Заместитель начальника управления ИТиСПС / Руководитель стратегии и развития 1С, Москва
1С. 1С:Бухгалтерия. 1С:ЗУП. БИТ.ФИНАНС. 1С:Документооборот. Интеграции с другими корпоративными системами. Разрабатывать и актуализировать...
Опубликована сегодня
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 12.
Описание вакансии
Ключевая цель должности — выстроить целевую архитектуру учетных систем, установить единый порядок управления доработками и обеспечить соответствие информационных систем реальным потребностям бизнеса.
Используемые решения:
1С;
1С:Бухгалтерия;
1С:ЗУП;
БИТ.ФИНАНС;
1С:Документооборот;
интеграции с другими корпоративными системами.
Основные задачи
Стратегия и архитектура 1С
Разрабатывать и актуализировать единую стратегию развития информационных систем на базе 1С для группы компаний.
Формировать целевую архитектуру учетных систем и дорожную карту ее реализации.
Проводить обследование существующего ИТ-ландшафта: информационных баз, конфигураций, доработок, интеграций, обменов и регламентных заданий.
Разрабатывать предложения по унификации бухгалтерского, налогового, управленческого, кадрового, казначейского и проектного учета.
Определять подходы к сокращению количества разрозненных информационных баз, дублирующих процессов и ручных операций.
Обеспечивать согласованное развитие 1С, 1С:Бухгалтерии, 1С:ЗУП, БИТ.ФИНАНС и 1С:Документооборота.
Управление доработками
Организовать централизованный контроль всех доработок информационных систем 1С.
Формировать единый реестр инициатив, заявок, ошибок и доработок.
Совместно с владельцами бизнес-процессов определять приоритет, трудоемкость, сроки и бизнес-ценность каждой доработки.
Исключать внедрение дублирующего, локального, методологически несогласованного или экономически необоснованного функционала.
Организовывать подготовку и согласование функциональных требований, технических заданий и проектных решений.
Контролировать разработку, тестирование, приемку и ввод изменений в промышленную эксплуатацию.
Управлять релизами и переносом изменений между тестовыми и промышленными информационными базами.
Обеспечивать сохранение возможности штатного обновления используемых конфигураций.
Методология учета и качество данных
Совместно с финансовым блоком, бухгалтерией, казначейством, кадровой службой и другими подразделениями определять методологию ведения учета.
Переводить согласованные бизнес-требования в системные и технические решения.
Организовывать управление нормативно-справочной информацией и едиными корпоративными классификаторами.
Обеспечивать полноту, качество и непротиворечивость данных между информационными системами.
Контролировать корректность интеграций, обменов и регламентных операций.
Участвовать в обеспечении своевременного закрытия учетных периодов и формирования управленческой и регламентированной отчетности.
Оценивать влияние доработок на смежные системы, данные, производительность, информационную безопасность и действующие бизнес-процессы.
Управление командой и подрядчиками
Организовывать работу специалистов по сопровождению бухгалтерского, налогового и управленческого учета, а также проектных команд 1С.
Координировать работу аналитиков, разработчиков и внешних подрядчиков.
Контролировать сроки, стоимость и качество выполняемых работ.
Проверять проектную документацию и принимать фактически выполненные работы.
Формировать требования к технической поддержке пользователей и контролировать соблюдение SLA.
Анализировать повторяющиеся обращения пользователей и организовывать устранение их первопричин.
Участвовать в планировании ИТ-бюджета и оценке экономического эффекта проектов автоматизации.
Готовить для руководства отчетность о состоянии систем, реализации дорожной карты, выполненных доработках, затратах и рисках.
Замещать начальника управления в период его отсутствия.
Организовывать профилактические работы, резервное копирование и восстановление данных.
Координировать устранение аварийных ситуаций совместно с инфраструктурными специалистами.
Контролировать предоставление прав доступа и разделение полномочий.
Обеспечивать учет, контроль использования и своевременное продление лицензий 1С и связанного программного обеспечения.
Требования к кандидату
Высшее образование в области информационных технологий, прикладной информатики, экономики или финансов.
Опыт работы с корпоративными системами на базе 1С не менее 5 лет.
Опыт руководства направлением 1С не менее 2 лет.
Практический опыт построения или развития архитектуры 1С в группе компаний с несколькими юридическими лицами и информационными базами.
Глубокое знание 1С.
Практический опыт работы с 1С:Бухгалтерией, 1С:ЗУП, БИТ.ФИНАНС и 1С:Документооборотом.
Понимание бухгалтерского, налогового, управленческого, кадрового, казначейского, бюджетного и проектного учета.
Опыт обследования и моделирования бизнес-процессов.
Опыт подготовки концепций автоматизации, функциональных требований и технических заданий.
Опыт построения интеграций, управления обменами, нормативно-справочной информацией и качеством данных.
Умение оценивать трудоемкость, сроки, стоимость и риски доработок.
Опыт организации тестирования, приемки и выпуска релизов.
Опыт управления подрядчиками и приемки выполненных работ.
Знание архитектуры платформы 1С:Предприятие 8.3 и клиент-серверного режима.
Понимание принципов администрирования серверов 1С и СУБД MS SQL/PostgreSQL.
Навыки анализа производительности, сложных запросов, отчетов и обработок.
Способность оценивать качество технических решений и программного кода.
Уверенное владение Microsoft Excel.
Будет преимуществом:
наличие сертификатов 1С;
дополнительное образование по продуктам 1С;
опыт внедрения высоконагруженных систем;
участие во внедрении корпоративных систем в роли руководителя проекта, архитектора или ведущего специалиста;
опыт консолидации разрозненных информационных баз группы компаний.
Условия:
Работа в центральном офисе крупной строительной компании.
Полное соблюдение ТК РФ.
график работы: с понедельника по четверг с 9 до 18, в пятницу - до 17:10;
комфортный офис в районе станции метро "Калужская" (БЦ "Газойл Сити");
корпоративный шаттл от метро "Калужская" и "Каховская"/"Севастопольская";
возможность приобретения парковочного места по льготной стоимости.
Вакансия опубликована 4 октября, проверена 05.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Заместитель начальника управления ИТиСПС / Руководитель стратегии и развития 1С»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель отдела аналитики» платят 140 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 05.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа компаний «МРТС ХОЛДИНГ» образовалась в результате реорганизации и расширения Акционерного общества "Межрегионтрубопроводстрой", созданного в 1999 году в результате объединения специализированных строительных организаций, имеющих многолетний опыт строительства магистральных трубопроводов в районах Крайнего Севера.
https://www.forbes.ru/biznes/440887-10-samyh-dinamicnyh-castnyh-kompanij-rossi…
ОГБУЗ Окружная больница Костромского округа № 1 · Кострома
1.Организация работы сотрудников отдела АСУ (формирование целей, распределение и контроль исполнения задач, подготовка отчетности, подготовка ответов на запросы). 2.
Организовывать развитие и сопровождение BI-отчётности. Быть основным контактным лицом между бизнес-заказчиками, штабом/методологами и командой BI-платформы.
Финансовый контроль: - Организация и развитие системы финансового контроля. - Контроль исполнения бюджета и ключевых финансовых показателей. - Анализ отклонений факта от бюджета...
Организацией работы и руководством командой аналитиков (4-7 человек), функциональным и техническим развитием команды. Проведением дейли, ретро, планированием, декомпозицией задач...
Административная поддержка CFO (приоритет): Комплексное управление рабочим календарем и временем руководителя. Первичный подбор персонала в финансовый блок по запросу CFO.
Организация работы группы для своевременного и качественного выполнения работ, обеспечивающих бесперебойную работу программного продукта 1С:ERP 2.5 в...