Директор по маркетингу — Юнион Гайд

Основной функционал:

• разработка и реализация маркетинговой стратегии и бизнес-планов развития компании;
• регулярный анализ рынка, конкурентной среды, предложения по позиционированию и продвижению на основе полученных данных;
• комплексное позиционирование бренда в инфопространстве (интернет, соцсети, сайт, яндекс директ, печатные СМИ в индустрии и смежных направлениях, работа с интернет-проектами);
• создание продающего и креативного контента для бизнеса,
• организация, проведение и контроль целевых PR мероприятий;
• организация и проведение стратегически важных для бизнеса выставок;
• управление репутацией бренда;
• привлечение медийных персон и лидеров мнений под проекты компании и под проекты партнеров;
• бюджетирование направления, контроль исполнения бюджета;
• контроль финансовой отчетности маркетинга;
• управление командой: формирование команды, постановка задач, контроль достижения результатов, оценка эффективности работы команды.

Требования к опыту:

• опыт управления маркетингом от 5-ти лет (наличие подтвержденных кейсов), стабильная работа на одном месте не менее 2- х лет;
• опыт работы в торгово-производственных компаниях;
• умение эффективно работать в тесной связке с продажами;
• успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии развития бизнеса;
• результативный опыт работы с крупными рекламными/креативными/ брендинговыми агентствами;
• опыт формирования команды направления, команд под проекты;
• опыт разработки сайтов, мобильных приложений совместно с IT командами (IT бизнеса + подрядчики);
• уверенное владение CRM‑системами, понимание воронки продаж;
• навыки бизнес‑аналитики (знание Excel продвинутый уровень);
• умение работать с минимальными бюджетами;
• инициативность в работе, целеустремленность и стремление к достижению бизнес-результатов;
• стратегическое мышление, проактивность, ориентация на результат;
• управленческая гибкость, высокий уровень адаптивности к изменениям.

Условия работы:

• оформление в штат компании (ТК РФ);
• работа в офисе, полная занятость;
• условия оплаты (фиксированный оклад + бонус по результатам работы подразделения);
• график: 5/2 по производственному календарю, с 10 до 19 часов;
• офис в центре.