Руководитель подразделения клиентского сервиса VEDEX — цифровой оператор международной логистики.
Мы активно растём, увеличиваем объёмы перевозок, расширяем клиентскую базу и масштабируем команду. В связи с ростом бизнеса и развитием организационной структуры компании мы создаём отдельное подразделение клиентского сервиса и ищем сильного руководителя, который возьмёт на себя его построение и дальнейшее развитие.
Мы организуем международные контейнерные перевозки, работаем с морскими линиями, железнодорожными операторами и агентами в странах Азии. Центральный офис компании находится в Санкт-Петербурге, также представлены во Владивостоке и Находке.
Что предстоит сделать
Ваша основная задача — выстроить систему сопровождения клиента после заключения договора: от передачи клиента из отдела продаж до стабильной ежедневной работы и развития сотрудничества.
В подчинении — команда около 10 человек.
В зоне ответственности:
- сформировать структуру подразделения клиентского сервиса, распределить роли и зоны ответственности;
- выстроить процессы передачи клиента из продаж в клиентский сервис;
- организовать качественное сопровождение действующих клиентов по международным перевозкам;
- разработать стандарты клиентского сервиса и контролировать их соблюдение;
- обеспечить прозрачную и оперативную коммуникацию с клиентами;
- организовать взаимодействие клиентского сервиса с логистикой, продажами, финансами и другими подразделениями компании;
- контролировать решение сложных ситуаций, претензий и сервисных проблем;
- анализировать причины потери клиентов и системно работать над их устранением;
- отвечать за удержание и развитие действующей клиентской базы;
- выстроить систему KPI подразделения: удержание клиентов, качество и скорость сервиса, количество и причины претензий, развитие действующих клиентов;
- участвовать в автоматизации клиентских процессов и развитии CRM;
- формировать управленческую отчётность по клиентскому сервису;
- развивать команду: подбор, адаптация, обучение, постановка задач и контроль результата.
Важный момент
Это не позиция руководителя отдела активных продаж.
Основная задача подразделения — качественное сопровождение, удержание и развитие уже привлечённых клиентов.
При этом мы ожидаем от руководителя коммерческого мышления: умения видеть потенциал клиента, развивать сотрудничество и увеличивать объём бизнеса с действующей клиентской базой.
Кого мы ищем
Нам интересен руководитель, который:
- имеет управленческий опыт в международной логистике, ВЭД, экспедировании или близкой B2B-сфере;
- понимает специфику контейнерных международных перевозок и клиентского сопровождения;
- управлял командой и умеет выстраивать работу подразделения через понятные процессы и показатели;
- умеет работать не только с операционными задачами, но и с экономикой клиента;
- способен самостоятельно принимать решения и брать ответственность за результат;
- умеет работать со сложными и крупными B2B-клиентами;
- системно работает с претензиями и конфликтными ситуациями;
- ориентирован не на «обработку обращений», а на долгосрочные отношения с клиентом и развитие бизнеса.
Опыт в продажах и собственные профессиональные контакты будут преимуществом, но не являются обязательным требованием.
Что предлагаем
- ключевую управленческую позицию в компании;
- прямое взаимодействие с собственниками и топ-менеджментом;
- подчинение коммерческому директору
- высокий уровень самостоятельности и полномочий;
- работу с крупными клиентами и значительными объёмами международных перевозок;
- доход 300 000–500 000 ₽ на руки (оклад + KPI) — конкретные условия обсуждаются индивидуально в зависимости от опыта и компетенций кандидата.
Что для нас будет результатом вашей работы
Клиент после заключения договора должен понимать, кто отвечает за него в VEDEX, быстро получать решение своих вопросов и видеть высокий уровень сервиса независимо от сложности перевозки.
Для компании результат — высокая удерживаемость клиентов, рост объёмов работы с действующей базой и клиентский сервис, который становится одним из конкурентных преимуществ VEDEX.