Управление и координация работ курируемой группы. Формирование и/или проработка требований к развитию информационных систем и бизнес-процессов электронной торговой...
Редкая удалёнка: только у 18% вакансийОпубликована сегодня
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: аналитическое мышление, бизнес-анализ, bpmn, управление командой, sql.
Описание вакансии
АО «ТЭК-Торг» – Федеральная электронная площадка, а так же аккредитованная ИТ-компания, которая уже более 12 лет разрабатывает технологии, позволяющие сделать закупки эффективными, а снабжение предприятий - удобным и оперативным. Мы помогаем крупным компаниям, в том числе государственным, проводить прозрачные закупки в соответствии с законом. В настоящее время мы в активном поиске Тим-лида группы аналитики для развития Секции "Закупочные процедуры ПАО "НК "Роснефть"
Что предстоит делать:
Управление и координация работ курируемой группы;
Формирование и/или проработка требований к развитию информационных систем и бизнес-процессов электронной торговой площадки «ТЭК-Торг». Фиксация результатов работы в Jira.
Организация сбора и анализа требований Заказчика через интервьюирование и чтение документации;
Обсуждение требований и участие в планировании развития продукта;
Описание требований Заказчиков для их однозначного понимания остальными участниками процесса разработки: схемы процессов, схемы алгоритмов поведения программного обеспечения, функциональные требования, GAP-анализ с существующим функционалом и др;
Контроль и вычитка требований, описанных сотрудниками выделенной группы;
Формирование документации, необходимой для разработки ПО: функциональный дизайн, техническое задание, регламенты, инструкции, демонстрационные презентации для Заказчика. Контроль версий документов;
Согласование и защита выбранных решений для реализации требований Заказчика;
Постановка задач разработчикам программного обеспечения, формирование ответов на запросы уточнения от разработчиков ПО;
Проверка реализованного ПО (эпиков, задач, подзадач) на соответствие заявленным требованиям, ответы на запросы сотрудников отдела тестирования;
Организация встреч и демонстраций продукта внутренним сотрудникам компании и представителям Заказчика в т.ч. на уровне первых лиц компаний;
Формирование аналитической отчетности по результатам работы группы.
Что важно для нас:
Высшее образование;
Опыт управления проектами от 6 лет;
Умение проводить интервью с заказчиками с целью выявления требований с их последующей проверкой на полноту и отсутствие противоречий;
Опыт описания бизнес-процессов в нотациях BPMN, UML или EPC;
Опыт создания технических заданий, функциональных дизайнов или частных технических заданий (ГОСТ 19/34 или корпоративным стандартам), описание User Stories, Use Cases;
Опыт создания прототипов интерфейсов (Moqups, Figma, PowerPoint);
Умение проводить оценку влияния новых требований на текущую архитектуру продукта;
Опыт согласования технических решений между ИТ-командой и стейкхолдерами (руководством, клиентами);
Опыт участия в проверке готового продукта на соответствие исходным бизнес-требованиям;
Знание инструментов моделирования бизнес-процессов: Draw.io, MS Visio и др;
Знание инструментов управления требованиями: Jira, Confluence, Trello;
Знание принципов работы БД (SQL), API (REST/SOAP), понимать основы архитектуры ПО;
Практический опыт применения приложений для тестирования API (SOUP UI, Postman или аналоги).
ЧТОМЫПРЕДЛАГАЕМ:
Работа в крупной и стабильной компании;
Оформление по ТК РФ - Срочный ТД;
Пятидневная рабочая неделя, график работы с 09-00 до 18-00 по мск, формат работы - удаленно;
Расширенная программа ДМС после испытательного срока со стоматологией, диспансеризацией и госпитализацией;
Компенсация занятий спортом в размере 55 000 рублей от стоимости абонемента;
Уровень заработной платы обсуждается по результатам интервью.
Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 30.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Аналитическое мышлениеБизнес-анализBPMNУправление командойSQLAPI REST SOAPПостановка задач разработчикамSOUP UI PostmanMoqups Figma PowerPointUser Stories Use CasesСбор и анализ информации
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Тим-лид группы аналитики»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель отдела аналитики» платят 144 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 30.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Электронная торговая площадка АО «ТЭК-Торг» основана в декабре 2012 года.
Основными направлениями деятельности АО «ТЭК-Торг» являются организация и проведение закупок, а также разработка, эксплуатация и сопровождение программных продуктов.
Деятельность ЭТП АО «ТЭК-Торг», прежде всего, ориентирована на крупные компании топливно-энергетического комплекса России и компании с государственным участи…
Организацией работы и руководством командой аналитиков (4-7 человек), функциональным и техническим развитием команды. Проведением дейли, ретро, планированием, декомпозицией задач...
Управление командой бизнес-аналитиков: постановка задач, контроль сроков и качества исполнения, развитие сотрудников. Формирование и развитие методологии бизнес-анализа, внедрение...
Осуществление работы по формированию технических заданий для других подразделений и органов исполнительной власти разного уровня. Разработка технических заданий исследований по...
Разрабатывать и реализовывать стратегию центра. Управлять внедрением цифровых решений и автоматизацией HR-процессов. Развивать систему HR-аналитики: KPI, дашборды, отчетность.
Планирование: Формирование и ведение календарного плана релизов (Планировщика), синхронизация дат установки обновлений с отделами разработки, тестирования и системными администраторами.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летАналитикОпубликована 29 сентября
Анализ обращений, предварительно классифицированных 1-й линией (проверка корректности типа, приоритета и полноты данных: скриншоты, логи, действия пользователя).