Team Lead Influence / Руководитель направления Influence — AnyClass
Отвечать за результат интеграций, цель: прямые продажи курсов с низким чеком в сегменте Красота и здоровье с дальнейшей конверсией в...
Опубликована сегодня
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: управление интернет-проектами, influence.
Описание вакансии
AnyClass - крупнейшая IT-платформа в российском wellness-сегменте с 10-летней историей и аудиторией 13 млн человек в социальных сетях. Портфель - 70+ онлайн-курсов, клиентская база - сотни тысяч покупателей.
Сейчас мы расширяем команду и ищем Team Lead Influence / Руководителя направления Influence, который построит системный канал продаж через интеграции с блогерами, обеспечит стабильный приток лидов и усилит влияние инфлюенс-маркетинга на выручку компании.
Чем предстоит заниматься:
Отвечать за результат интеграций, цель: прямые продажи курсов с низким чеком в сегменте Красота и здоровье с дальнейшей конверсией в апселл на платформе.
Выстроить систему influence-аналитики: управлять ключевыми метриками (CTR, ROAS, CR), выявлять рабочие связки (каналы, форматы), быстро пересобирать стратегию на основе данных.
Постоянно искать и запускать новые механики: тестировать форматы интеграций, каналы, механики вовлечения аудитории 30+, масштабировать работающие решения.
Построить эффективную систему потоковой работы с нано- и микроинфлюенсерами: управлять процессом поиска, согласования, выпуска контента и оценки результатов.
Управлять командой influence-менеджеров: ставить задачи по охвату, трафику и бюджету, выстраивать процессы, контролировать сроки и качество отбора блогеров, нанимать и развивать команду и усиливать результативность.
Работать на стыке инфлюенс-маркетинга и продукта: внедрять аналитические инструменты для прогнозирования результатов, участвовать в развитии платформы, улучшать пайплайны запуска интеграций.
Взаимодействовать с фаундерами, продюсерами курсов, креаторами, дизайном и таргетологами для создания интеграций, которые влияют не только на охваты, но на прямые продажи.
Ожидания от кандидата:
Релевантный опыт: от 3 лет в инфлюенс-маркетинге. Опыт работы в EdTech будет вашим сильным преимуществом.
Подтвержденные кейсы работы с кампаниями, ориентированными на прямые продажи (CPA, ROMI), а не только на охват. Глубокое понимание паттернов поведения аудитории (30+).
Отличное знание алгоритмов и форматов, генерирующих продажи в Telegram, MAX, ВК, Дзен.
Data-driven подход: умение работать с аналитикой и данными для оптимизации кампаний и прогнозирования результатов.
Уверенный опыт управления бюджетами от 1,5 млн рублей. Навык выстраивания работы с большим объемом интеграций (потоковая работа с нано- и микроинфлюенсерами).
Опыт найма, управления и развития команды от 3 человек.
Готовность работать напрямую с фаундерами бизнеса (без СМО). Способность с первого месяца работы самостоятельно формировать стратегию при минимальных вводных, защищать свои решения и гибко перестраивать процессы при изменении бизнес-требований.
Интерес к теме wellness, естественной красоты и здоровья.
Будет преимуществом:
Опыт внедрения AI-инструментов в подбор и анализ эффективности блогеров.
Наличие собственной базы проверенных инфлюенсеров в теме wellness/здоровья/красоты.
Что мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ.
Полная занятость, удаленный формат работы.
Годовой бонус при выполнении KPI.
Обучение после испытательного срока.
Возможность быстрого профессионального роста.
Команду, где решения принимаются быстро.
Возможность участвовать в развитии продукта для большой аудитории.
Быстрые решения, открытые коммуникации.
Вакансия опубликована 1 октября, проверена 02.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление интернет-проектамиInfluence
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Team Lead Influence / Руководитель направления Influence»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель группы разработки» платят 218 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 02.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Привет! Мы — AnyClass, одна из крупнейших IT-платформ в России, которая помогает миллионам пользователей улучшать качество жизни.
Мы входим в топ-5 крупнейших российских платформ в лайфстайл-сегменте. На нашей платформе более 50 курсов по самым разным тематикам.
Мы лидеры в продвижении экспертов в области красоты, здоровья и саморазвития. Среди наших бестселлеров: SUPER Лицо от Анастасии Бурдю…
Вам предстоит разработка интеграций (с использованием шины 1С) (примерно 40% от всех задач), создание автоматизированных обработок, доработка типовых документов...
Управление командой аппаратной разработки (архитекторы, схемотехники, конструкторы) — организация процессов внутри отдела и выстраивание коммуникации с другими подразделениями. Участие в разработке...
Управлять командой разработки — аналитиками, разработчиками, QA-инженерами. Создавать и развивать команду, помогать сотрудникам расти. Определять стек разработки для новых сервисов.
Построение ETL/ELT-пайплайнов, обеспечение надежности и качества данных. Формирование семантического слоя (витрины данных) для BI-отчетности и аналитики.
Управление командой разработки: код-ревью, наставничество, менторство, контроль исполнения задач и спринтов. Сбор и анализ бизнес-требований, поиск оптимальных решений...
Задачами код/менеджмент (сейчас 4 человека) в соотношении 60/40. Собирать и приоритизировать технические требования, переводить их в инженерные задачи...