Руководитель функции компенсаций и льгот (ОТиЗ, С&B), Москва

Основные обязанности:

• Бюджетирование ФОТ, стимулирующих выплат, расчет всех видов премий;
• Контроль, учет и анализ исполнения бюджета;
• Управление штатным расписанием: утверждение штатных расписаний, расчет необходимой численности работников, согласование изменений структуры и штатных единиц
• Грейдирование
• Разработка, актуализация и аналитика систем краткосрочного и долгосрочного стимулирования для разных категорий персонала. Участие в каскадировании целей и валидации показателей эффективности
• Анализ эффективности структурных подразделений; выявление дублирующих функций, аномалий в нормах управляемости и дисбаланс в нагрузке, формирование рекомендаций по повышению их операционной эффективности; определение потребности в численности.
• Формирование отчётности по численности, фонду заработной платы и прочим выплатам на персонал;
• Инициирование и аудит обзоров заработных плат, глубокий анализ трендов рынка труда для поддержания конкурентности вознаграждения.
• Участие в разработке и совершенствовании положения об оплате труда

Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом, HR-менеджмент или смежное)
• Опыт в системе Высшего образования будет являться преимуществом
• Опыт управления штатным расписанием и финансированием, корректировки и расчета фонда оплаты труда от 5-х лет
• Опыт работы с организационной структурой: актуализация, внесение изменений, контроль корректности данных
• Уверенное владение 1С ЗУП: настройка расчётов, работа с оргструктурой, штатным расписанием, участие в автоматизации процессов

• Знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда, гарантий и компенсаций

• Уверенное владение Excel Таблицами: сводные таблицы, ВПР, сложные формулы, аналитика