Главная›Вакансии›Руководители и топ-менеджмент›Руководитель отдела аналитики›Заместитель начальника управления ИТиСПС / Руководитель стратегии и развития 1С

МЕЖРЕГИОНТРУБОПРОВОДСТРОЙ · Москва

Заместитель начальника управления ИТиСПС / Руководитель стратегии и развития 1С, Москва

1С. 1С:Бухгалтерия. 1С:ЗУП. БИТ.ФИНАНС. 1С:Документооборот. Интеграции с другими корпоративными системами. Разрабатывать и актуализировать...

Опубликована сегодня

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 12.

Описание вакансии

Ключевая цель должности — выстроить целевую архитектуру учетных систем, установить единый порядок управления доработками и обеспечить соответствие информационных систем реальным потребностям бизнеса.

Используемые решения:

  • 1С;
  • 1С:Бухгалтерия;
  • 1С:ЗУП;
  • БИТ.ФИНАНС;
  • 1С:Документооборот;
  • интеграции с другими корпоративными системами.
Основные задачи

Стратегия и архитектура 1С

  • Разрабатывать и актуализировать единую стратегию развития информационных систем на базе 1С для группы компаний.
  • Формировать целевую архитектуру учетных систем и дорожную карту ее реализации.
  • Проводить обследование существующего ИТ-ландшафта: информационных баз, конфигураций, доработок, интеграций, обменов и регламентных заданий.
  • Разрабатывать предложения по унификации бухгалтерского, налогового, управленческого, кадрового, казначейского и проектного учета.
  • Определять подходы к сокращению количества разрозненных информационных баз, дублирующих процессов и ручных операций.
  • Обеспечивать согласованное развитие 1С, 1С:Бухгалтерии, 1С:ЗУП, БИТ.ФИНАНС и 1С:Документооборота.

Управление доработками

  • Организовать централизованный контроль всех доработок информационных систем 1С.
  • Формировать единый реестр инициатив, заявок, ошибок и доработок.
  • Совместно с владельцами бизнес-процессов определять приоритет, трудоемкость, сроки и бизнес-ценность каждой доработки.
  • Исключать внедрение дублирующего, локального, методологически несогласованного или экономически необоснованного функционала.
  • Организовывать подготовку и согласование функциональных требований, технических заданий и проектных решений.
  • Контролировать разработку, тестирование, приемку и ввод изменений в промышленную эксплуатацию.
  • Управлять релизами и переносом изменений между тестовыми и промышленными информационными базами.
  • Обеспечивать сохранение возможности штатного обновления используемых конфигураций.

Методология учета и качество данных

  • Совместно с финансовым блоком, бухгалтерией, казначейством, кадровой службой и другими подразделениями определять методологию ведения учета.
  • Переводить согласованные бизнес-требования в системные и технические решения.
  • Организовывать управление нормативно-справочной информацией и едиными корпоративными классификаторами.
  • Обеспечивать полноту, качество и непротиворечивость данных между информационными системами.
  • Контролировать корректность интеграций, обменов и регламентных операций.
  • Участвовать в обеспечении своевременного закрытия учетных периодов и формирования управленческой и регламентированной отчетности.
  • Оценивать влияние доработок на смежные системы, данные, производительность, информационную безопасность и действующие бизнес-процессы.

Управление командой и подрядчиками

  • Организовывать работу специалистов по сопровождению бухгалтерского, налогового и управленческого учета, а также проектных команд 1С.
  • Координировать работу аналитиков, разработчиков и внешних подрядчиков.
  • Контролировать сроки, стоимость и качество выполняемых работ.
  • Проверять проектную документацию и принимать фактически выполненные работы.
  • Формировать требования к технической поддержке пользователей и контролировать соблюдение SLA.
  • Анализировать повторяющиеся обращения пользователей и организовывать устранение их первопричин.
  • Участвовать в планировании ИТ-бюджета и оценке экономического эффекта проектов автоматизации.
  • Готовить для руководства отчетность о состоянии систем, реализации дорожной карты, выполненных доработках, затратах и рисках.
  • Замещать начальника управления в период его отсутствия.

Надежность и эксплуатация

  • Контролировать производительность информационных баз.
  • Организовывать профилактические работы, резервное копирование и восстановление данных.
  • Координировать устранение аварийных ситуаций совместно с инфраструктурными специалистами.
  • Контролировать предоставление прав доступа и разделение полномочий.
  • Обеспечивать учет, контроль использования и своевременное продление лицензий 1С и связанного программного обеспечения.
Требования к кандидату
  • Высшее образование в области информационных технологий, прикладной информатики, экономики или финансов.
  • Опыт работы с корпоративными системами на базе 1С не менее 5 лет.
  • Опыт руководства направлением 1С не менее 2 лет.
  • Практический опыт построения или развития архитектуры 1С в группе компаний с несколькими юридическими лицами и информационными базами.
  • Глубокое знание 1С.
  • Практический опыт работы с 1С:Бухгалтерией, 1С:ЗУП, БИТ.ФИНАНС и 1С:Документооборотом.
  • Понимание бухгалтерского, налогового, управленческого, кадрового, казначейского, бюджетного и проектного учета.
  • Опыт обследования и моделирования бизнес-процессов.
  • Опыт подготовки концепций автоматизации, функциональных требований и технических заданий.
  • Опыт построения интеграций, управления обменами, нормативно-справочной информацией и качеством данных.
  • Умение оценивать трудоемкость, сроки, стоимость и риски доработок.
  • Опыт организации тестирования, приемки и выпуска релизов.
  • Опыт управления подрядчиками и приемки выполненных работ.
  • Знание архитектуры платформы 1С:Предприятие 8.3 и клиент-серверного режима.
  • Понимание принципов администрирования серверов 1С и СУБД MS SQL/PostgreSQL.
  • Навыки анализа производительности, сложных запросов, отчетов и обработок.
  • Способность оценивать качество технических решений и программного кода.
  • Уверенное владение Microsoft Excel.

Будет преимуществом:

  • наличие сертификатов 1С;
  • дополнительное образование по продуктам 1С;
  • опыт внедрения высоконагруженных систем;
  • участие во внедрении корпоративных систем в роли руководителя проекта, архитектора или ведущего специалиста;
  • опыт консолидации разрозненных информационных баз группы компаний.

Условия:

  • Работа в центральном офисе крупной строительной компании.
  • Полное соблюдение ТК РФ.
  • график работы: с понедельника по четверг с 9 до 18, в пятницу - до 17:10;
  • комфортный офис в районе станции метро "Калужская" (БЦ "Газойл Сити");
  • корпоративный шаттл от метро "Калужская" и "Каховская"/"Севастопольская";
  • возможность приобретения парковочного места по льготной стоимости.

Вакансия опубликована 4 октября, проверена 05.10.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Заместитель начальника управления ИТиСПС / Руководитель стратегии и развития 1С»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель отдела аналитики» платят 140 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 05.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

МЕЖРЕГИОНТРУБОПРОВОДСТРОЙ

Группа компаний «МРТС ХОЛДИНГ» образовалась в результате реорганизации и расширения Акционерного общества "Межрегионтрубопроводстрой", созданного в 1999 году в результате объединения специализированных строительных организаций, имеющих многолетний опыт строительства магистральных трубопроводов в районах Крайнего Севера. https://www.forbes.ru/biznes/440887-10-samyh-dinamicnyh-castnyh-kompanij-rossi…

Открытых вакансий: 12

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Начальник отдела автоматизированных систем управления

50 000 — 55 000 ₽-67% к среднему

ОГБУЗ Окружная больница Костромского округа № 1 · Кострома

1.Организация работы сотрудников отдела АСУ (формирование целей, распределение и контроль исполнения задач, подготовка отчетности, подготовка ответов на запросы). 2.

От 1 года до 3 летРуководитель отдела аналитикиОпубликована 1 октября

Заместитель начальника информационно-аналитического отдела

от 50 000 ₽-69% к среднему

АУ МФЦ УР · Ижевск

1. Оживлять услуги. Вы будете выводить в ГИС МФЦ новые электронные и неэлектронные услуги — от идеи до «кнопка нажата, услуга...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела аналитикиОпубликована 21 сентября

Руководитель отдела системной аналитики (Академгородок)

Зарплата не указана

Сигнатек · Новосибирск

1. Стратегия и планирование. Участвовать в реализации стратегии компании через развитие аналитических компетенций и внедрение data-driven решений.

От 3 до 6 летРуководитель отдела аналитикиОпубликована 5 октября

Руководитель направления (BI аналитика)

Зарплата не указана

СБЕР · Москва

Организовывать развитие и сопровождение BI-отчётности. Быть основным контактным лицом между бизнес-заказчиками, штабом/методологами и командой BI-платформы.

От 3 до 6 летРуководитель отдела аналитикиОпубликована 4 октября

Руководитель финансового направления / заместитель финансового директора

Зарплата не указана

Ozon · Москва

Финансовый контроль: - Организация и развитие системы финансового контроля. - Контроль исполнения бюджета и ключевых финансовых показателей. - Анализ отклонений факта от бюджета...

От 3 до 6 летРуководитель отдела аналитикиОпубликована 4 октября

TeamLead аналитиков (Руководитель группы аналитиков) B2G

Зарплата не указана

БФТ-Холдинг · Москва

Организацией работы и руководством командой аналитиков (4-7 человек), функциональным и техническим развитием команды. Проведением дейли, ретро, планированием, декомпозицией задач...

Можно удалённоОт 3 до 6 летРуководитель отдела аналитикиОпубликована 23 сентября

Другие вакансии компании

Бизнес-ассистент CFO

от 250 000 ₽+202% к среднему

МЕЖРЕГИОНТРУБОПРОВОДСТРОЙ · Москва

Административная поддержка CFO (приоритет): Комплексное управление рабочим календарем и временем руководителя. Первичный подбор персонала в финансовый блок по запросу CFO.

От 3 до 6 летПомощник руководителяОпубликована 2 октября

Ведущий программист 1C ЗУП (гибрид)

от 275 000 ₽+50% к среднему

МЕЖРЕГИОНТРУБОПРОВОДСТРОЙ · Москва

Организация работы группы для своевременного и качественного выполнения работ, обеспечивающих бесперебойную работу программного продукта 1С:ERP 2.5 в...

От 3 до 6 летПрограммистОпубликована 4 октября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Команда аналитиков: данные, отчётность, метрики для бизнеса.