за регламенты и стандарты обслуживания всех линий, за матрицы полномочий и лимиты компенсаций
Отвечать за репутационный контур: мониторинг площадок отзывов, реакция на негатив, доля позитивных отзывов
Ожидания от кандидата
Опыт руководства службой поддержки от 30 человек
Управление через руководителей групп, а не напрямую операторами
Продвинутый пользователь ИИ (предпочтительно Claude). Опыт создания ИИ-агентов будет большим преимуществом
Опыт построения системы мотивации и KPI: нормы, грейды, расчёт премии
Планирование смен под профиль нагрузки, понимание WFM
Что предлагаем:
Современный офис в центре Москвы
Гибкое начало рабочего дня
Техника Apple и доступ к AI-инструментам
ДМС со стоматологией после испытательного срока
Бюджет на обучение, конференции и развитие экспертизы
Корпоративный английский
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель клиентского сервиса»?
Работодатель указал вилку от 300 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела клиентского обслуживания» платят 110 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Кто мы
«Плати по всему миру» — один из самых быстрорастущих финтех-сервисов России. 300 000+ пользователей каждый день оплачивают подписки, бронируют отели и запускают нейросети через наши карты.
Топ-250 fintech-проектов страны. Победитель Finnext 2026. Лауреат Best Travel IT Solutions 2025. Аккредитованная IT-компания. 100+ человек в команде — и мы только разгоняемся.
Что мы строим
Виртуал…
Вести собственный портфель корпоративных клиентов и обеспечивать выполнение плана продаж. Проводить очные переговоры с крупнейшими заказчиками, выявлять их потребности в...
Управлять командой клиентского сервиса для инвесторов (собственников): ставить задачи, контролировать качество работы и развивать сотрудников. Разбирать и закрывать сложные клиентские...
В зоне ответственности — клиентский сервис, процессы внутри отдела, развитие аккаунтов, поиск точек роста в проектах и выполнение финансовых и проектных...
Разбирать клиентскую воронку - обращения, запись, доходимость, повторные визиты, возвращаемость - работать с цифрами и причинами, а не только с симптомами. —
Провести аудит текущих процессов КС, разработать стратегию развития на 6–12 месяцев. Определить и регулярно отслеживать ключевые метрики, выстроить систему...
Организовать эффективную работу подразделения Партнерского канала. Анализировать рынок и распределять зоны ответственности между сотрудниками отдела. Работать с командой: осуществлять постановку...
Поддержка инфраструктуры: администрирование Linux-серверов, диагностика и обеспечение стабильной работы. CI/CD: разработка и поддержка пайплайнов в GitLab CI, оптимизация...
Организовывать выполнение плана (KPI) Клиентской команды (3 сотрудника) , в том числе путем организации эффективной работы подразделения, направленной на достижения указанных...
Отвечать за качество резидентских услуг и опыт резидентов и гостей на всех точках контакта. Руководить командой сервиса: ресепшн, консьерж, административное...
Сформировать структуру подразделения клиентского сервиса, распределить роли и зоны ответственности. Выстроить процессы передачи клиента из продаж в клиентский сервис.